Resumen: Fever busca un/a experimentado/a Director/a de Producto para liderar un equipo de producto, desarrollar funciones desde la ideación hasta su lanzamiento y definir la visión y estrategia del producto. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de producto y gestionar su hoja de ruta y priorización 2. Desarrollar funciones del producto desde la ideación hasta su lanzamiento 3. Construir una visión y una estrategia para tu producto ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. Detrás de las intuitivas aplicaciones iOS y Android y de la página web, que funcionan en todo el mundo, se encuentra el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan disfrutar de una experiencia increíble. **Acerca del puesto** ------------------ * Comprender nuestro negocio, nuestros clientes, nuestro mercado y los datos de nuestro producto, con el fin de satisfacer a nuestros clientes y alcanzar los objetivos de Fever. * Comunicarse y colaborar con partes interesadas de distintos departamentos: Ingeniería, Diseño, Investigación de Usuarios, Marketing, Ventas, Soporte al Cliente, entre otros. * Desglosar oportunidades amplias en acciones concretas y medibles para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. * Analizar el rendimiento del producto, formular hipótesis, realizar pruebas y mejorar continuamente las métricas del producto. * Desarrollar funciones del producto desde la ideación hasta su lanzamiento: recopilar datos, formular hipótesis, llevar a cabo experimentos, definir objetivos y requisitos, lanzar funciones y supervisar su rendimiento. * Liderar un equipo de producto, gestionar su hoja de ruta y priorización, y dirigir las reuniones de planificación de sprints, refinamientos y retrospectivas con tu equipo. * Construir una visión y una estrategia para tu producto. * Demostrar sólidas capacidades de liderazgo, organización y ejecución. **Acerca de ti** ------------- **Conocimientos y cualificaciones básicos** * **Título universitario en Ingeniería** u otro campo relacionado. * 5+ años de experiencia relevante en gestión de productos. * Competencia profesional en inglés. * Experiencia demostrable gestionando ambigüedades, complejidades e interdependencias dentro del ciclo de desarrollo de un producto. * Capacidad para presentar información técnica compleja de forma clara y concisa ante distintos públicos. * Excelentes habilidades de comunicación escrita. * Experiencia trabajando estrechamente con equipos de ingeniería y diseño, comunicándote con ellos y proporcionándoles retroalimentación. * Fuertes competencias cuantitativas y analíticas: es fundamental poder extraer conclusiones a partir de los datos y comunicar claramente los hallazgos. * Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneos, desde su concepción hasta su finalización. * Curiosidad y deseo de aprender, con capacidad demostrada para adaptarse a nuevas tecnologías. * Alto sentido de responsabilidad, urgencia y motivación, en un entorno dinámico. * Persistencia y actitud de «hacer lo que sea necesario» para garantizar el éxito de tu producto y de tu equipo. **Conocimientos y cualificaciones preferidos** * Conocimientos técnicos sólidos; comodidad para comprender y discutir conceptos arquitectónicos, definir compensaciones y nuevas oportunidades con miembros del equipo técnico. * Experiencia en startups tecnológicas (alternativamente, gran disposición para trabajar en una startup tecnológica líder y muy dinámica). * Gran aptitud estratégica; capacidad demostrada para definir una estrategia empresarial ganadora. * Capacidad para generar confianza en diferentes niveles y múltiples grupos dentro de una organización grande. * Experiencia demostrable formulando hipótesis, construyendo validaciones ágiles, realizando pruebas A/B y definiendo métricas y métricas de control. * Experiencia construyendo una visión y una estrategia clara para una línea de productos, obteniendo apoyo y comunicándola a toda la organización. **Beneficios y ventajas** --------------------- * Paquete retributivo atractivo, compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Opciones sobre acciones. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Compatible con el trabajo remoto. * Responsabilidad desde el primer día, así como crecimiento profesional y personal. * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Seguro médico y otros beneficios, como retribución flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés. * Membresía Gympass. * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. Ten en cuenta que este puesto está ubicado en Madrid; únicamente consideraremos candidatos/as ya residentes en Madrid o dispuestos/as a trasladarse. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. 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