Resumen: Este puesto de Director Senior de Proyectos Empresariales en SIX Securities Services implica liderar proyectos complejos, definir enfoques y garantizar la calidad y la entrega puntual mediante métodos ágiles. Aspectos destacados: 1. Diseñe el futuro de las finanzas con una combinación única de tradición y futuro 2. Dirija proyectos complejos y exigentes en el sector financiero 3. Benefíciese de una cultura de aprendizaje continuo y retroalimentación BME \- Bolsas y Mercados Españoles \- impulsa la transformación de los mercados financieros y forma parte de SIX, el tercer grupo bursátil más grande de Europa. Lo que nos distingue nos impulsa hacia adelante: entre raíces locales y relevancia global, somos una combinación única de tradición y futuro, de fundamento y crecimiento. Valoramos las mentes brillantes e inspiramos a quienes las poseen para que crezcan con sus ideas. Únase a nosotros y ayude a diseñar el futuro de las finanzas. **Director Senior de Proyectos Empresariales** =================================== Madrid \| Teletrabajo hasta un 40 % \| Referencia 7621 SIX Securities Services es líder mundial en servicios especializados posnegociación para clientes suizos e internacionales. Estos servicios abarcan toda la gama de actividades posnegociación, desde la gestión de riesgos en tiempo real hasta la compensación por contraparte central (CCP), la liquidación en tiempo real (nacional y transfronteriza), la custodia internacional, las finanzas de valores, los servicios globales de fondos y los servicios de registro de acciones. Este puesto forma parte del departamento de COO de SIX Securities Services. El gestor de proyectos es responsable de gestionar proyectos siguiendo un enfoque de consultoría interna para el sector financiero, garantizando la calidad, el cumplimiento del presupuesto y la entrega puntual mediante métodos ágiles adaptados específicamente. Además, el puesto tiene como objetivo especificar los entregables, gestionar los riesgos/recursos financieros y preparar, alinear y ejecutar las decisiones del Comité Técnico de Proyectos (STC). Esperamos con interés conocer su candidatura. No lo dude y envíe su CV en inglés ahora mismo. **Sus funciones** * Gestionar proyectos complejos y exigentes, definir el enfoque del proyecto, establecerlo, especificar sus fases, alcance, entregables y elaborar documentos detallados del proyecto * Gestionar los procedimientos y métodos del proyecto, así como su avance y desempeño en términos de riesgos, aspectos financieros y recursos * Liderar, gestionar y motivar al equipo del proyecto y coordinar sus actividades * Garantizar la calidad, la entrega dentro del presupuesto y en plazo del proyecto, asegurando la comunicación tanto con las partes interesadas internas como externas del proyecto * Supervisar y reportar sobre el proyecto a órganos como el STC, el control de proyectos, etc. * Gestionar los problemas y el control de cambios del proyecto, y elevar los asuntos cuando sea necesario **Requisitos** * Titulación universitaria en economía, finanzas o TI * Conocimientos sólidos del sector financiero internacional y del entorno posnegociación de servicios de valores * Más de 10 años de experiencia gestionando y llevando a cabo con éxito proyectos complejos y exigentes * Excelentes competencias en gestión de proyectos, métodos ágiles (por ejemplo, SCRUM) y buenos conocimientos generales de gestión * Buen conocimiento de TI y experiencia en metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, PRINCE2). Una titulación en gestión de proyectos (IPMA / PMP) será un valor añadido * Alto nivel de proactividad con orientación al cliente, excelentes habilidades analíticas y un enfoque bien estructurado, centrado en resultados y en el trabajo en equipo * Excelentes competencias comunicativas y de presentación (actitud segura y profesional), tanto escritas como verbales, en inglés y español Si tiene alguna pregunta, **consulte nuestra página de preguntas frecuentes (FAQ)** o llame a Sara Pérez de la Cuesta al \+34 91 709 56 80\. **Para esta vacante únicamente aceptamos candidaturas directas en inglés.** La diversidad es importante para nosotros. Por ello, buscamos recibir candidaturas independientemente de cualquier antecedente personal. **Qué ofrecemos** ----------------- **Modelos de trabajo flexibles** Confiamos en nuestros empleados y ofrecemos un entorno laboral equilibrado, productivo y propicio para el éxito. **Desarrollo personal** Se beneficiará de una cultura de aprendizaje continuo y retroalimentación. Su crecimiento personal se apoya mediante una amplia oferta formativa. **Métodos de trabajo ágiles** Ya sea mediante Scrum o pensamiento de diseño, resolvemos juntos tareas apasionantes en equipo.