Resumen: Únase a Ebury como Graduado/a en Screening, desempeñando un papel fundamental en la protección de la empresa contra la delincuencia financiera, al tiempo que desarrolla su carrera profesional en Finanzas dentro de una empresa internacional en rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel fundamental en la salvaguarda contra el blanqueo de capitales y los riesgos derivados de sanciones 2. Excelente oportunidad para el crecimiento profesional y la progresión de carrera 3. Unirse a una cultura dinámica y solidaria con tutoría especializada Ebury es una firma global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que expandan sus operaciones internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y orientadas al futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador en el que sus contribuciones son valoradas. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, mientras avanza en su propia carrera dentro de una industria dinámica y de alto crecimiento. **Graduado/a en Screening** **Departamento: Operaciones – Operaciones contra la Delincuencia Financiera** **Oficina de Ebury en León – Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día de teletrabajo por semana** Buscamos un/a **Graduado/a en Screening** para incorporarse a nuestro equipo de Operaciones. Como miembro senior del departamento, desempeñará un papel fundamental en la salvaguarda de la empresa contra el blanqueo de capitales, la financiación del terrorismo y los riesgos derivados de sanciones. Buscamos candidatos/as ambiciosos/as, brillantes y entusiastas, interesados/as en desarrollar su carrera profesional en el ámbito financiero. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a una empresa internacional en rápido crecimiento, en un puesto que ofrece crecimiento profesional y progresión de carrera. **Sus responsabilidades** Análisis e investigaciones * Revisión y/o investigación oportuna de coincidencias detectadas en listas de sanciones, personas políticamente expuestas (PEP), medios adversos y listas internas, procesando dichas coincidencias conforme a los requisitos legislativos, reglamentarios e internos aplicables * Realización de monitoreo en tiempo real y retrospectivo basado en reglas sobre las transacciones de los clientes, procesamiento de alertas conforme a los procesos y procedimientos de Ebury y toma de decisiones basadas en el riesgo al evaluar el riesgo asociado a las transacciones realizadas por los clientes * Identificación de señales de alerta y exposición al riesgo de delincuencia financiera, incluida la escalación al Departamento de Cumplimiento cuando sea necesario * Mantenimiento y actualización de listas internas de vigilancia y listas negras Liderazgo y apoyo al equipo * Comunicación del estado de las tareas a colegas, supervisores y directivos, y escalación inmediata de incidencias, según sea necesario * Apoyo en la impartición de la formación de inducción a nuevos integrantes del equipo y asistencia en el desarrollo continuo del equipo en su conjunto * Apoyo eficiente a las rutinas diarias/semanales/mensuales del equipo/departamento en su conjunto * Orientación y apoyo a los miembros del equipo durante la revisión de casos complejos Procesos y proyectos * Gestión de consultas provenientes de departamentos internos y partes externas, manteniendo informada a la dirección sobre el estado de las tareas y posibles cuellos de botella * Identificación proactiva de brechas en los procesos y liderazgo de iniciativas destinadas a mejorar la eficiencia operativa y las estrategias de mitigación de riesgos * Contribución a proyectos ad hoc del departamento o de toda la organización orientados a mejorar los marcos de prevención de la delincuencia financiera * Defensa y refuerzo de los valores corporativos y departamentales **Qué buscamos** * Dominio fluido del inglés con excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas (otros idiomas son un plus) * Capacidad demostrada para trabajar con éxito en un entorno exigente y acelerado, manteniendo una alta atención al detalle * Alta capacidad de organización, con aptitud para cumplir plazos, gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar o reordenar cargas de trabajo según sea necesario * Habilidades avanzadas de investigación y análisis, con capacidad para resolver problemas complejos de forma independiente * Adaptabilidad demostrada, comodidad trabajando en equipo, motivación y espíritu emprendedor **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa verdaderamente su desempeño desde el primer día. * **Tutoría especializada:** Aprenda directamente de directivos experimentados comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utilice herramientas y sistemas a medida, de última generación, que le permitan rendir al máximo. * **Progresión clara y acelerada en su carrera:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y roles especializados dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y solidaria:** Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina céntrica:** Una ubicación excepcional con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para iniciar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en «Aplicar» hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** \#LI\- JG1 **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector fintech, posicionada entre las empresas internacionales de más rápido crecimiento de su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados/as presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, pasando por Vancouver y Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros conjuntos dentro de la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha obtenido premios internacionalmente reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: 1000 Empresas Europeas de Más Rápido Crecimiento. Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaboradores, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector fintech. En Ebury estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral en el que todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y empoderadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados/as e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, entre las que se incluyen nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la tutoría, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury usted puede ser quien quiera ser y seguir sintiéndose parte, sin importar su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Presente su solicitud directamente en el sitio web de carreras, adjuntando su CV/resumen en inglés.*