Resumen: Buscamos un Oficial de Proyecto para incorporarse a la Unidad de Coordinación Científica, apoyando la estructura científica y el desarrollo estratégico del VHIR mediante apoyo operativo, analítico y organizativo. Aspectos destacados: 1. Fortalecimiento del ecosistema científico del VHIR y fomento de la colaboración 2. Catalizador de la excelencia científica en un entorno dinámico 3. Aprendizaje continuo y amplia gama de responsabilidades La Unidad de Coordinación Científica, integrada en la Dirección de Estrategia Científica del Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), desempeña un papel central en el fortalecimiento del ecosistema científico del VHIR. Nuestra misión es mejorar la estructura científica interna del instituto, fomentar la colaboración y las alianzas estratégicas, y reforzar el desarrollo del talento científico, garantizando una investigación orientada al impacto, alineada con los principales retos sanitarios y las prioridades institucionales, con el objetivo final de mejorar el bienestar de la sociedad. Actuamos como catalizador de la excelencia científica organizando y apoyando la estructura científica institucional (Áreas de Investigación, Hubs, COREs y Programas), cartografiando y gestionando el portafolio de investigación, fomentando sinergias entre grupos para promover el crecimiento en las prioridades científicas estratégicas, y liderando la identificación y el desarrollo de líneas de investigación punteras. Asimismo, trabajamos para construir y apoyar una comunidad excelente de talento científico y para gestionar las convocatorias institucionales, asegurando criterios transparentes e inclusivos para la evaluación del desempeño científico, alineados con los nuevos valores de la investigación y las prácticas responsables de evaluación de la investigación. Buscamos incorporar un Oficial de Proyecto a la Unidad de Coordinación Científica para apoyar la coordinación y gestión de la estructura científica del VHIR, contribuyendo al desarrollo y la implementación de la estrategia científica del instituto. El puesto brindará apoyo operativo, analítico y organizativo, ayudando a garantizar la alineación con las prioridades estratégicas y la promoción de proyectos científicos en todo el instituto. El candidato seleccionado participará en actividades tales como la cartografía y gestión del portafolio de investigación; el apoyo a la organización y funcionamiento de Áreas de Investigación, Hubs, COREs y Programas; el impulso de la investigación colaborativa interna y externa; y la promoción y organización de iniciativas conjuntas, actividades/eventos científicos, así como la identificación de oportunidades para el uso compartido de equipamiento y tecnologías. ##### **Formación y titulaciones:** ###### **Requeridos:** * Licenciatura en Ciencias de la Vida o campos afines. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en catalán, español e inglés (nivel profesional). ###### **Deseables:** * Formación complementaria en gestión de proyectos, evaluación de la investigación o gestión científica. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Experiencia mínima de 3 años en instituciones de investigación y/o gestión de proyectos científicos. * Conocimiento del entorno investigador, del panorama de la investigación biomédica y de los principios de la I+D Responsable (RRI). * Experiencia demostrada en coordinación científica y de proyectos. * Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones fundamentadas e influir en los compañeros. * Conocimientos avanzados de herramientas informáticas, especialmente Microsoft 365 (PowerPoint, Word, Excel, Power BI). ###### **Deseables:** * Fuertes capacidades analíticas y adaptabilidad, con capacidad para analizar situaciones complejas y responder a diversos retos. * Fuertes habilidades para la resolución de problemas, orientación a resultados y coordinación de proyectos, garantizando la finalización exitosa de estos. * Competencias sólidas en gestión del tiempo, planificación y elaboración de informes. * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para presentar información, proyectos y datos de forma clara y efectiva ante distintos grupos de interés. * Persona comprometida con el trabajo en equipo y con excelentes habilidades interpersonales, capaz de interactuar con diferentes niveles organizativos. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Apoyar la organización, el funcionamiento y el desarrollo continuo de la estructura científica institucional, incluidas las Áreas de Investigación, Hubs, COREs y Programas, gestionando eficazmente una amplia variedad de temas. * Fomentar la investigación colaborativa interna y externa coordinando iniciativas científicas, simposios, actividades conjuntas y alianzas estratégicas. * Realizar análisis y cartografía de la experiencia científica dentro de la institución para promover la excelencia, la eficiencia y la visibilidad. * Coordinar proyectos de tamaño medio de forma independiente, garantizando su ejecución dentro de los parámetros y plazos acordados. * Identificar oportunidades de financiación relevantes relacionadas con la coordinación científica y apoyar la preparación de propuestas. * Gestionar las relaciones con partes interesadas internas y externas, fomentando proactivamente la colaboración. * Comunicar conceptos complejos de forma clara y precisa mediante presentaciones, documentos escritos e informes, facilitando su comprensión entre partes interesadas con distintos perfiles de especialización. * Interactuar con los Investigadores Principales del VHIR y los grupos de investigación según sea necesario para el análisis, diseño e implementación de iniciativas. * Colaborar con otras unidades de apoyo del VHIR para garantizar la implementación efectiva de las iniciativas. * Integrar y promover los valores de la Investigación e Innovación Responsable (RRI) en las actividades científicas. * Apoyar las prioridades estratégicas institucionales dentro del Área de Estrategia Científica. * Participar en actividades docentes o formativas organizadas por la Unidad o por el VHIR. * Desempeñar cualquier otra tarea dentro del ámbito del puesto que le sea asignada por el responsable de la Unidad. ##### **Condiciones laborales:** * Jornada completa: 37,5 h/semana. * Fecha de inicio: inmediata. * Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las categorías salariales se ajustan a la escala salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo. * Contrato: Contrato indefinido vinculado al proyecto. ##### **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horario flexible. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta Saludable: seleccione entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más saludable posible. * Apoyo a la Movilidad Internacional (Servicios de Bienvenida): buscamos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla agradable, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 18-02-2026** ##### **Nuestro proceso de contratación:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como figura en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Se pueden realizar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Dependiendo del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencial o remotamente.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.* *El VHIR abraza la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*