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Director de Operaciones Jurídicas
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Resumen: Fever busca un Director de Operaciones Jurídicas estratégico para impulsar la eficiencia, implementar procesos escalables y alinear al departamento jurídico con los objetivos empresariales. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y de costes en Operaciones Jurídicas 2. Supervisar la tecnología jurídica, la gestión del conocimiento, el apoyo en litigios y la documentación 3. Gestionar y formar a un equipo de auxiliares jurídicos y personal de operaciones jurídicas ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a forjar el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir a la misión de Fever. **Director de Operaciones Jurídicas** Tenemos una emocionante nueva oportunidad para un candidato con una sólida experiencia en Operaciones Jurídicas que se incorpore al equipo Legal GRC y Políticas de Fever, aquí en Madrid. Buscamos candidatos con experiencia en equipos jurídicos internos y que estén interesados en moldear el futuro de las Operaciones Jurídicas en Fever. Como Director de Operaciones Jurídicas, serás un líder estratégico responsable de impulsar la eficiencia operativa, implementar procesos escalables y alinear las operaciones del departamento jurídico con los objetivos empresariales generales. Este puesto supervisa el conjunto de funciones realizadas por el equipo de Operaciones Jurídicas e implica la gestión diaria de sus miembros. #### **Sobre el puesto:** * Liderar la función de Operaciones Jurídicas, impulsando iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y de costes. * Supervisar la tecnología jurídica, la gestión del conocimiento, el apoyo en litigios, la documentación y las funciones administrativas dentro del equipo. * Liderar iniciativas relacionadas con la gestión del ciclo de vida de los contratos, la gestión de asuntos y el seguimiento del cumplimiento normativo. * Elaborar y supervisar los presupuestos departamentales, controlar los gastos e identificar oportunidades de ahorro de costes. * Gestionar un equipo de auxiliares jurídicos y personal de operaciones jurídicas, incluida la asignación de tareas, la formación y la realización de evaluaciones de desempeño. * Actuar como interlocutor clave entre el departamento jurídico y otras funciones empresariales, garantizando la alineación con los objetivos corporativos. * Coordinar la formación y el desarrollo profesional del equipo de Operaciones Jurídicas. #### **Sobre ti:** * Tener 5+ años de experiencia en operaciones jurídicas o en un puesto similar. * Demostrar experiencia en herramientas de tecnología jurídica, mejora de procesos y gestión operativa. * Contar con sólidas habilidades de liderazgo y formación, así como excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Poseer excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, incluida la sensibilidad cultural y la empatía (será valorado el trabajo con equipos y proyectos internacionales). * Tener fluidez profesional en inglés. Será un plus dominar otro idioma (en particular alemán, francés, portugués, italiano, japonés, árabe o coreano). * Tener intereses y habilidades más allá de lo «habitual». Valoramos la diversidad en las candidaturas; por ejemplo, interés o experiencia en programación, desarrollo e integraciones de API. Podrás esperar unirte a un equipo diverso, trabajador y amable, donde el ajuste cultural corresponde a alguien que busca tener impacto y trabajar con agilidad. Nos esforzaremos por proporcionarte las herramientas y la información necesarias para tener éxito en tu puesto y crecer profesionalmente. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que el candidato haya adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. #### **Beneficios y ventajas:** * Paquete retributivo atractivo * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid * Compatible con el teletrabajo * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de profesionales talentosos con los que trabajar * Seguro médico * Remuneración flexible con una exención fiscal del 100 % mediante Cobee * Clases de inglés y español * Membresía en WellHub * ¡Tenemos snacks, bebidas y fruta gratuitos en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow #LI-hybrid #LI-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a saber más sobre ti! Si deseas conocer más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
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