Resumen: Zotefoams busca un Responsable de Recursos Humanos seguro de sí mismo y práctico para dirigir todas las actividades de RR.HH. en las operaciones españolas, actuando como asesor de confianza y dando forma a las funciones de RR.HH. locales dentro de una empresa global en crecimiento. Principales aspectos: 1. Dirigir todas las actividades de RR.HH. para las operaciones en España 2. Rol de liderazgo independiente con verdadera responsabilidad 3. Dar forma a las funciones de RR.HH. locales dentro de una empresa global en crecimiento Zotefoams plc es líder mundial en tecnología de materiales celulares, con instalaciones en Croydon (Reino Unido); Kentucky y Oklahoma (EE.UU.); Brzeg (Polonia); y la provincia de Jiangsu (China) (T\-FIT). Producimos espumas ligeras para una amplia gama de mercados, incluidos los sectores del deporte y el ocio, la aviación, la automoción y la salud. Zotefoams también posee y licencia tecnología patentada y suministra sistemas avanzados de aislamiento. La Compañía sigue una sólida trayectoria de crecimiento, con importantes aumentos de ingresos y rentabilidad en los últimos años y ambiciosos planes para el futuro. **Acerca del puesto:** Buscamos un Responsable de Recursos Humanos seguro de sí mismo y práctico para dirigir todas las actividades de RR.HH. en nuestras operaciones españolas en Anglesola y Burgos. Se trata de un rol de liderazgo independiente que ofrece una verdadera responsabilidad y la oportunidad de definir cómo se gestionan las funciones de RR.HH. localmente dentro de una empresa global en crecimiento. Actuará como asesor de confianza para la dirección de los centros, equilibrando la ejecución operativa con aportaciones estratégicas, al tiempo que desempeña un papel clave en la integración de la empresa en el Grupo Zotefoams. Este puesto será adecuado para alguien que se sienta cómodo trabajando de forma autónoma, disfrute construyendo estructura y coherencia, y se desarrolle con éxito en un entorno dinámico y en constante evolución. **Responsabilidades del puesto:** **Liderazgo en RR.HH. y relaciones con los empleados** * Actuar como responsable principal de RR.HH. para ambos centros, brindando apoyo práctico y orientado comercialmente * Gestionar asuntos relacionados con las relaciones laborales, incluidas las ausencias, los casos disciplinarios, las reclamaciones y los desempeños * Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las prácticas locales de RR.HH. * Apoyar la implicación y la comunicación de los empleados durante períodos de cambio **Operaciones de RR.HH.** * Ser responsable y ejecutar los procesos fundamentales de RR.HH., incluidas la incorporación, los contratos, el período de prueba y las salidas * Mantener registros precisos de RR.HH., informes y integridad de los datos * Colaborar con el departamento de nómina y proveedores externos cuando sea necesario * Asegurar la aplicación coherente de las políticas y procedimientos **Talento y apoyo organizacional** * Apoyar las actividades locales de reclutamiento para puestos por hora y puestos con salario fijo * Coordinar iniciativas de formación y desarrollo * Apoyar los procesos de gestión del desempeño y establecimiento de objetivos * Contribuir a la planificación de sucesiones y la planificación de la plantilla, según sea necesario **Integración y cambio** * Liderar la integración local de RR.HH. en el Grupo Zotefoams * Alinear las políticas, procesos y formas de trabajo con los estándares globales * Apoyar la implementación de sistemas de RR.HH. y mejoras procesuales a largo plazo * Establecer sólidas relaciones con el equipo global de RR.HH. **Qué necesita:** * Amplia experiencia como especialista general en RR.HH. a nivel de Responsable de RR.HH. o como Socio Empresarial Senior de RR.HH. preparado para asumir mayores responsabilidades * Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de las relaciones con los empleados * Experiencia en entornos manufactureros, industriales o multiplanta * Capacidad demostrada para gestionar de forma independiente las operaciones de RR.HH. * Experiencia apoyando proyectos de cambio, transformación o integración * Español fluido e inglés profesional **Qué buscamos:** * Un líder proactivo y seguro de sí mismo en RR.HH. que asuma responsabilidades * Alguien que combine pensamiento estratégico con ejecución práctica * Capacidad comprobada para gestionar interesados y ejercer influencia y desafío * Enfoque colaborativo centrado en la coherencia y la mejora continua * Alto nivel de organización, resistencia y atención al detalle **¿Por qué unirse a nosotros?** En Zotefoams creemos en fomentar un entorno de apoyo e innovador donde todos puedan prosperar. Al unirse a nosotros, formará parte de un equipo dinámico que valora la colaboración, la mejora continua y las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. **Nuestros valores** **Valentía \-** La valentía para tomar medidas audaces que garanticen nuestro éxito al abordar nuestros retos y oportunidades. **Impacto** – Comprometidos con generar un impacto significativo y positivo en todo lo que hacemos. **Respeto \-** Fomentar un entorno respetuoso e inclusivo donde todas las personas sean valoradas y se anime la colaboración. Zotefoams es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados