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Resumen: El Director/a de Finanzas para el Cumplimiento ESG garantiza el rigor y la coherencia financieros entre las cuentas anuales y los informes de sostenibilidad, alineando la estrategia contable con los objetivos de sostenibilidad. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos de cuantificación financiera y mejoras departamentales. 2. Impulsar el cumplimiento de los marcos regulatorios ESG en evolución. 3. Garantizar una fuerte conexión entre la información financiera y la no financiera. **Título del puesto** Director/a de Finanzas para el Cumplimiento ESG El Director/a de Finanzas para el Cumplimiento ESG aporta el enfoque y el rigor financieros necesarios para cumplir con los requisitos financieros en evolución incluidos en el marco regulatorio ESG y garantizar la correcta conexión y coherencia entre ambos documentos: las cuentas anuales y los informes de sostenibilidad. Él/ella velará por que los requisitos financieros contemplados en la nueva regulación ESG se implementen correctamente y sean coherentes con las políticas contables del Grupo Amadeus. El Director/a de Finanzas para el Cumplimiento ESG trabajará estrechamente con el equipo de Sostenibilidad para promover la alineación entre la estrategia/políticas contables de la empresa y las relacionadas con la sostenibilidad. Más allá del cumplimiento normativo, él/ella participará en proyectos especiales destinados a mejorar la organización y la eficiencia operativa del departamento, incluidas iniciativas técnicas de alto nivel, como la cuantificación de los efectos financieros. El candidato/a ideal contará con un sólido conocimiento de los principios y prácticas financieras y del marco de sostenibilidad, así como con la competencia técnica para liderar proyectos de cuantificación financiera y la mentalidad estratégica necesaria para mejorar la organización departamental. **Sus responsabilidades** **Proyectos especiales:** * Brindar apoyo en proyectos especiales orientados a potenciar la estrategia del área, su cohesión organizacional y la eficiencia de los procesos, contribuyendo a la mejora continua y evolución del área de Contabilidad Corporativa. * Impulsar el desarrollo y la aplicación de metodologías para cuantificar los efectos financieros derivados de los riesgos y oportunidades ESG, así como de otras áreas estratégicas del negocio, asegurando que dichos impactos se midan estratégicamente, con especial énfasis en el cumplimiento de los requisitos correspondientes. **Conexión entre la información financiera y la no financiera** * Garantizar una fuerte conexión entre el Informe de Sostenibilidad y las Estados Financieros Consolidados, supervisando las nuevas directrices sobre conexión y los proyectos regulatorios en evolución para asegurar la coherencia, el cumplimiento y la alineación entre las divulgaciones financieras y no financieras. * Brindar apoyo al Equipo de Informes de Sostenibilidad de Amadeus para implementar correctamente los requisitos financieros relacionados con la normativa sobre informes de sostenibilidad y garantizar que dicho informe se publique adecuadamente junto con las cuentas anuales. * Garantizar el desarrollo de procesos robustos para la recopilación, trazabilidad y auditoría de los datos e información financieros relacionados con el informe de sostenibilidad. * Impulsar la aplicación del marco de la Taxonomía de la UE y liderar la evaluación de la elegibilidad y alineación de las actividades del Grupo con dicha taxonomía, facilitando el cálculo de los KPI obligatorios (ingresos, inversión en activo fijo y gastos operativos) y asegurando el cumplimiento total de los requisitos de divulgación de la Taxonomía de la UE. **Asesoramiento técnico sobre los requisitos financieros incluidos en el informe de sostenibilidad:** * Mantenerse actualizado/a y brindar asesoramiento y orientación sobre asuntos contables/financieros y la última regulación ESG. * Participar en la coordinación de consultores externos para garantizar que tengan una comprensión adecuada de la empresa y de los proyectos en los que están trabajando, y que avancen según lo previsto, con especial atención a la información financiera relacionada con el informe de sostenibilidad. * Brindar apoyo en temas de conexión y ESG que requieran un análisis más profundo, incluida la recopilación, organización y comprensión de la información, así como los posibles efectos para la elaboración de informes ESG de Amadeus. * Asistir a webcasts, foros y conferencias para mantenerse actualizado/a sobre las tendencias en estas áreas (conexión, informes, taxonomía, etc.) y su posible impacto en nuestra organización. **Fiabilidad de los datos y controles relacionados:** * Apoyar al equipo de Sostenibilidad en la coordinación con los auditores externos y en la respuesta a sus preguntas o inquietudes, y garantizar que la información financiera correspondiente se proporcione con precisión y en tiempo oportuno. * Apoyar al equipo de Sostenibilidad en el proceso para facilitar la documentación necesaria que garantice el correcto funcionamiento de los controles internos, con especial énfasis en la información financiera relacionada. * Proponer e incorporar mejoras en la obtención de información para los procesos de información externa y su posible automatización, haciendo especial hincapié en la información financiera correspondiente. **Competencias y calificaciones requeridas** * **Formación académica:** Licenciatura en Economía, Finanzas o Administración y Dirección de Empresas. Un máster en un campo relacionado, como Gestión Medioambiental, Sostenibilidad o Ética Empresarial, sería un valor añadido. Conocimiento sólido de la legislación y los marcos ESG. **Experiencia profesional:** * Más de 4 años de experiencia en una firma de auditoría o consultoría y más de 3 años de experiencia en un puesto relacionado con ESG. * Experiencia en la revisión de políticas financieras/contables/conectividad y de sostenibilidad, evaluaciones de riesgos, incluida la participación en proyectos relacionados con riesgos y en la cuantificación, mitigación y adaptación de riesgos. * Experiencia en informes externos financieros y no financieros y en su verificación. **Lo que podemos ofrecerle:** * Una oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes retributivos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluidos bonus, acciones, plan de pensiones, viajes, seguros de vida y de salud, así como subsidios para comidas y transporte y otros beneficios. * Una verdadera identidad global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se refleja en nuestra huella, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas oficiales e interacciones cotidianas con colegas. * Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo. * Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que les resulte más eficaz. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población excepcionalmente diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. * Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. * Una misión y propósito fundamentales: En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión fundamental y un propósito extraordinario. **\#LI\-EMEA** **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para el empleo sin discriminación por género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
