Vantive es una empresa especializada en terapias para órganos vitales cuya misión es prolongar la vida y ampliar las posibilidades de los pacientes y los equipos de atención médica en todo el mundo. Durante 70 años, nuestro equipo ha impulsado innovaciones significativas en el cuidado renal. Al construir sobre nuestro legado, profundizamos nuestro compromiso con la mejora de la experiencia de diálisis mediante soluciones digitales y servicios avanzados, al tiempo que miramos más allá del cuidado renal e invertimos en la transformación de terapias para órganos vitales. Una mayor flexibilidad y eficiencia en la administración de tratamientos para los equipos de atención médica, y vidas más largas y plenas para los pacientes: eso es lo que Vantive aspira a ofrecer. Creemos que Vantive no solo consolidará nuestro liderazgo en el ámbito del cuidado renal, sino que también brindará un trabajo significativo a quienes se unan a nosotros. En Vantive, formarás parte de una comunidad de personas enfocadas, valientes y que no se conforman con lo mediocre. Cada uno de nosotros está impulsado por la necesidad de ayudar a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. Únete a nosotros para avanzar en nuestra misión de prolongar la vida y ampliar las posibilidades. Vantive es una empresa especializada en terapias para órganos vitales cuya misión es prolongar la vida y ampliar las posibilidades de los pacientes y los equipos de atención médica en todo el mundo. Durante 70 años, nuestro equipo ha impulsado innovaciones significativas en el cuidado renal. Al construir sobre nuestro legado, profundizamos nuestro compromiso con la mejora de la experiencia de diálisis mediante soluciones digitales y servicios avanzados, al tiempo que miramos más allá del cuidado renal e invertimos en la transformación de terapias para órganos vitales. Una mayor flexibilidad y eficiencia en la administración de tratamientos para los equipos de atención médica, y vidas más largas y plenas para los pacientes: eso es lo que Vantive aspira a ofrecer. Creemos que Vantive no solo consolidará nuestro liderazgo en el ámbito del cuidado renal, sino que también brindará un trabajo significativo a quienes se unan a nosotros. En Vantive, formarás parte de una comunidad de personas enfocadas, valientes y que no se conforman con lo mediocre. Cada uno de nosotros está impulsado por la necesidad de ayudar a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. Únete a nosotros para avanzar en nuestra misión de prolongar la vida y ampliar las posibilidades. **Resumen** El Director Asociado / Director de Recursos Humanos actuará como socio estratégico de los líderes comerciales y funcionales en un grupo designado de países dentro de la región EMEA. El candidato ideal podrá residir en **Italia o España**. **Funciones y responsabilidades esenciales** Este puesto es fundamental para permitir que la empresa logre sus prioridades mediante el diseño y ejecución proactivos de estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales. El candidato seleccionado equilibrará el liderazgo estratégico con la entrega operativa práctica, asegurando que las prácticas de RR.HH. sean simplificadas, estandarizadas y cumplan con la normativa en contextos globales, regionales y locales. Liderazgo estratégico de RR.HH. * Traducir las prioridades empresariales en estrategias concretas de RR.HH. que impulsen el crecimiento y el rendimiento. * Colaborar con los líderes del grupo para alinear la planificación de la plantilla, el desarrollo del talento y el diseño organizacional. Entrega operativa y táctica * Liderar un equipo de 3 a 5 profesionales de RR.HH., aprovechando los Centros de Excelencia (COE) y redes multifuncionales. * Involucrarse directamente en la gestión de operaciones tácticas de RR.HH. cuando sea necesario, garantizando una ejecución impecable. Integración global–regional–local * Simplificar y estandarizar los procesos de RR.HH., equilibrando los marcos globales con la pertinencia regional y el cumplimiento local. * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral de la Unión Europea y un conocimiento profundo del marco legal de al menos un país. Cambio y transformación * Patrocinar y liderar proyectos de RR.HH., incluida la integración tras fusiones y adquisiciones (M&A), escisiones, reestructuraciones e iniciativas de movilidad del talento. * Impulsar la agilidad y resiliencia organizacional mediante intervenciones proactivas de RR.HH. Capacitación de los líderes * Actuar como coach y asesor de confianza para líderes y directivos, mejorando su capacidad para liderar equipos de forma efectiva. * Desempeñar el rol de embajador de la marca, reforzando los valores y la cultura corporativa mediante las prácticas de RR.HH. Gestión financiera y de recursos * Gestionar presupuestos de RR.HH. de aproximadamente 1 millón de USD, asegurando una asignación eficiente de los recursos. * Supervisar las relaciones con proveedores y optimizar la prestación de servicios de RR.HH. Cultura y compromiso * Promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el grupo. * Impulsar el compromiso de los empleados mediante iniciativas específicas y mecanismos de retroalimentación. **Requisitos** * Fuerte capacidad comercial, con aptitud para alinear la estrategia de RR.HH. con las prioridades comerciales. * Mentalidad ágil de RR.HH. con experiencia en impulsar la adaptabilidad organizacional. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y de influencia transversal y geográfica. * Enfoque práctico y disposición para equilibrar iniciativas estratégicas y entregas operativas. * Alta integridad, discreción y capacidad para actuar como asesor de confianza ante la alta dirección. **Cualificaciones** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (se prefiere título de posgrado). * Certificación profesional en RR.HH. (SHRM, CIPD o equivalente). * Nivel de Director Asociado: al menos 8 años de experiencia progresiva en RR.HH., con exposición a responsabilidades grupales o regionales. * Nivel de Director: al menos 12 años de experiencia en liderazgo de RR.HH. en organizaciones multinacionales complejas con importantes responsabilidades financieras. * Trayectoria comprobada en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones y transformación organizacional. * Conocimiento de la legislación laboral de la Unión Europea; experiencia profunda en la legislación y las prácticas laborales de al menos un país. * Dominio del inglés y, al menos, de un idioma hablado dentro del grupo atendido (italiano/español/portugués). Vantive se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a ofrecer ajustes razonables a nivel mundial. Si, debido a una condición médica o una discapacidad, necesita un ajuste razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, haga clic aquí y comuníquenos la naturaleza de su solicitud junto con sus datos de contacto. **Ajuste razonable** Vantive se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a ofrecer ajustes razonables a nivel mundial. Si, debido a una condición médica o una discapacidad, necesita un ajuste razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, haga clic aquí y comuníquenos la naturaleza de su solicitud junto con sus datos de contacto. Enlace al formulario **Aviso sobre fraudes en reclutamiento** Vantive ha detectado incidentes de estafas laborales, en los que terceros fraudulentos se hacen pasar por empleados, reclutadores u otros agentes de Vantive y entablan contacto con candidatos en línea con el fin de robar información personal y/o financiera. Para saber cómo protegerse, consulte nuestro Aviso sobre fraudes en reclutamiento.