Resumen del Puesto: Buscamos un administrativo de apoyo para desarrollo y selección, encargado de evaluar desempeño, gestionar objetivos, promociones y procesos de selección, manejando herramientas de información. Puntos Destacados: 1. Soporte en evaluación de desempeño y gestión de objetivos 2. Colaboración en mejora de sistemas de información y automatización 3. Elaboración de informes sobre evaluaciones, objetivos y plantilla Buscamos una persona para tareas administrativas de apoyo en el área de desarrollo y selección. Las funciones incluyen dar soporte en la evaluación del desempeño, la gestión de objetivos, la promoción retributiva y los procesos de selección de personal. Será necesario manejar con soltura herramientas como Excel y Power BI, además de tener un dominio avanzado de Microsoft 365\. También se realizarán tareas administrativas en SAP HR y se introducirán datos en diversas aplicaciones. Se colaborará en la mejora de los sistemas de información y en la automatización de procesos. Prepararás informes sobre evaluaciones, objetivos, experiencia y plantilla. Se requiere una titulación de Bachillerato o Formación Profesional de grado superior. Es indispensable contar con al menos 2 años de experiencia en funciones similares, así como en el uso de Microsoft 365 y Excel a nivel alto. Se ofrece un contrato de relevo al 50% por jubilación parcial, con una jornada laboral parcial de 3 horas y 45 minutos diarias. El salario oscila entre 9\.508 y 18\.536€ brutos anuales, más un componente variable. El horario se adaptará al puesto, pudiendo ser por turnos.