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Investigador Postdoctoral
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Sin requisito de título
Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain
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Descripción

**Grupo de Cardiología Pediátrica** El VHIR busca un Investigador Postdoctoral dentro del Grupo de Cardiología Pediátrica. **Formación y titulaciones:** ###### **Requeridos:** * Doctorado en fisioterapia o medicina * Dominio fluido del catalán, español e inglés (nivel profesional) ###### **Deseables:** * Conocimientos sobre diseño de bases de datos y entrada de datos ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Experiencia en pruebas de esfuerzo y prescripción de ejercicio físico en pacientes pediátricos con enfermedades cardíacas * Experiencia en investigación clínica * Al menos 3 años de experiencia realizando pruebas de esfuerzo en niños * Capacidad para colaborar en la prescripción de ejercicio físico y la promoción de la salud en niños ###### **Deseables:** * Conocimientos sobre diseño de bases de datos y entrada de datos **Principales responsabilidades y funciones:** * Colaborar con una clínica de promoción de la salud cardiovascular * Brindar apoyo en la realización de pruebas de esfuerzo en niños * Diseñar y analizar los datos de este programa de promoción de la salud cardiovascular y de las pruebas de esfuerzo en niños. **Condiciones laborales:** * Puesto a tiempo parcial: 10 h/semana. * Fecha de inicio: inmediata * Salario bruto anual: 9.028,71 euros (Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro convenio colectivo) * Contrato: Contrato de actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto ##### **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horarios laborales flexibles. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.) * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puedes obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta para la salud: elige entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más saludable posible. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): Nos esforzamos por hacer tu llegada a Barcelona sencilla y agradable proporcionándote información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo para encontrar alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 08-01-2026** **Nuestro proceso de contratación:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados preliminarmente según sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencial o remotamente.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.* *El VHIR defiende la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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