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Resumen: Este puesto a tiempo parcial y sin funciones directivas implica gestionar inventarios, procesar entregas y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria y calidad dentro de un entorno hotelero de lujo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar inventarios y logística en un entorno hotelero de lujo 2. Enfoque en mantener altos estándares de seguridad alimentaria y garantía de calidad 3. Formar parte de un equipo global comprometido con la cultura, el talento y las experiencias **Información adicional** **Número de puesto**26062218 **Categoría del puesto**Adquisiciones, compras y garantía de calidad **Ubicación**Hotel Maria Cristina, un hotel de la colección Luxury Collection, San Sebastián, Paseo República Argentina, 4, San Sebastián, Guipúzcoa, España, 20004 **Horario**A tiempo parcial **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Calcular cifras relativas a inventarios alimentarios, pedidos y costos. Mantener registros claros y organizados para asegurar que todos los informes y facturas se archiven y almacenen adecuadamente. Registrar facturas mediante programas informáticos. Realizar auditorías de inventario para determinar los niveles y necesidades de existencias. Cumplimentar formularios de solicitud de inventario y suministros. Notificar al gerente o supervisor sobre niveles bajos de stock. Verificar y hacer seguimiento del inventario recibido, y completar informes y registros de inventario. Conciliar facturas de envío e informes de recepción para garantizar la exactitud de los conteos. Recibir, descargar y procesar entregas. Rechazar la aceptación de artículos dañados, inaceptables o incorrectos. Resolver problemas relacionados con las entregas de proveedores y supervisar el proceso de devolución. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y manipulación de alimentos en todas las áreas relacionadas con alimentos. Supervisar los niveles PAR de todos los productos alimenticios para garantizar niveles adecuados. Comunicar accidentes, lesiones y condiciones laborales inseguras al gerente; completar la formación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; responder al teléfono con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (p. ej., letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (p. ej., para identificar defectos). Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante ordenadores y/o sistemas de punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos de un peso inferior o igual a 50 libras sin asistencia. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse por superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas. Alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. **CUALIFICACIONES PREFERENTES** Educación:**: Título de educación secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada:**: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión:**: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Los hoteles y resorts de The Luxury Collection, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrecen la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades europeas más célebres e icónicas— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. Desde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno local: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien con aprecio por la narración evocadora, con un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino, y con deseos de ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, le invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
