Resumen: Gestionar los aspectos operativos de proyectos y programas, garantizando que el trabajo cumpla con los procedimientos operativos normalizados (SOP), las políticas y las prácticas. Aspectos destacados: 1. Gestionar los aspectos operativos de proyectos y programas 2. Supervisar y coordinar equipos de proyecto multifuncionales 3. Capacitar y orientar al personal junior de Gestión de Proyectos Madrid, España \| Jornada completa \| Teletrabajo \| R1535479 Descripción del puesto Gestionar los aspectos operativos de proyectos y programas. Se garantizará que todo el trabajo del proyecto se realice conforme a los procedimientos operativos normalizados (SOP), las políticas y las prácticas. Funciones esenciales * Crear, supervisar y informar sobre los cronogramas de los proyectos * Elaborar y distribuir informes de estado, seguimiento y financieros para los miembros internos y externos del equipo y la alta dirección. * Responsabilidad en la elaboración de informes financieros del proyecto, incluido el seguimiento de los entregables y la facturación * Puede participar en la elaboración de propuestas y en presentaciones comerciales o de propuestas. * Supervisar y coordinar los esfuerzos de los equipos de proyecto multifuncionales y los recursos del proyecto dentro y fuera de la organización. * Reunirse periódicamente con los miembros del equipo respecto de las tareas del proyecto para garantizar el cumplimiento de los hitos del proyecto. * Liderar los esfuerzos de resolución de problemas. * Gestionar los presupuestos de los proyectos y aprobar las facturas. * Elaborar y distribuir informes y materiales de presentación. * Aportar contribuciones a las propuestas de proyecto y a las solicitudes de propuestas (RFP) * Capacitar y orientar al personal junior de Gestión de Proyectos. * Colaborar con otros gestores de proyectos para desarrollar e implementar mejoras de procesos * Preparar y presentar información sobre los proyectos en reuniones internas y externas. * Garantizar que el trabajo se lleve a cabo conforme a los procesos, políticas y procedimientos estándar y que cumpla con los indicadores de plazos establecidos para el proyecto. Requisitos * Título universitario obligatorio * Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados u * Combinación equivalente de formación, capacitación y experiencia obligatoria * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales * Buenas habilidades para la resolución de problemas * Capacidad demostrable para entregar resultados acordes con los indicadores de calidad y plazos establecidos * Buenas habilidades para trabajar en equipo * Excelentes habilidades de atención al cliente * Buen criterio * Capacidad para trabajar con mínima supervisión * Conocimientos sólidos de software y computación, incluidas las aplicaciones de Microsoft Office * Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con compañeros, directivos y clientes IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com. IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero ante el fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud o a la terminación de su empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos los empleados talentosos de todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención sanitaria más inteligente para todos, en todas partes. Cuando nuestros empleados talentosos aportan su auténtico yo y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración entre profesionales con múltiples talentos aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores. Asimismo, como parte de esta cultura, IQVIA se compromete a garantizar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres, integrándola como un principio estratégico en sus políticas corporativas y de recursos humanos.