Descripción general: ¡Asume el mayor reto de tu carrera y descubre tu potencial cuando tu determinación se encuentre con nuestra cultura dinámica! PepsiCo ha determinado que la Gestión del Crecimiento de Ingresos (RGM) es una capacidad crítica para escalar rápidamente frente a los intensos desafíos externos en el panorama minorista, la continua presión competitiva y para respaldar los ambiciosos objetivos de ingresos y márgenes de PepsiCo. RGM en PepsiCo es una función relativamente nueva en la que se están estableciendo transformaciones, tecnología, estrategia y habilitación de capacidades para alcanzar estándares de clase mundial, así como estandarizarlas e implementarlas globalmente. **Descripción del puesto** El propósito principal de este puesto es liderar la agenda de Premiumización en RGM para asegurar que PepsiCo aproveche todo el potencial de crecimiento de esta palanca clave para nuestro éxito a largo plazo. Esta persona deberá ser capaz de aprovechar y mejorar completamente la Guía de Premiumización trabajando estrechamente con los equipos upstream y downstream, así como con los equipos de unidades de negocio, estableciendo finalmente a PepsiCo para un crecimiento sostenido, centrado en el consumidor, tanto en ingresos como en beneficios. Además, el puesto también se enfocará tanto interna como externamente, impulsando comunicaciones internas y benchmarking competitivo para asegurar el éxito a largo plazo de PepsiCo. *Este puesto tiene varias ubicaciones disponibles: SP (Vitoria), Suiza (Ginebra), Irlanda (Dublín/Cork), República Checa (Praga), Turquía (Estambul), Polonia (Cracovia/Varsovia), Rumania, Serbia. Responsabilidades: 1\) Ampliar nuestra comprensión sobre cómo impulsar una Agenda Premium mediante buenas prácticas y aprendizaje externo, mejorando aún más nuestro Manual Premium * Consolidación de buenas prácticas en mercados clave * Agenda de aprendizaje externo y su ejecución * Colaborar con la organización global de marketing para ampliar e integrar los aprendizajes Premium (por ejemplo, agenda de innovación) * Integración del Manual Premium en Growth Navigator * Enriquecer el Manual Premium con un enfoque en bebidas y mejoras adicionales para snacks 2\) Aprovechar el Manual Premium actual para colaborar con mercados clave y desarrollar una agenda premium que libere fuentes futuras de crecimiento e impacte en el AOP 2026 * Apoyar a los mercados clave que han identificado la premiumización como una apuesta importante * Impulsar la premiumización en los mercados prioritarios identificados en el Manual * Ampliar el conocimiento y la capacidad en premiumización con un enfoque de aprendizaje dedicado Requisitos: * Título universitario * 7 años de experiencia, con al menos 3 años en Gestión del Crecimiento de Ingresos **Requisitos preferidos:** * Experiencia en análisis de datos o marketing – mentalidad orientada al consumidor y, preferiblemente, experiencia en productos premium y gestión de portafolio * MBA * Experiencia en estrategia – trayectoria sólida en estrategia y consultoría en el sector BCG, con al menos 5 años de experiencia en BCG. Trayectoria comprobada que demuestre pensamiento estratégico y resolución de problemas * Mentalidad global – experiencia en múltiples mercados, permitiendo adoptar una visión corporativa que considere y anticipe implicaciones en diversos contextos y grupos de interés globales (por ejemplo, necesidades del mercado, prácticas laborales, cuestiones legales) al construir estrategias y generar resultados. Aprovecha la comprensión de las dinámicas empresariales y sociales globales para crear estrategias flexibles que tengan resonancia en distintas geografías o categorías comerciales * Habilidades analíticas – habilidades analíticas excepcionales. Capacidad para revisar datos complejos, extraer conclusiones clave y traducirlas en resúmenes ejecutivos de alto nivel, líneas argumentales y planes prácticos concisos para su ejecución * Presentación – capacidad para presentar visualmente ideas, líneas argumentales, hechos y cifras de forma convincente, adaptando el contenido a diversas audiencias de alta dirección y mandos intermedios – específicamente incluyendo competencia avanzada en PowerPoint y Excel * Comunicación – excelentes habilidades comunicativas y capacidad para explicar temas complejos de forma clara y fácil de entender * Liderazgo – habilidades demostradas de liderazgo y desarrollo de personas. Experiencia en colaboración multifuncional y trabajo en organizaciones matriciales * Influencia – demostración de la capacidad para influir tanto en agendas internas como externas a nivel de alta dirección y entre diversos grupos de interés en funciones, sectores y unidades de negocio. Capacidad para influir a alto nivel sin autoridad formal * Visión comercial – amplia experiencia en múltiples canales, preferiblemente en empresas FMCG consolidadas y/o retail. Se requiere sólida capacidad comercial y analítica para gestionar tanto la agenda operativa como la estratégica, y analizar datos complejos, incompletos o ambiguos con facilidad * Iniciativa – capacidad para desenvolverse y prosperar en entornos ambiguos, habilidad para lograr resultados, colaboración entre funciones * Agilidad – enfoque flexible para resolver problemas y desarrollar soluciones, creación de bases de conocimiento, compartir mejores prácticas * Triunfar con Propósito – fuerte orientación hacia resultados, trayectoria de cumplimiento y superación de objetivos