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Gestor de Producto - REF
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Descripción

Resumen: El Gestor de Producto es responsable del éxito general de sus categorías, supervisando la planificación de productos, las estrategias de precios, la gestión del ciclo de vida del producto y el lanzamiento de nuevos productos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ser experto en el segmento y fuente de conocimiento sobre las tendencias del sector. 2. Impulsar el lanzamiento de nuevos productos y gestionar el ciclo de vida del producto. 3. Trabajar en una empresa global con mentalidad regional. Midea Group es uno de los mayores grupos mundiales de electrodomésticos y soluciones de aire acondicionado. Cada día trabajamos para hacer la vida más fácil, más eficiente y más conectada. Nuestra cultura se basa en la innovación, la colaboración y la excelencia operativa, y creemos en el poder de nuestras personas para impulsar cambios significativos. Actualmente buscamos un: **Gestor de Producto \- REF** **RESUMEN DEL PUESTO** El Gestor de Producto es responsable del éxito general de sus categorías en términos de ingresos, volumen y beneficio, encargándose de la planificación de productos y posicionamiento de la gama, las estrategias de precios, el ciclo de vida del producto y la preparación para el lanzamiento de nuevos productos, así como de las compras y niveles saludables de inventario, entre otros. **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** Ÿ Ser el experto del segmento y la fuente de conocimiento sobre las tendencias del sector, cuestiones regulatorias, movimientos de la competencia, precios y otra inteligencia/marketing/ análisis; analizar y compartir información sobre consumidores y compradores, así como requisitos del mercado. Ÿ Alcanzar los ingresos previstos (precio y cantidad) y el beneficio neto, y mantener niveles saludables de inventario. Ÿ Apoyar en el desarrollo del plan de negocio para la categoría; ejecutar estrategias y planes específicos para la categoría. Ÿ Coordinar la planificación de productos en toda la matriz con las divisiones de producto y los equipos funcionales; identificar oportunidades potenciales para el desarrollo de nuevos productos, elaborar la lógica local de la gama, el posicionamiento de los productos y las estrategias de precios. Ÿ Apoyar a la Gestión de Cuentas Clave y a Ventas en la colocación de los productos, ayudar a desarrollar la estrategia de canal y de exposición en puntos de venta para el lanzamiento de nuevos productos; preparar las revisiones de la gama de productos. Ÿ Gestionar el proceso de lanzamiento de nuevos productos; liderar la elaboración del briefing para las comunicaciones de marketing y la activación en comercios minoristas/distribuidores; garantizar la preparación para el lanzamiento de todos los recursos de apoyo, incluidos los digitales; preparar materiales del producto para apoyar a los equipos de marketing de campo/formación. Ÿ Gestionar el ciclo de vida del producto impulsando las ventas al exterior, revisando las previsiones PSI y las compras, activando promociones especiales y gestionando el fin de vida/transición. Ÿ Coordinar con la sede central los requisitos técnicos necesarios para el mercado correspondiente. Ÿ Otras funciones que se asignen. **Formación / Capacitación / Experiencia** * 2\-3 años de experiencia laboral en campos relacionados con la gestión de productos. * Se valora la experiencia en el sector de electrodomésticos. **Titulación e idioma** * Se requiere título universitario en ingeniería, marketing o administración de empresas. * Se requieren sólidas habilidades verbales y de comunicación; es obligatorio dominar el inglés. **Conocimientos, habilidades y capacidades** * Competencia informática con Microsoft Office. * Fuertes habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo. * Se requiere capacidad de análisis de datos. * Capacidad para trabajar bajo presión y orientación a resultados. **Qué ofrecemos** * Paquete de beneficios mejorado conforme a la legislación laboral local * Vales de compra para alimentos * Seguro médico integral **¿Por qué Midea?** Porque somos una empresa global con mentalidad regional. Porque su talento no conoce fronteras. Y porque estamos construyendo un futuro más inteligente, más conectado y más humano para millones de personas en todo el mundo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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