**PORTWEST**, un fabricante global líder de ropa de seguridad, indumentaria laboral y EPI está buscando actualmente candidatos para el puesto de Especialista en Adquisición de Talento en una de nuestras oficinas europeas en San Sebastián (España) o Westport (Irlanda). Se trata de un puesto permanente y presencial, que depende del Gerente Global de Adquisición de Talento. Fundada en 1904, Portwest se ha convertido en una de las empresas de ropa laboral de más rápido crecimiento en el mundo, empleando actualmente a más de 5.100 personas en todo el mundo. Con 1400 modelos distribuidos en más de 20 gamas, diseñamos, fabricamos y distribuimos ropa de trabajo, ropa de seguridad y EPI líderes en el mercado desde instalaciones de producción propiedad de la empresa. Nuestra misión es convertirnos en la marca de EPI y ropa de seguridad más solicitada del mundo. **RESUMEN DEL PUESTO:** Portwest tiene un ambicioso plan empresarial de 5 años para crecer un 20 % anual, y la atracción de los mejores talentos es el punto de partida de esta estrategia. Como Especialista en Adquisición de Talento, utilizarás estrategias probadas de atracción de talento para captar a los mejores profesionales a nivel global para Portwest. Gestionarás todo el ciclo de reclutamiento en diversas funciones empresariales, alineado con nuestros planes de crecimiento y expansión, haciendo especial hincapié en el crecimiento de nuestro equipo de ventas. También contribuirás al desarrollo y fortalecimiento de nuestra estrategia de marca empleadora, asegurando que se prioricen la eficiencia en los procesos de contratación, la experiencia del candidato y la gestión de interesados. Te convertirás en un experto del panorama de talento en mercados globales mediante la investigación, elaboración de informes y aprendizaje continuo, con el fin de asesorar a los equipos de contratación sobre dónde se encuentra el talento relevante y qué se requiere para contratarlo y atraerlo competitivamente. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * Colaborar con partes interesadas a nivel mundial para comprender sus necesidades de contratación y establecer un plan de reclutamiento adecuado. * Utilizar diversas estrategias de búsqueda, incluyendo referidos, LinkedIn Recruiter, plataformas publicitarias locales e internacionales y ferias de empleo según sea necesario. * Desarrollar la estrategia de marca empleadora de Portwest incorporando las mejores prácticas del sector y asegurar que nuestra propuesta de valor se comunique claramente en todas las etapas del ciclo de reclutamiento. * Asegurar que cada candidato tenga una experiencia positiva en todas las etapas del proceso de entrevista con Portwest. * Aplicar un enfoque multicanal para el mapeo del mercado con el fin de encontrar y conectar con grupos relevantes de candidatos para nuestras necesidades actuales y futuras de contratación. * Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente tanto a los responsables de contratación como a los candidatos, proporcionando una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento. * Participar en proyectos y flujos de trabajo dentro del área de Adquisición de Talento y de Recursos Humanos para apoyar la mejora continua del equipo. **REQUISITOS:** * Se requiere dominio del inglés y de otro idioma europeo * Experiencia de 2+ años en reclutamiento/adquisición de talento en áreas comerciales y G&A * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas * Experiencia en reclutamiento en diversas funciones (técnicas y no técnicas) * Excelentes habilidades en búsquedas booleanas y técnicas de búsqueda * Capacidad para encontrar soluciones innovadoras para regiones y puestos difíciles de cubrir * Disponibilidad de transporte para desplazarse a la oficina en Errenteria o Westport \#LI\-JB1 **PREMIOS DE LA EMPRESA** * Great Place To Work 2024 * Empresa privada irlandesa del año – Export Industry Awards 2024 * Calificación Silver Ecovadis Sustainability Rating 2025 Los candidatos deben tener derecho a vivir y trabajar en la jurisdicción correspondiente. Portwest es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, género, raza, religión, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, situación familiar, discapacidad o pertenencia a un grupo minoritario.