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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto del personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. 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La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para diseñar lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con diferentes experiencias, impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Se trata de un puesto permanente y presencial, que depende del Gerente Global de Adquisición de Talento. Fundada en 1904, Portwest se ha convertido en una de las empresas de ropa laboral de más rápido crecimiento en el mundo, empleando actualmente a más de 5.100 personas en todo el mundo. Con 1400 modelos distribuidos en más de 20 gamas, diseñamos, fabricamos y distribuimos ropa de trabajo, ropa de seguridad y EPI líderes en el mercado desde instalaciones de producción propiedad de la empresa. Nuestra misión es convertirnos en la marca de EPI y ropa de seguridad más solicitada del mundo.\n\n \n\n**RESUMEN DEL PUESTO:**\n\nPortwest tiene un ambicioso plan empresarial de 5 años para crecer un 20 % anual, y la atracción de los mejores talentos es el punto de partida de esta estrategia.\n\n \n\nComo Especialista en Adquisición de Talento, utilizarás estrategias probadas de atracción de talento para captar a los mejores profesionales a nivel global para Portwest. Gestionarás todo el ciclo de reclutamiento en diversas funciones empresariales, alineado con nuestros planes de crecimiento y expansión, haciendo especial hincapié en el crecimiento de nuestro equipo de ventas. También contribuirás al desarrollo y fortalecimiento de nuestra estrategia de marca empleadora, asegurando que se prioricen la eficiencia en los procesos de contratación, la experiencia del candidato y la gestión de interesados.\n\n\n\nTe convertirás en un experto del panorama de talento en mercados globales mediante la investigación, elaboración de informes y aprendizaje continuo, con el fin de asesorar a los equipos de contratación sobre dónde se encuentra el talento relevante y qué se requiere para contratarlo y atraerlo competitivamente.\n\n \n\n \n\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:**\n\n\n* Colaborar con partes interesadas a nivel mundial para comprender sus necesidades de contratación y establecer un plan de reclutamiento adecuado.\n* Utilizar diversas estrategias de búsqueda, incluyendo referidos, LinkedIn Recruiter, plataformas publicitarias locales e internacionales y ferias de empleo según sea necesario.\n* Desarrollar la estrategia de marca empleadora de Portwest incorporando las mejores prácticas del sector y asegurar que nuestra propuesta de valor se comunique claramente en todas las etapas del ciclo de reclutamiento.\n* Asegurar que cada candidato tenga una experiencia positiva en todas las etapas del proceso de entrevista con Portwest.\n* Aplicar un enfoque multicanal para el mapeo del mercado con el fin de encontrar y conectar con grupos relevantes de candidatos para nuestras necesidades actuales y futuras de contratación.\n* Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente tanto a los responsables de contratación como a los candidatos, proporcionando una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento.\n* Participar en proyectos y flujos de trabajo dentro del área de Adquisición de Talento y de Recursos Humanos para apoyar la mejora continua del equipo.\n\n \n\n\n**REQUISITOS:**\n\n\n* Se requiere dominio del inglés y de otro idioma europeo\n* Experiencia de 2+ años en reclutamiento/adquisición de talento en áreas comerciales y G&A\n* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas\n* Experiencia en reclutamiento en diversas funciones (técnicas y no técnicas)\n* Excelentes habilidades en búsquedas booleanas y técnicas de búsqueda\n* Capacidad para encontrar soluciones innovadoras para regiones y puestos difíciles de cubrir\n* Disponibilidad de transporte para desplazarse a la oficina en Errenteria o Westport \\#LI\\-JB1\n\n **PREMIOS DE LA EMPRESA**\n\n\n* Great Place To Work 2024\n* Empresa privada irlandesa del año – Export Industry Awards 2024\n* Calificación Silver Ecovadis Sustainability Rating 2025\n\n \n\n\n\nLos candidatos deben tener derecho a vivir y trabajar en la jurisdicción correspondiente.\n\n\n\nPortwest es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, género, raza, religión, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, situación familiar, discapacidad o pertenencia a un grupo minoritario.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759849000","seoName":"talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/cate-management-internal/talent-acquisition-specialist-6384126077184112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3bc429a9-c7c7-49e0-9e62-9d717625a128","sid":"768a265d-3960-4483-8487-6c0cd36bba4d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la estrategia global de contratación","Desarrollar iniciativas de marca empleadora","Gestionar todo el ciclo de reclutamiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Donostia,Euskadi","unit":null}]},"addDate":1758759849776,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"5,1739","pageTitle":"Gestión - Interna en Ormaiztegi","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229,4233","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Gestión - Interna","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión - Interna","item":"http://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/cate-management-internal/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management-internal","total":3,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Gestión - Interna","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión - Interna en Ormaiztegi - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Gestión - Interna en Ormaiztegi, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Gestión - Interna, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Huelva Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-huelva/cate-management-internal/","Aragón Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-aragon/cate-management-internal/","Huarte Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-huarte/cate-management-internal/","Cataluña Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-catalonia/cate-management-internal/","Gurb Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-gurb/cate-management-internal/","Lérida Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-lleida/cate-management-internal/","Barcelona Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-barcelona/cate-management-internal/","Martorell Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-martorell/cate-management-internal/","La Rioja Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-la-rioja/cate-management-internal/","Huesca Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-huesca/cate-management-internal/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","urlInfo":{"pathname":"/es/city-ormaiztegi/cate-management-internal/","origin":"https://es.ok.com","href":"https://es.ok.com/es/city-ormaiztegi/cate-management-internal/","locale":"es"}}
Gestión - Interna en Ormaiztegi
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Ormaiztegi
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Ubicación:Ormaiztegi
Categoría:Gestión - Interna
Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops64374569032579120
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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos a un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto del personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Tus responsabilidades** * Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia. * Supervisar las actualizaciones y cambios organizativos utilizando SuccessFactors y otras plataformas de HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluidas de las iniciativas de personal. * Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos. **Qué debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal. * Sólidos conocimientos de los procesos integrales de personal. * Conocimiento profundo y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos y un historial comprobado en la entrega de programas complejos. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con diferentes experiencias, impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de la vacante:** 774780
Kalea Sabino Arana, 29D, 48340 Amorebieta, Bizkaia, Spain
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Store Manager - M/H64147572713219121
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Store Manager - M/H
**Descripción de la empresa** **Courir** es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de **2000 empleados y 300 tiendas** repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: *hacer que las sneakers estén al alcance de todos.* **¿En qué consiste la aventura Courir?** Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. **Descripción del empleo** **Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Girona, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Store Manager !** **Tus retos:** * Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. * Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). * Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. **Requisitos*** Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. * Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos * Te apasionan la moda y los negocios **Información adicional** **Proceso de selección:** 1\) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. 2\) Entrevista con la Area Manager **Unirse al equipo Courir significa:** * Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. * Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). * Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). * Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). **Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?** Únase a nosotros en **@inside\_courir**
Garberako, 1, 20017 Donostia / San Sebastián, Gipuzkoa, Spain
Salario negociable
Especialista en Adquisición de Talento63841260771841122
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Especialista en Adquisición de Talento
**PORTWEST**, un fabricante global líder de ropa de seguridad, indumentaria laboral y EPI está buscando actualmente candidatos para el puesto de Especialista en Adquisición de Talento en una de nuestras oficinas europeas en San Sebastián (España) o Westport (Irlanda). Se trata de un puesto permanente y presencial, que depende del Gerente Global de Adquisición de Talento. Fundada en 1904, Portwest se ha convertido en una de las empresas de ropa laboral de más rápido crecimiento en el mundo, empleando actualmente a más de 5.100 personas en todo el mundo. Con 1400 modelos distribuidos en más de 20 gamas, diseñamos, fabricamos y distribuimos ropa de trabajo, ropa de seguridad y EPI líderes en el mercado desde instalaciones de producción propiedad de la empresa. Nuestra misión es convertirnos en la marca de EPI y ropa de seguridad más solicitada del mundo. **RESUMEN DEL PUESTO:** Portwest tiene un ambicioso plan empresarial de 5 años para crecer un 20 % anual, y la atracción de los mejores talentos es el punto de partida de esta estrategia. Como Especialista en Adquisición de Talento, utilizarás estrategias probadas de atracción de talento para captar a los mejores profesionales a nivel global para Portwest. Gestionarás todo el ciclo de reclutamiento en diversas funciones empresariales, alineado con nuestros planes de crecimiento y expansión, haciendo especial hincapié en el crecimiento de nuestro equipo de ventas. También contribuirás al desarrollo y fortalecimiento de nuestra estrategia de marca empleadora, asegurando que se prioricen la eficiencia en los procesos de contratación, la experiencia del candidato y la gestión de interesados. Te convertirás en un experto del panorama de talento en mercados globales mediante la investigación, elaboración de informes y aprendizaje continuo, con el fin de asesorar a los equipos de contratación sobre dónde se encuentra el talento relevante y qué se requiere para contratarlo y atraerlo competitivamente. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * Colaborar con partes interesadas a nivel mundial para comprender sus necesidades de contratación y establecer un plan de reclutamiento adecuado. * Utilizar diversas estrategias de búsqueda, incluyendo referidos, LinkedIn Recruiter, plataformas publicitarias locales e internacionales y ferias de empleo según sea necesario. * Desarrollar la estrategia de marca empleadora de Portwest incorporando las mejores prácticas del sector y asegurar que nuestra propuesta de valor se comunique claramente en todas las etapas del ciclo de reclutamiento. * Asegurar que cada candidato tenga una experiencia positiva en todas las etapas del proceso de entrevista con Portwest. * Aplicar un enfoque multicanal para el mapeo del mercado con el fin de encontrar y conectar con grupos relevantes de candidatos para nuestras necesidades actuales y futuras de contratación. * Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente tanto a los responsables de contratación como a los candidatos, proporcionando una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento. * Participar en proyectos y flujos de trabajo dentro del área de Adquisición de Talento y de Recursos Humanos para apoyar la mejora continua del equipo. **REQUISITOS:** * Se requiere dominio del inglés y de otro idioma europeo * Experiencia de 2+ años en reclutamiento/adquisición de talento en áreas comerciales y G&A * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas * Experiencia en reclutamiento en diversas funciones (técnicas y no técnicas) * Excelentes habilidades en búsquedas booleanas y técnicas de búsqueda * Capacidad para encontrar soluciones innovadoras para regiones y puestos difíciles de cubrir * Disponibilidad de transporte para desplazarse a la oficina en Errenteria o Westport \#LI\-JB1 **PREMIOS DE LA EMPRESA** * Great Place To Work 2024 * Empresa privada irlandesa del año – Export Industry Awards 2024 * Calificación Silver Ecovadis Sustainability Rating 2025 Los candidatos deben tener derecho a vivir y trabajar en la jurisdicción correspondiente. Portwest es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, género, raza, religión, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, situación familiar, discapacidad o pertenencia a un grupo minoritario.
Cristina-Enea Parkea, 3, 20012 Donostia, Gipuzkoa, Spain
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