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C. Tornerías, 8, 45001 Toledo, Spain
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Resumen del Puesto: Tragsatec busca un administrativo/a para apoyo administrativo en proyectos de Educación en Toledo, realizando tareas de gestión de expedientes y atención telefónica. Puntos Destacados: 1. Apoyo administrativo esencial en proyectos de Educación 2. Gestión de expedientes y atención telefónica 3. Oportunidad de desarrollo en empresa del Grupo TRAGSA **Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para dar apoyo administrativo en proyectos de Educación en Toledo. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Toledo **Funciones y Tareas** ---------------------- * Efectuar tareas de administrativo en la ejecución de la encomienda. Tareas principales: * Recogida de documentación en la tramitación de expedientes * Conformación del expediente administrativo y clasificación de la documentación * Grabación de expedientes en aplicación Informática * Corrección de incidencias en el expediente * Gestión y mantenimiento de base de datos * Preparación de notificaciones * Desplazamientos puntuales para la gestión de expedientes * Atención telefónica a los solicitantes **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral y/o académica como administrativo/a de al menos 6 meses ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir B válido en España y en vigor **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Otros Factores Meritorios** * Experiencia laboral y/o académica en empresa pública (se evalúa con la vida laboral) * Manejo de nivel medio de ofimática (se valorará en entrevista técnica) * Experiencia laboral y/o académica en gestión de expedientes con la Administración pública (se valorará en entrevista técnica) * Experiencia laboral y/o académica en atención al público (se evalúa en entrevista técnica) **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. + Jornada completa El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 19/02/2026hasta el próximo 24/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
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