Resumen del Puesto: Profesional integral para gestionar el ciclo de vida laboral, asegurando el cumplimiento normativo y asesorando en RRLL. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo integral de nóminas y seguros sociales. 2. Asesora en normativa laboral y procedimientos administrativos. 3. Colabora en proyectos de RRHH y administración de personal. ### **Responsabilidades** * Gestionar de forma integral el proceso de nóminas, asegurando su correcta elaboración conforme a la normativa laboral y los convenios aplicables. * Tramitar seguros sociales y gestionar comunicaciones con entidades oficiales para garantizar el cumplimiento legal. * Registrar, revisar y resolver incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, finalizaciones, IT y otros movimientos de personal. * Supervisar y verificar el correcto funcionamiento del sistema de control horario. * Elaborar reportes periódicos sobre indicadores clave de RRLL (rotación, absentismo, temporalidad, etc.). * Asesorar a los distintos departamentos en normativa laboral, contratación y procedimientos administrativos. * Gestionar documentación asociada a procesos laborales y administración de personal. * Colaborar con el equipo de RRHH en tareas transversales y proyectos internos. ### **Requisitos** * Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH o similar. * Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral y administración de personal. * Experiencia previa en asesoría o gestoría con múltiples convenios. * Dominio de A3innuva/A3Nom (imprescindible). * Nivel de inglés B2\. * Valorable experiencia con Navision (NAV) o ERP similar. * Conocimiento sólido de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de incidencias. * Perfil organizado, confidencial, autónomo y con capacidad para gestionar picos de trabajo. * Disponibilidad para trabajar de forma presencial con 1 día de teletrabajo a la semana.