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Resumen del Puesto: Buscamos un Técnico/a de RRHH especializado en Relaciones Laborales para dar soporte al departamento de RR.HH. de la División Euskadi, gestionando la contratación, nóminas y administración de personal. Puntos Destacados: 1. Soporte integral en el proceso de contratación y nóminas. 2. Colaboración en la gestión de actividades formativas y PRL. 3. Integración en un equipo profesional consolidado. Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Mobility ADO es una multinacional especializada en la gestión integral de la movilidad de personas. Fundada en México hace más de 80 años, actualmente es uno de los principales operadores privados de transporte de viajeros del mundo. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de terminales de autobuses y la gestión de empresas y servicios comerciales. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en escribirte en nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerte. En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todos nuestros procesos de selección y promoción están basados exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia de la persona. Funciones Desde Avanza, empresa líder de transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH especialidad en Relaciones Laborales para dar soporte al departamento RR.HH. de la División Euskadi, en nuestras instalaciones ubicadas en Lemoa. Bajo la dependencia del Jefe de Gestión de RR.HH. sus responsabilidades principales, serán: * Gestiona el proceso íntegro de contratación de los trabajadores. * Calcula y revisa el proceso completo de la nómina. * Comunica y atiende al colaborador en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal. * Dar soporte en el análisis de los ratios económicos de la empresa relacionados con el área de administración de personal). * Control de las ausencias de trabajadores. * Realiza trámites en organismos laborales (SEPE, INSS o TGSS). * Colabora en la organización de cursos, y realiza la gestión documental de todas las actividades formativas. * Mantiene actualizado en los sistemas correspondientes los perfiles de los colaboradores. * Da soporte a la coordinación las actividades de Prevención de Riesgos Laborales. * Apoya al equipo de RRHH en las diferentes actividades del área (formación, selección, comunicación...). Requisitos \- Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. * Conocimientos amplios de normativa laboral y de PRL. * Ofimática nivel alto, acostumbrado al uso de herramientas relacionadas con el área de RR.HH. (ERP People Net, etc.), Contrat@, Delt@ * Administrativo RR.HH., \+ 1 año de experiencia de experiencia en departamentos de RR.HH. con elevado volumen de empleados en * Ganas de aprender en un entorno dinámico. Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades y de manera proactiva. Capacidad para la resolución de problemas. Persona detallista y organizada. * Se valorarán conocimientos de Euskera. Se ofrece \- Contratación temporal para cubrir una baja larga duración. * Ubicación: Lemoa. * Jornada Intensiva anual de mañana con flexibilidad horaria y posibilidad teletrabajo 1 día semana. * Incorporación a un equipo profesional consolidado. * Retribución según convenio de empresa acorde al puesto de trabajo.
