Resumen: Buscamos un/a Diseñador/a de Producción de Marca para que se haga cargo de las tareas diarias de diseño, defienda la coherencia de la marca y desarrolle sistemas de marca escalables en un entorno dinámico y colaborativo. Aspectos destacados: 1. Realizar tareas diarias de diseño y entregar trabajos de alta calidad 2. Defender y proteger la coherencia de la marca en todos los activos externos 3. Diseñar y mantener sistemas y plantillas de marca escalables **Acerca de Speexx** Speexx es la plataforma número 1 para el desarrollo de las personas. Combinando tecnología de inteligencia artificial de vanguardia con coaches de clase mundial, Speexx ofrece servicios digitales de coaching empresarial y formación lingüística para plantillas globales. Desde 2012, Speexx ha ayudado a más de 100 clientes internacionales a potenciar el desarrollo profesional de sus organizaciones y ha recibido más de 200 prestigiosos reconocimientos de publicaciones de primer nivel como G2, Fosway y TIME Magazine por nuestro producto líder en su categoría. Junto con nuestra diversa red de formadores, coaches y empleados/as fijos/as de Speexx, estamos construyendo el futuro del aprendizaje y el desarrollo, y esto es solo el comienzo. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a aumentar el compromiso, la retención y el crecimiento profesional; y ahora buscamos un/a Diseñador/a de Producción de Marca para unirse a nuestro equipo. **Sus responsabilidades** * Hacerse cargo de los tickets diarios de diseño provenientes de distintos equipos de la empresa (Marketing, Ventas, Éxito del Cliente, RR.HH., Producto), clarificar los briefings, identificar información faltante y entregar trabajos de alta calidad dentro de los plazos establecidos, en un entorno dinámico y colaborativo. * Defender y proteger nuestra marca en todos los activos dirigidos al exterior, aplicando estándares coherentes en tipografía, color, disposición, imágenes y tono visual para garantizar que todo lo que producimos tenga una sensación de cohesión y calidad premium. * Diseñar, evolucionar y mantener sistemas y plantillas de marca escalables, incluidos: plantillas maestras de PowerPoint, diseños y componentes reutilizables, plantillas de Word, plantillas/módulos de correo electrónico (basados en HTML/CSS) alineados con la marca y componentes de diseño para páginas web/páginas de destino. * Garantizar la excelencia en producción mediante la mejora de la alineación, la jerarquía, la legibilidad, los fundamentos de accesibilidad y la calidad de exportación en distintos formatos (PDF, PPT, PNG/SVG). * Crear y gestionar una biblioteca centralizada de recursos que mantenga organizados, accesibles y actualizados iconos, ilustraciones, imágenes y plantillas. * Colaborar estrechamente con los interesados/as para elevar las ideas, transformando borradores preliminares en comunicaciones visuales claras e impactantes, gestionando de forma realista el alcance y los plazos. * Mejorar continuamente el kit de herramientas de la marca: identificar necesidades recurrentes y proponer proactivamente nuevas plantillas, directrices o componentes para reducir el trabajo ad hoc. **Qué buscamos** * Experiencia de 2–5 años en diseño gráfico, visual o de marca (incluyendo prácticas y trabajo freelance), con un portafolio que muestre trabajos reales de calidad profesional. * Sólidos fundamentos de diseño — disposición, tipografía, jerarquía visual y una atención excepcional al detalle. * Confianza para diseñar en múltiples formatos y canales, adaptando el trabajo a distintos contextos y audiencias. * Conocimientos prácticos de HTML/CSS, con capacidad para editar o crear plantillas modulares de correo electrónico y comprender las limitaciones técnicas. * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con capacidad para gestionar múltiples prioridades, aportar claridad a briefings ambiguos y colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. * Inglés fluido (hablado y escrito). * Experiencia con herramientas y flujos de trabajo de correo electrónico (especialmente Microsoft Dynamics) y conocimiento de las limitaciones en pruebas de correo electrónico son valoradas, aunque no obligatorias. **Sus beneficios** En Speexx, apostamos por empoderar a las personas. ¡Eso incluye a TI! Estos son los beneficios de trabajar en Speexx. * **Horario laboral flexible.** No creemos que un horario rígido de 9:00 a 17:00 sea el camino adecuado para lograr un excelente equilibrio entre vida personal y profesional, por lo que te ofrecemos la flexibilidad para hacer tu mejor trabajo de la manera que mejor funcione para ti y tu equipo. * **Modelo híbrido de oficina.** Puedes elegir trabajar en modalidad híbrida desde nuestra oficina en Madrid o de forma remota en España. * **Bienestar.** Disfruta de 28 días de vacaciones, festivos (incluyendo la víspera de Navidad y la víspera de Año Nuevo) y semanas laborales de 35 horas durante el verano, porque descansar y conciliar es fundamental. * **Apoyo psicológico.** Ofrecemos a todos nuestros empleados/as y sus familiares un servicio externo de asesoramiento psicológico online, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y, por supuesto, confidencial. ¡Queremos que te sientas bien y estés sano/a! * **Cultura del aprendizaje.** Adéntrate profundamente en nuestra Speexx Academy, participa en nuestro programa global de tutorías, asiste a talleres internos o formaciones externas y, por último pero no menos importante, disfruta de los intercambios entre pares de Speexx. * **Formación lingüística galardonada.** No hay mucho que añadir — quizás sí que también se extiende a tus amigos/as y familiares, quienes obtienen un descuento en nuestra formación lingüística de clase mundial. * **Y más.** Accede a nuestra Remuneración Flexible y ahorra impuestos y gastos en tickets restaurante, transporte y cuidado infantil. **Nuestros ajustes y experiencias en contratación** * En Speexx, buscamos personas con distintas habilidades, antecedentes y experiencias que puedan enriquecer aún más nuestra cultura. Incluso si aún no cumples todos los requisitos, ¡te animamos a presentar tu candidatura! ¡No dejes que la brecha de confianza o el síndrome del impostor te impidan brillar! * Al igual que nuestras soluciones personalizadas de desarrollo de personas, nuestro proceso de contratación no es «una talla para todos». Por favor, háznoslo saber si necesitas algún ajuste durante el proceso de selección. ¡Esperamos tener noticias tuyas! * Arraigado en un entorno de curiosidad y aprendizaje, te unirías a una empresa líder orgullosa de estar moldeando el futuro del aprendizaje digital y, sin duda, uno de los mejores lugares para trabajar en el sector. * ¿Te interesa? Simplemente pulsa el botón de solicitud y nosotros nos encargaremos del resto. * ¡Esperamos tener noticias tuyas!