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Resumen: El Responsable del equipo de SEO (IA y automatización) es un líder visionario encargado de redefinir el crecimiento orgánico mediante tecnologías de vanguardia, centrándose en la innovación, la generación de ingresos y la automatización de procesos. Puntos destacados: 1. Redefinir el motor de crecimiento orgánico mediante IA y automatización de vanguardia 2. Liderar un equipo para construir "SEO como producto" aprovechando la IA a escala 3. Reorientar al equipo desde una estrategia "orientada al tráfico" a una "orientada a los ingresos" con IA en SGE El **Responsable del equipo de SEO (IA y automatización)** es un líder con visión de futuro encargado de redefinir nuestro motor de crecimiento orgánico mediante tecnología de vanguardia. Este puesto va más allá de la gestión tradicional de SEO para centrarse al 100 % en la **innovación, la generación de ingresos y la automatización de procesos.** Usted liderará a un equipo de especialistas para construir "SEO como producto", aprovechando la IA para escalar contenido, auditorías técnicas y análisis de datos. Su objetivo será maximizar el ROI reduciendo la carga operativa manual y capturando tráfico de alto valor en el panorama cambiante de las Experiencias Generativas de Búsqueda (SGE) y los resúmenes basados en IA. **Quiénes somos y qué hacemos** En Leadtech trabajamos duro... ¡y jugamos aún más duro! Nuestra misión es impulsar nuevas ideas comerciales y empoderar a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos en el mundo de los negocios en línea. Desde 2009 hemos estado fomentando técnicas innovadoras y creativas en numerosos sectores, convirtiéndonos así en pioneros en la gestión de proyectos en línea. Leadtech se dedica a la mejora constante e inspira diariamente nuevas ideas para el mundo en que vivimos y para el futuro que nos espera. ¡Si tiene una mente creativa e innovadora, Leadtech lo está buscando! Principales responsabilidades 1\. Estrategia multi-proyecto impulsada por IA * Supervisión estratégica: liderar y sincronizar estrategias de SEO en múltiples unidades comerciales o sitios web simultáneamente, garantizando que la asignación de recursos coincida con el potencial de ingresos. * Innovación en ingresos: reorientar al equipo desde una estrategia "orientada al tráfico" a una "orientada a los ingresos", aprovechando la IA para identificar y capturar oportunidades de alta conversión en SGE (Experiencia Generativa de Búsqueda). * Hoja de ruta de automatización: co-diseñar y ejecutar una hoja de ruta para automatizar el 60 % de las tareas recurrentes de SEO (informes, auditorías, generación de briefings de contenido) en todos los proyectos asignados. * Auditar los flujos de trabajo actuales de SEO para identificar tareas manuales que constituyan "cuellos de botella" y sustituirlas por scripts automáticos, integraciones de API o soluciones impulsadas por IA. * Gestionar la transición del equipo de SEO desde ejecutores manuales a "Orquestadores de IA", asegurando la adopción de herramientas de automatización. 2\. Liderazgo y desarrollo del talento * Mentoría del equipo: dirigir y motivar a un equipo de especialistas en SEO, fomentando una cultura de aprendizaje continuo en IA, ingeniería de prompts y ciencia de datos. * Gestión del rendimiento: establecer KPI claros, realizar reuniones individuales periódicas y garantizar que el equipo cumpla los plazos de entrega con resultados de alta calidad y automatizados. * Orquestación de recursos: gestionar la capacidad del equipo en múltiples proyectos concurrentes, asegurando que no haya cuellos de botella en la ejecución. 3\. Informes ejecutivos y gestión de partes interesadas * Crear y presentar informes automatizados y ricos en datos para partes interesadas de nivel directivo, traduciendo los logros técnicos en SEO/IA en impacto empresarial y ROI. * Promoción interfuncional: construir relaciones sólidas con los responsables de Producto, Ingeniería y Finanzas para obtener su apoyo a las iniciativas de automatización. * Perspectivas predictivas: utilizar previsiones impulsadas por IA para proporcionar a las partes interesadas escenarios proactivos de "qué pasaría si" respecto a cambios en el mercado y actualizaciones de algoritmos. **Requisitos** * **Experiencia**: 8+ años en SEO, con al menos **2+ años en un rol formal de liderazgo o gestión**, supervisando a un equipo de especialistas. * **Maestría en múltiples proyectos**: experiencia demostrada gestionando estrategias complejas de SEO para múltiples sitios web o dominios internacionales a gran escala de forma simultánea. * **Experto en IA y automatización**: amplia experiencia práctica con modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) (OpenAI, Claude) y herramientas de automatización. Ser competente en Python o en integraciones avanzadas de API es un gran plus. * **Comunicación con partes interesadas**: capacidad excepcional para presentar datos complejos a partes interesadas no técnicas, centrándose en el crecimiento empresarial y los resultados financieros. * **Gestión de proyectos**: experto en metodologías y herramientas ágiles/Scrum (Jira, Asana, Monday.com) para coordinar los esfuerzos del equipo en diversos flujos de trabajo. * **Núcleo técnico de SEO**: conocimiento experto de frameworks JS (Next.js, React), auditorías técnicas y SEO programático. * **Rigor analítico**: habilidades avanzadas en SQL, BigQuery o Google Looker Studio para construir paneles de informes automatizados y multi-proyecto. * **Idiomas**: los candidatos deben ser fluidos en **español e inglés** (habla y escritura). **Beneficios** **Crecimiento y desarrollo profesional** * En Leadtech priorizamos su crecimiento. Disfrute de una trayectoria profesional flexible con formación interna personalizada y un presupuesto anual para oportunidades externas de aprendizaje. **Beneficios integrales** * Salario competitivo, contrato indefinido a tiempo completo y seguro privado de salud de primer nivel (incluidos servicios dentales y psicológicos). * 25 días de vacaciones más su cumpleaños libre, con opciones flexibles de vacaciones: ¡sin días bloqueados! **Beneficios únicos** * Tiene la opción de trabajar completamente en remoto desde España o desde nuestra oficina de Barcelona. * Si desea acudir, en nuestra oficina de Barcelona encontrará café gratuito, fruta fresca, aperitivos, una sala de juegos y una terraza en la azotea con impresionantes vistas al Mediterráneo. * Otros beneficios incluyen vales restaurante y vales de guardería, pagados directamente desde su salario bruto. Únase a nosotros en un entorno donde podrá innovar, aprender y crecer junto a profesionales apasionados. En Leadtech afrontará retos emocionantes y formará parte de un equipo vibrante dedicado a ofrecer experiencias de usuario excepcionales. ¿Le suena bien? ¡Postúlese ahora! Estamos deseando conocerlo. ***Empleador con Igualdad de Oportunidades Laborales:*** Leadtech es un Empleador con Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO), lo que significa que animamos a personas con distintos orígenes, intereses y circunstancias personales a presentar su candidatura. Nuestro equipo da la bienvenida a solicitantes independientemente de su raza, género, edad, religión, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género y/o discapacidades. Todo lo que necesitamos es su alta energía, sus habilidades y su disposición para formar parte de un gran proyecto. ***Ubicación*** *Tendrá la flexibilidad de elegir si desea acudir a la oficina todos los días, de vez en cuando o trabajar completamente en remoto. Queremos que encuentre la mejor combinación para usted.* *Si prefiere estar rodeado de personas increíbles, nuestra excepcional oficina está en el Blue Building de Barcelona, situado justo en el frente marítimo de la ciudad. Además de nuestras impresionantes vistas, disfrutará de los beneficios de nuestra oficina, como fruta, aperitivos y café gratuitos, y también podrá participar en nuestras competiciones de Mario Kart y tenis de mesa.* *Los datos personales que proporcione serán tratados con el fin de gestionar su candidatura a los procesos de selección corporativos que se ajusten a su perfil. Si lo desea, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación o cancelación escribiéndonos a nuestra dirección (Avenida Litoral, 12\-14, 5ta planta. Barcelona. 08005\) o al correo electrónico protecciondedatos@LeadTech.com, adjuntando a su solicitud un documento que pueda validar su identidad.
