Ofrecer una sólida colaboración con las unidades de negocio y apoyo administrativo general a los equipos de socios de RR.HH. y al departamento general de RR.HH., así como responder a las consultas de los empleados. * Procesar y analizar datos de RR.HH. con fines informativos, tales como el seguimiento de la rotación y el análisis de la plantilla. * Tomar la iniciativa para responder oportunamente a las preguntas de los empleados sobre nómina, beneficios, etc., y resolver problemas habituales. * Tareas administrativas generales de RR.HH., entre las que se incluyen: mantener los expedientes y registros laborales conforme a la política de la empresa y a la normativa legal; actualizar las transacciones de personal en el sistema de gestión de RR.HH. (HRIS); proporcionar certificaciones de empleo; gestionar la documentación de RR.HH., incluyendo el procesamiento de bajas, traslados y cambios de puesto. * Título universitario. * Experiencia administrativa de 3 a 5 años, preferiblemente en Recursos Humanos. * Excelentes habilidades de servicio al cliente y sentido de urgencia en un entorno de servicios. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones, y aptitud para manejar documentación sensible. * Conocimiento sólido de los procesos de RR.HH. y capacidad para aplicar las reglas empresariales. * Excelentes habilidades para redactar informes y analizar datos, así como una comprensión sólida de los datos de RR.HH. y de los empleados. * Habilidades efectivas de investigación y gestión de proyectos. * Alto nivel de competencia en las aplicaciones de Microsoft, incluidas Word, Excel y PowerPoint; se valora conocimiento previo de sistemas de gestión de RR.HH. (HRIS). Persona que comprende la necesidad constante de confidencialidad y profesionalidad. * Capacidad excepcional para realizar múltiples tareas simultáneamente, así como excelentes habilidades organizativas. * Demostrar disposición para aprender y tomar la iniciativa. * Fuertes habilidades analíticas y capacidad de elaboración de informes. * Oportunidad de participar activamente para impulsar el rendimiento óptimo en una empresa en crecimiento centrada en las personas. * Estímulo para ser innovador y cuestionar el statu quo. * Acceso a formación y desarrollo líderes en la industria. * Reconocimiento y recompensas basados en el desempeño. **¿Quiénes somos?** En Gartner, Inc. (NYSE: IT), guiaremos a los líderes que moldean el mundo. Nuestra misión se basa en análisis expertos e ideas audaces para ofrecer información empresarial y tecnológica objetiva y aplicable, ayudando a los líderes corporativos y sus equipos a alcanzar el éxito en sus prioridades críticas para la misión. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con 21 000 empleados en todo el mundo, que apoyan a aproximadamente 14 000 empresas clientes en unos 90 países y territorios. Realizamos trabajos importantes, interesantes y sustanciales que marcan la diferencia. Por eso contratamos a empleados con curiosidad intelectual, energía y motivación para querer marcar una diferencia. El nivel exigido es inequívocamente alto. Y también lo es el impacto que puedes tener aquí. **¿Qué hace de Gartner un excelente lugar para trabajar?** Nuestro amplio mercado potencial, prácticamente inexplorado, ofrece oportunidades ilimitadas —algunas de las cuales ni siquiera existen aún— para que desarrolles profesionalmente y florezcas personalmente. Hasta dónde llegues dependerá de tu pasión y tu desempeño. Contratamos a personas extraordinarias que colaboran y triunfan como equipo. Juntos, nuestro único objetivo unificador es entregar resultados para nuestros clientes. Nuestros equipos son inclusivos y están compuestos por individuos de distintas regiones geográficas, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y nuestros resultados. Por ello, año tras año somos reconocidos internacionalmente como un excelente lugar para trabajar. **¿Qué ofrecemos?** Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una remuneración altamente competitiva y recompensas desproporcionadamente elevadas para los mejores desempeños. En nuestro entorno híbrido de trabajo, brindamos flexibilidad y apoyo para que puedas prosperar: trabajar de forma virtual cuando sea productivo y reunirte con tus colegas en una comunidad vibrante, con propósito, estimulante e inspiradora. ¿Listo para desarrollar tu carrera con Gartner? Únete a nosotros. La política de Gartner consiste en ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los solicitantes y empleados, sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por ley, y promover los principios de igualdad de oportunidades laborales. Gartner se compromete a ser un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y ofrece posibilidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidad. Si eres una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puedes solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder a la página web de empleo de la empresa. Puedes solicitar adaptaciones razonables llamando al Departamento de Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com. ID de solicitud de empleo: 106387 Al enviar tu información y solicitud, confirmas que has leído y aceptas el aviso de reclutamiento del país o región correspondiente, vinculado a continuación, aplicable a tu lugar de residencia. Enlace a la política de privacidad de solicitantes de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy **Para navegar eficientemente por la solicitud, utiliza únicamente el botón «Volver» dentro de la aplicación, no la flecha «Volver» del navegador.**