Gestor@ de personas

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional con visión estratégica para impulsar el crecimiento y desarrollo del talento y la cultura organizacional dentro de nuestra cooperativa. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan capacidades y liderazgo. 2. Formar parte del área de Personas, contribuyendo a una cooperativa ágil. 3. Promover una cultura colaborativa, de mejora continua y aprendizaje. **¿Te apasiona impulsar el crecimiento de las personas y de la organización?** Buscamos a una persona con visión estratégica, orientada al desarrollo del talento y la cultura organizacional, capaz de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan las capacidades, el liderazgo y el aprendizaje dentro de nuestra cooperativa. Tu misión será impulsar el crecimiento sostenible de las personas y de la organización, promoviendo una cultura colaborativa y de mejora continua. Formarás parte del área de Personas, contribuyendo activamente a construir una cooperativa sólida, ágil y centrada en el desarrollo humano. **Principales responsabilidades** * Diseñar y ejecutar la **estrategia de desarrollo y talento** alineada con los objetivos de la organización. * Impulsar **programas de liderazgo, cultura y desarrollo de las personas**. * Promover una cultura de **aprendizaje continuo y feedback**. * Colaborar con el área de personas y cadena de mando para fortalecer sus capacidades de gestión de equipos y personas. * Participar en proyectos de **transformación cultural, engagement y gestión del cambio**. * Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o similar. * Experiencia mínima de 3 años en **Desarrollo de Personas, Talento o Cultura Organizacional**. * Se valorará Máster en RRHH o Gestión Estratégica del Talento de las Personas * Habilidades de comunicación, capacidad de tracción, empatía, visión innovadora y pensamiento estratégico. * Idiomas: ingles y euskera (B2\). ***¿Qué te ofrecemos?*** * La oportunidad de crecer con nosotros y nosotras en una compañía multicultural y con un estilo de liderazgo cooperativo, trabajando en equipo y cuidando el bien común, con unos sistemas de participación, aprendizaje y autonomía altos. * Participar y ayudar a construir un proyecto socio\- empresarial que crece económicamente, siguiendo estándares sociales, ecológicos, culturales, democráticos y solidarios. * Horario flexible, ticket comedor y otros beneficios sociales. * Estabilidad laboral.