Resumen: Como Gestor/a Global de Proyectos Junior, apoyarás el desarrollo, lanzamiento y gestión de eventos de clase mundial, utilizando datos y análisis para crear experiencias inolvidables. Aspectos destacados: 1. Apoyar el desarrollo y la gestión de eventos de clase mundial. 2. Contribuir con ideas creativas para impulsar ingresos adicionales. 3. Trabajar con un equipo joven, motivado y multicultural. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y nuestro enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al logro de la misión de Fever. Como parte del equipo **Fever Originals**, utilizarás datos y análisis para crear eventos únicos que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. #### **Con quién trabajarás** Te unirás a nuestra oficina de Madrid para trabajar en equipos e interactuar directamente con nuestros socios, proveedores y recintos. En este puesto, ayudarás a Fever a ampliar su cartera de eventos originales. Para ello, interactuarás con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones. Te incorporarás a un equipo joven, motivado y multicultural, con perfiles de primer nivel procedentes de todos los sectores. #### **Qué harás** Como Gestor/a Global de Proyectos Junior, apoyarás el desarrollo, lanzamiento y gestión de eventos de clase mundial. Trabajarás estrechamente con el equipo en la planificación estratégica, ejecución e informes financieros de algunas de nuestras experiencias clave. Cuando te unas a Fever, te incorporarás a una empresa que invertirá en tu desarrollo profesional. Recibirás formación y acompañamiento sobre cómo: * Realizar un análisis detallado de oportunidades comerciales e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar altos estándares de satisfacción del cliente; garantizar la entrega de experiencias de alta calidad. * Supervisar la rentabilidad de las experiencias mediante análisis de datos. * Apoyar en negociaciones y ayudar a cerrar acuerdos comerciales. * Ejecutar los planes de escalabilidad y expansión de nuestras experiencias. * Contribuir con ideas creativas para impulsar ingresos adicionales en los eventos asignados. #### **Cualificaciones preferidas** * 1\-2 años de experiencia en puestos de gestión de proyectos, consultoría o funciones con responsabilidad sobre P\&G. * Dominio fluido del inglés y del español. El francés es un valor añadido. * Fuertes habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas. * Enfoque centrado en soluciones: identificar áreas problemáticas y elaborar planes para resolverlas. * Excelentes habilidades comunicativas y trayectoria comprobada en la construcción de relaciones laborales positivas. * Alta capacidad de organización y eficiencia. * Curiosidad y disposición para desafiar límites y probar nuevos conceptos. * Excelentes habilidades de networking y capacidad para establecer alianzas inteligentes. * Capacidad para pensar estratégicamente ante un brief de asociación para eventos o ante nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan. * Actitud colaborativa y disposición para implicarse activamente y realizar todas las tareas necesarias relacionadas con los eventos. * Formación académica sólida es un valor añadido. Puedes esperar incorporarte a un grupo diverso y trabajador, donde el ajuste cultural implica humildad, curiosidad y trabajo inteligente. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que los/as solicitantes hayan adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. #### **Qué obtendrás** * Un paquete retributivo atractivo y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Plan de pensiones. * Membresías Wellhub. * Remuneración flexible. * Trabajo en el corazón de la ciudad, con posibles viajes a nuestros mercados. * Compatible con el teletrabajo. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. #### **Nuestro proceso de selección** * Una videollamada de 30 minutos con uno/a de nuestros/as gestores/as de Adquisición de Talento, para conocer mejor tu plan profesional, evaluar el ajuste cultural y responder cualquier duda que puedas tener. * Una prueba online de 60 minutos con tres temas: lógica, análisis y comprensión escrita. * Una videollamada de 30 minutos con tu futuro/a responsable para conocer con más detalle al equipo, las responsabilidades y los proyectos. * Una videollamada de 60 minutos con tu futuro/a responsable, que incluirá preguntas sobre tu perfil y una presentación de un caso práctico (que deberás preparar con antelación). Nuestro proceso dura, en promedio, 20 días hábiles y las ofertas suelen emitirse dentro de una semana. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más sobre ti! Si deseas conocer más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. 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