Especialista en Informes de RR.HH.

Descripción

Resumen: Únase a Nutreco como Especialista en Informes de RR.HH. para sentar unas sólidas bases en la elaboración de informes de RR.HH., avanzar hacia análisis más avanzados y contribuir a tomar mejores decisiones sobre personas a escala mundial. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de incorporarse al campo del People Analytics y crecer paso a paso 2. Enfoque en la mejora continua de los informes de RR.HH. y las perspectivas basadas en datos 3. Cultura de equipo colaborativo basada en el aprendizaje, la confianza y el intercambio de conocimientos ### **Descripción del puesto** **Área de negocio:** Tecnología Global de RR.HH. / Datos y Analítica de RR.HH. **Ubicación:** Tres Cantos (Madrid), España o Amersfoort, Países Bajos **¿Por qué unirse a nosotros?** Prepárese para asumir el control de su crecimiento como **Especialista en Informes de RR.HH.** en Nutreco, una empresa del grupo SHV. Como líderes mundiales en nutrición animal y piensos acuícolas, nuestra misión «Alimentar el futuro» nos une para generar un impacto significativo durante generaciones venideras. Este puesto es ideal si desea incorporarse al campo del People Analytics, sentar unas sólidas bases en la elaboración de informes de RR.HH. y avanzar progresivamente hacia análisis más avanzados y trabajos orientados a la mejora continua. Valoramos más la agilidad para aprender y la curiosidad que el dominio previo de herramientas específicas. Asuma el control de su aprendizaje, de su desarrollo y de su futuro con nosotros. Únase a este puesto donde sus habilidades analíticas, de elaboración de informes y resolución de problemas ayudan a tomar mejores decisiones sobre personas a escala mundial. **Sus responsabilidades** Como miembro del equipo Global de Datos y Analítica de RR.HH., apoyará la creación, mantenimiento y mejora continua de los informes de RR.HH. en toda Nutreco. Desempeñará un papel clave para garantizar perspectivas de alta calidad destinadas a los interesados internos de RR.HH. y del negocio. Usted: * Gestionará incidencias globales relacionadas con los informes y los datos de RR.HH. (clasificación, aclaración de requisitos, entrega y documentación), siguiendo los estándares de elaboración de informes de RR.HH., las convenciones de nomenclatura y la gobernanza aplicables. * Creará y mantendrá informes en Workday y prestará apoyo en el desarrollo de paneles de Power BI conforme vaya adquiriendo mayor experiencia. * Apoyará a los interesados globales de RR.HH., tales como Servicios de RR.HH., Business Partners de RR.HH., Adquisición de Talento, Auditoría Interna, TI, Finanzas y líderes del negocio, atendiendo sus necesidades de informes y resolviendo sus consultas sobre datos. * Participará en iniciativas más amplias de People Analytics una vez que haya alcanzado plena competencia, como por ejemplo informes CSRD, proyectos de calidad de datos, iniciativas de gobernanza de datos, actividades relacionadas con la hoja de ruta de analítica, mejoras de RR.HH. impulsadas por los datos, proyectos relacionados con inteligencia artificial y muchos otros. * Contribuirá a la precisión de los datos en todos los sistemas de RR.HH. (con Workday como plataforma principal). * Colaborará con colegas de Tecnología de RR.HH. para identificar problemas, compartir buenas prácticas y elevar casos complejos cuando sea necesario. **Perfil buscado** Es analítico, curioso y altamente motivado para crecer dentro del ámbito del People Analytics. Le gusta resolver problemas, trabajar con datos de RR.HH. y ayudar a los interesados a comprender y utilizar eficazmente dichos datos. Está ansioso por aprender, es abierto respecto a lo que sabe (y lo que aún no sabe) y formula preguntas cuando lo necesita. **Competencias y experiencia imprescindibles** * 1–2 años de experiencia en RR.HH., operaciones de RR.HH., elaboración de informes de RR.HH., analítica o un puesto relacionado con datos. * Alguna experiencia o una clara disposición para aprender sobre Reporting en Workday, Adaptive Planning y Power BI. * Interés genuino por los datos de RR.HH., el People Analytics, los principios del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la promoción de la alfabetización en datos. * Capacidad para gestionar múltiples solicitudes de informes y comunicarse con claridad con los interesados. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés; el español constituye una ventaja para la colaboración desde Madrid. * Actitud positiva y colaboradora, así como flexibilidad cultural para trabajar con equipos globales. **Qué obtendrá** Unirse a Nutreco significa formar parte de una comunidad global, diversa y visionaria en el ámbito de la Tecnología y Analítica de RR.HH. * Un salario competitivo y un paquete de beneficios acorde con los estándares del mercado local (España o Países Bajos). * Una cultura de equipo colaborativo basada en el aprendizaje, la confianza y el intercambio de conocimientos, con un fuerte énfasis en ayudarnos mutuamente a crecer. * Exposición a iniciativas significativas de RR.HH. * Apoyo de especialistas senior en elaboración de informes para ayudarle a crecer a un ritmo sostenible y estructurado. **Cómo y por qué obtener más información** Este puesto le brinda la oportunidad de tener un impacto real en la forma en que RR.HH. utiliza los datos para mejorar la toma de decisiones en toda la empresa. Si le entusiasma la analítica de RR.HH., está motivado para profundizar sus habilidades en la elaboración de informes y desea contribuir al viaje digital de RR.HH. en Nutreco, ¡nos encantaría conocerle! Envíe su candidatura en línea o, para obtener más información, póngase en contacto con Maria Sadlowska en maria.sadlowska@nutreco.com \#OwnIt