Descripción
Resumen:
Procesar todas las solicitudes, cambios y cancelaciones de reservas, identificar las necesidades de los huéspedes y explicar las políticas, maximizando al mismo tiempo los ingresos y manteniendo la satisfacción del huésped.
Aspectos destacados:
1. Procesar solicitudes, cambios y cancelaciones de reservas
2. Garantizar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y profesionales
3. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás
**Información adicional**
**Número de puesto**26048315
**Categoría del puesto**Reservas
**Ubicación**Hotel Marqués de Riscal a Luxury Collection Hotel Elciego, Calle Torrea, 1, Elciego, Álava, España, 1340
**Horario**Tiempo completo
**¿Ubicación remota?**N
**Tipo de puesto** No\-directivo
**RESUMEN DEL PUESTO**
Procesar todas las solicitudes, cambios y cancelaciones de reservas recibidas por teléfono, fax o correo postal. Identificar las necesidades de reserva de los huéspedes y determinar el tipo de habitación adecuado. Verificar la disponibilidad del tipo de habitación y de la tarifa. Explicar al cliente las políticas de garantía, tarifas especiales y cancelación. Atender y documentar solicitudes especiales. Responder preguntas sobre las instalaciones/servicios del establecimiento y las características de las habitaciones. Aplicar técnicas de venta para maximizar los ingresos. Introducir y acceder a datos en el sistema de reservas. Indicar los tipos especiales de reservas de habitación (por ejemplo, habitaciones gratuitas, descuentos para empleados, tarifas de inspección para agentes de viajes y reservas mayoristas) introduciendo en el sistema de reservas el código y la tarifa correctos. Seguir los procedimientos adecuados de escalado al abordar las inquietudes de los huéspedes.
Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa; proteger la privacidad y la seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; responder llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Cumplir con las expectativas y estándares de aseguramiento de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
Educación: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (G.E.D.).
Experiencia laboral relacionada: 1 año de experiencia laboral relacionada.
Español e inglés fluidos
Permiso de trabajo
*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*
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