COORDINADOR/A TÉCNICO Y DE DESARROLLO DE NEGOCIO

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un perfil técnico para apoyar la dirección y al equipo, prestando servicios técnicos a los asociados e impulsando el desarrollo de negocio de la asociación. Puntos Destacados: 1. Liderar y dinamizar proyectos estratégicos con margen de acción real. 2. Entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. 3. Formación inicial y continua para fortalecer capacidades técnicas y de gestión. INSTAGI, Asociación de Profesionales y Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Gipuzkoa, lleva desde 2005 representando y apoyando al sector con una amplia red profesional, formativa y técnica. Nuestra misión es defender los intereses del colectivo y ofrecer servicios que aporten valor real a las empresas asociadas. Buscamos una persona técnica que apoye a la dirección y al equipo en prestar servicios técnicos a los asociados, y además de impulsar el desarrollo de negocio promoviendo, dinamizando y haciendo crecer nuestras iniciativas y servicios, así como contribuyendo a la sostenibilidad y evolución de la asociación. Valoramos perfiles con experiencia técnica en el sector y con competencias como la proactividad, la innovación, la creatividad, habilidades sociales, visión estratégica y espíritu emprendedor. FUNCIONES Bajo la supervisión de la Dirección de Instagi, la persona seleccionada será responsable de prestar servicios, así como gestionar y ejecutar los planes de desarrollo de negocio y crecimiento de la asociación. Sus principales funciones serán: ¬Prestar asesoramiento técnico a los socios en materias legales, normativas o de gestión relacionadas con el sector, en el ámbito de instalaciones térmicas, eléctricas y de telecomunicaciones, con el apoyo de los servicios técnicos de Conaif y Fenie. ¬Elaborar documentación técnica para los asociados; memorias técnicas, certificados, protocolos de mantenimiento, generación de documentación para los profesionales de legalización de instalaciones. ¬Gestiones y tramitaciones; tramitación de carnés profesionales y acreditaciones con la administración (RITE, baja tensión, telecomunicaciones, registro industrial, solicitudes de ayudas, documentación de instalaciones), siendo enlace operativo entre el asociado y la administración en cuestiones técnicas. ¬Diseñar y poner en marcha acciones para captar y fidelizar socios, adaptando los servicios y propuestas de valor a sus necesidades, impulsando proyectos y servicios de valor añadido, diseñando servicios tipo jornadas técnicas, herramientas on line, formación especializada ¬Establecer, promover y mantener relaciones estratégicas con socios actuales, potenciales colaboradores y entidades clave del sector, fomentando una vinculación a largo plazo de los socios, impulsando iniciativas de la asociación, participando en mesas estratégicas, jornadas informativas o colaboraciones interinstitucionales. ¬Gestionar ayudas y proyectos subvencionados; identificar convocatorias de ayudas públicas relevantes, colaborando en el diseño y tramitación de proyectos, así como en la ejecución y justificación técnica de proyectos en curso. ¬Apoyar en la definición y coordinación de campañas de dinamización que impulsen los servicios y proyectos actuales de Instagi. ¬Colaborar en la supervisión y ejecución del plan anual de actividades y servicios, midiendo su impacto y resultados.. **SE REQUIERE:** **Formación:** Ingeniería Industrial y/o energías renovables, grado superior en Frío\-Calor y/o Instalaciones eléctricas. Se valorará especialización en gestión de proyectos, climatización y/o electricidad. **Experiencia:** Mínimo 5 años como gestor/a de proyectos en instalaciones u obras. **Idiomas:** Euskera imprescindible. Inglés nivel medio\-alto. **Competencias:** Proactividad, creatividad, habilidades comerciales, visión de negocio, capacidad de negociación, empatía y espíritu emprendedor. **Herramientas:** Nivel medio\-alto en ofimática. Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. **SE OFRECE:** ¬La oportunidad de liderar y dinamizar proyectos estratégicos en una organización clave del sector, con margen de acción real y retos de crecimiento. ¬Participación activa en iniciativas con impacto directo, colaborando con instituciones, empresas y entidades del entorno. ¬Un entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, con un equipo con experiencia y visión de futuro. ¬Formación inicial y continua, a cargo de la asociación, para fortalecer tus capacidades técnicas y de gestión. ¬Contrato indefinido a jornada completa, con estabilidad desde el inicio tras el periodo de prueba. **¬Retribución :** salario fijo entre 32\.000 y 38\.000 brutos anuales, negociables, ajustado a la experiencia y potencial de la persona seleccionada. ¬Posibilidades reales de crecimiento profesional y evolución dentro de la organización.