¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Únete a ONCE como Gestor/a Comercial en Toledo y marca la diferencia. Los y las agentes vendedores de la ONCE son el alma de nuestra red comercial. A través de su labor diaria, ofreciendo a la sociedad nuestros productos de lotería responsable, garantizan una presencia cercana y accesible, convirtiéndose en dinamizadores del barrio y llevando la ilusión a cada hogar. Para que su labor sea un éxito, la figura del Gestor/a Comercial es estratégica y fundamental. Son quienes acompañan y guían a los vendedores/as, impulsando su desarrollo profesional y reforzando sus habilidades. Su misión es garantizar que cada punto de venta funcione de manera óptima, alineado con las prioridades comerciales y adaptado a las necesidades del mercado. Esta figura es clave para asegurar la mejor experiencia tanto para nuestra red de vendedores como para nuestros clientes. Gracias al esfuerzo de ambos, construimos una ONCE más fuerte y comprometida con la inclusión, que puede seguir transformando vidas y generando oportunidades. **¿Qué realizarás en tu día a día?** * Estar a cargo de un equipo de vendedores/as de la ONCE para impulsar su desarrollo profesional y competencial, reforzando actitudes, habilidades y conocimientos en función de las necesidades comerciales. * Realizar visitas periódicas a los distintos puntos de venta para verificar: Que los vendedores/as conocen y comercializan de manera correcta los productos así como su adecuada exposición. La explotación del punto de venta y de su zona de influencia. La alineación con las prioridades comerciales marcadas en cada momento. La adecuada cobertura espacial y horaria así como controlar la adecuación de la oferta de los productos a los grupos de consumidores. * Mantener actualizada la información de la red mediante la aplicación informática establecida para ello. * Colaborar en acciones post\-formativas. **¿Qué valoramos de ti?** * FP Comercio y Marketing / Gestión Comercial / Gestión de Ventas y Espacios Comerciales o similar. * Experiencia previa gestionando equipos. * Experiencia administrativa o de gestión relacionada con tareas del entorno comercial, clientes, ventas, uso de CRM, etc. * Carnet de conducir vehículos. * Formación adicional en técnicas de venta y/o gestión de equipos comerciales. * Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. * Compromiso, orientación a objetivos, capacidad de planificación y habilidades comunicativas. * Orientación hacia las personas, ¡nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio! **¿Qué te ofrecemos?** * Contrato temporal. * Jornada completa partida, para garantizar un adecuado sistema de visitas a los distintos puntos de venta. * Salario medio de \+28\.000euros (16\.900euros salario base, 3\.000euros por jornada partida, 1\.800euros por funciones comerciales y resto en salario variable en función de consecución de objetivos) y al cabo de 2 años, el salario base se incrementa hasta \+24\.000euros, manteniendo el resto de conceptos, lo que eleva el salario medio a \+35\.000euros. * 24 días laborables de vacaciones \+ 6 días de asuntos propios de disfrute personal. * Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que te desarrolles profesionalmente! * Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos. * Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción. * Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. * ONCEInnova: Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE, ¡y según tus intereses (mejoras internas, mejora en servicios a afiliados, introducción de nuevas tecnologías, ...)! * Apoyo y asesoramiento directo por parte de un equipo comercial especializado. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

**¿Quiénes somos?** Sabor a España empezó sobre ruedas, recorriendo pueblos y ciudades con lo que mejor sabemos hacer: vender sabor, alegría y tradición. Y seguimos haciéndolo, cinco generaciones después. Vendemos turrones, frutos secos, garrapiñadas y dulces que conquistan a quien los prueba. Formarás parte de un proyecto con alma, que ha demostrado que se puede vender con alegría y con energía. Aquí se viene a pasarlo bien vendiendo… y a crecer, si tú quieres. **¿Qué harás?** * Fabricarás producto en directo (¡tranqui, te enseñamos!). * Conectarás con personas de todo el mundo. * Ofrecerás algo recién hecho y tradicional. * Formarás parte de un equipo cercano y enrollado. * Trabajarás en un entorno ágil, donde el ritmo y la energía marcan el día. **¿A quién buscamos?** Buscamos personas que: * **Disfruten de vender** y no tengan miedo de hablar con la gente. * **Estén listas para trabajar con turnos rotativos**, fines de semana y en temporada alta. * **Tengan actitud, energía y ganas** de formar parte de algo diferente. No necesitas experiencia previa: buscamos ganas y buena actitud. Lo demás lo aprendes con nosotros. **¿Y qué te llevas tú?** * **Sueldo fijo bruto mensual de 690,67€** * **Premios semanales por objetivos**: si vendéis, todos ganáis (¡hasta un 15% extra!) * **Dos días de descanso por semana** * **Un equipo que te hace sentir en casa** * Un trabajo **divertido, dinámico y diferente**, donde aprenderás a “cochurar” en nuestro perol de cobre * **Formación desde el primer día** * **Oportunidades reales de crecer**: *El 80% de nuestros Store Managers empezaron como Vendedores, y el 100% de nuestros Área Managers comenzaron como Store Managers.* **¿Te suena bien?** **Postúlate ahora** y empieza a formar parte de esta experiencia única con sabor a tradición y alma de feria.

Se busca personal de limpieza para oficina ubicada en Girona, Cataluña. Jornada de unos 40 minutos de trabajo los lunes, los miercoles y viernes, en horario flexible, perfecto para compaginar con otras actividades. Incorporación inmediata. Para puesto fijo. IMPRESCINDIBLE DOCUMENTACIÓN EN REGLA. Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 50,00€\-100,00€ al mes Beneficios: * Flexibilidad horaria * Opción a contrato indefinido * Uniforme proporcionado Ubicación del trabajo: Empleo presencial

GorFactory, empresa líder en la fabricación y comercialización de prendas textiles enfocadas al ámbito promocional bajo la marca ROLY. Presente en más de 80 países en todo el mundo, con distintos enclaves logísticos en el territorio nacional y sede central en la Región de Murcia. Abrimos vacante para nuestra sede en Rubí (BARCELONA). Nos encontramos en búsqueda de un perfil para nuestras instalaciones de Rubí (BARCELONA). **Operario/a de almacén realizando:** * Carga y descarga de contenedores. * Ubicación de mercancía con transpaleta automática. * Preparación de pedidos con carretilla * Picking, línea de distribución, agencias, expediciones... **Condiciones:** **Horario:** * Lunes a jueves de 08:30 \- 18:00 (una hora para comer) * Viernes: 08:30 a 14:30 **Salario:** * 1\.500€ mensuales

DELTA SEGURIDAD BUSCA CUBRIR PLAZA EN SERIVCIO EN EL CENTRO DE SAN SEBASTIAN TURNO DE 12 HORAS OPCION DE HABITACION Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1\.200,00€\-1\.600,00€ al mes Beneficios: * Flexibilidad horaria Ubicación del trabajo: Empleo presencial

* LHH Recruitment Solutions * Vizcaya * * ### **Experiencia** Al menos 3 años de experiencia * ### **Salario** 42\.000€ Brutos/anuales * + ### **Área \- Puesto** **Ingeniería y producción** - Técnico/a Electrónico + ### **Categoría o nivel** Técnico/a + - ### **Vacantes** 2 - ### **Inscritos** 0 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido Duración de la oferta: hasta el 17/01/2026\. ### **Funciones** En LHH estamos acompañando a una empresa dinámica, sólida y en crecimiento en la búsqueda de un Responsable de Departamento de Diseño Eléctrico. Si quieres liderar proyectos internacionales y crecer en un entorno innovador, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en este rol? \- Gestionar proyectos eléctricos de principio a fin: diseño, ejecución y entrega. \- Elaborar esquemas eléctricos con Eplan y arquitecturas de control adaptadas a cada cliente. \- Supervisar el diseño y fabricación de armarios eléctricos. \- Coordinar con proveedores/as para asegurar materiales y equipos. \- Garantizar plazos, presupuestos y normativas técnicos/as. \- Elaborar informes técnicos/as y supervisar el montaje en instalaciones. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Postula a través de \[enlace a la oferta] o escríbenos para más información. ### **Requisitos** Grado en Ingeniería Eléctrica o formación técnica superior. Experiencia mínima de 2 años en proyectos eléctricos industriales. Dominio de Eplan y diseño de armarios eléctricos. Disponibilidad para viajar (¡ahora hasta 6 meses al año para potenciar tu experiencia internacional!). Inglés imprescindible. ### **Se ofrece** Un entorno dinámico y profesional con oportunidades de desarrollo. Salario competitivo acorde a tu experiencia.

**OBJETIVO** La Fundación del Hospital Universitario Vall d’Hebron – Instituto de Investigación (VHIR) lanza su propia convocatoria abierta para la contratación de un investigador postdoctoral excelente con el fin de desarrollar la etapa de Tenure Track en el VHIR. Consulte detenidamente todos los detalles de la convocatoria haciendo clic en el siguiente enlace **Tenure Track 2025** A continuación se ofrece un resumen de la convocatoria. **DURACIÓN** 5 años **PERFIL DE LOS CANDIDATOS Y CRITERIOS DE ELIGIBILIDAD** * Los candidatos deben haber obtenido el título de doctor entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2020. * Al menos 2 años de movilidad fuera de la institución donde se realizó el doctorado. * No son elegibles para la convocatoria Tenure Track 2025 los candidatos que tengan un contrato activo de *Miguel Servet (MS)* o *Ramon y Cajal*, salvo que se encuentren en el primer año del contrato MS. * Investigadores que hayan desempeñado funciones como investigadores postdoctorales durante un mínimo de 5 años. * El candidato debe tener un mínimo de 5 artículos originales publicados en revistas D1/Q1, de los cuales al menos 3 deben ser como autor principal (primero, último y/o autor correspondiente) en revistas Q1. * El candidato debe haber participado al menos en 3 proyectos competitivos como miembro del equipo; o haber obtenido una beca nominativa (tenure-track); o contar con un proyecto activo como investigador principal (PI). * Apoyo por parte del jefe del grupo que acogerá al candidato. * Los grupos de investigación no podrán presentar un candidato si han acogido a un beneficiario de una convocatoria *Miguel Servet*, *Ramon y Cajal*, de Senioridad o de *Consolidación Investigadora*, cuya fecha de inicio del contrato sea entre el 1 de enero de 2022 y la fecha límite de presentación de solicitudes. * Los grupos de investigación anfitriones deberán estar ubicados en el Campus Hospitalario Vall d’Hebron Barcelona y estar afiliados al VHIR. * Los grupos de investigación no podrán presentar un candidato si fueron beneficiarios de un contrato Tenure Track en las ediciones de 2023 y 2024. **PRESENTACIÓN DE LAS PROPUESTAS** Las solicitudes deben formalizarse por el propio solicitante, en su nombre y por su cuenta, antes del 18/01/2026 (fecha límite). **DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR** **1\. Plantilla Excel (****Tenure Track 2025****)**. El nombre de este documento debe ser: "1\. TT\_PlantillaExcel\_Apellido". **2\.** En su caso, título o certificación de *Formación Sanitaria Especializada* (FSE). El nombre de este documento debe ser: "2\. TT\_FSE\_Apellido". **3\.** **Título de doctorado** o certificación de doctorado expedida por la universidad, incluyendo membrete y/o sello, indicando la fecha de obtención del título. Si el título o la certificación está redactado en un idioma distinto del español o del inglés, deberá acompañarse de la traducción oficial correspondiente. El nombre de este documento debe ser: "3\. TT\_CertificadoDoctorado\_Apellido". **4\. CVA\-ISCIII en inglés**, generado mediante el editor CVN ((http://cvn.fecyt.es/editor)) (máximo 4 páginas). El nombre de este documento debe ser: "4\. TT\_CVA\_Apellido". **5\. PDF que incluya las publicaciones** mencionadas en la plantilla Excel. El nombre de este documento debe ser: "5\. TT\_Publicaciones\_Apellido". **6\. PDF que incluya las certificaciones que acrediten el periodo de movilidad** mencionado en la plantilla Excel. El nombre de este documento debe ser: "6\. TT\_movilidad\_Apellido". **7\. PDF que incluya las certificaciones de participación en proyectos de investigación** y/o **becas competitivas individuales**. El nombre de este documento debe ser: "7\. TT\_ayudas\_Apellido". **8\. PDF de las certificaciones relativas a actividades de innovación y transferencia tecnológica.** El nombre de este documento debe ser: "8\. TT\_innovacion\_Apellido". **9\. PDF de las certificaciones relativas a actividades de divulgación y comunicación.** El nombre de este documento debe ser: "9\. TT\_divulgacion\_Apellido". **10\. Carta de respaldo del jefe de un grupo del Instituto de Investigación Vall d’Hebron.** El nombre de este documento debe ser: "10\. TT\_CartaRespaldos\_Apellido". **11\. Propuesta del proyecto** para los próximos 5 años. (**Tenure Track 2025**) El nombre de este documento debe ser: "11\. TT\_PropuestaProyecto\_Apellido". **12\.** En su caso, acreditación de la **prórroga excepcional** del **periodo de elegibilidad para la defensa de tesis 2014\-2020**, y/o del **periodo evaluable (2019\-fecha de cierre de la convocatoria)** por uno de los motivos indicados en la Cláusula 2 de los Criterios de Elegibilidad. Si la documentación está redactada en un idioma distinto del español o del inglés, deberá acompañarse de la traducción oficial correspondiente. El nombre de este documento debe ser: "12\. TT\_Prorroga\_Apellido". **13\. Dos referencias externas de contacto** que deben enviarse (únicamente los datos de contacto, sin cartas de apoyo). El nombre de este documento debe ser: "13\. TT\_Referencias\_Apellido". Le animamos a presentar su solicitud a esta convocatoria. No dude en ponerse en contacto con nosotros para cualquier consulta adicional: laura.plata@vhir.org

KAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista. Nuestro equipo internacional de \+1000 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design\-to\-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Estamos cambiando el sector del mueble, ¿te apuntas? Buscamos un/a Técnico/a de Calidad que tendrá como objetivo, asegurar la calidad de nuestros productos y analizar las incidencias para la toma de decisiones en cuanto a producción. **Funciones:** * Análisis de informes de montaje y elaboración de acciones correctivas en colaboración con los proveedores. * Seguimiento de las inspecciones en origen y en plataforma logística. * Análisis de incidencias y plan de acción de mejora. * Estudio de normativa y gestión de certificaciones de producto. * Soporte al resto de departamentos de la empresa sobre consultas técnicas de producto. **Requisitos** * Formación en Ingeniería Técnica o Superior. * Conocimiento de las normativas y estándares de calidad. * Conocimientos específicos en materiales, procesos industriales, diseño técnico. * Excelentes habilidades ofimáticas. * Nivel Alto de Inglés. * Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, valoraremos muy positivamente experiencia en el sector del mueble. **¿Y qué ofrecemos?** * ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración! * Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. * Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles. * Fruta disponible cada mañana. Catering disponible \+ zona de cantina para comer. * Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería). * Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7/365\. Suena bien, ¿no? ¡Te esperamos!

Consorci Sanitari Integral (CSI). 1 plaça d'Infermer a l'Hospital de Sant Joan Despí. Concurs o valoració de mèrits. Laboral temporal. 2026\-01\-23\. Termini obert. A \- Grau universitari. Grau en Infermeria Veure convocatòria * Contracte laboral indiferent * Jornada indiferent

* ETT Open To Work * Fuenlabrada (Madrid) * * ### **Experiencia** Al menos 3 años de experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Ingeniería y producción** - Operario/a - Operario/a de Fabricación Mecánica - Operador/a de Grúa + ### **Categoría o nivel** Empleado/a + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 2 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido * ### **Jornada** Completa Proceso de selección continuo. ### **Funciones** \- Movimiento de materia prima y producción con puente grúa. \- Control de mantenimiento autónomo. \- Operario de línea de producción. \- Verificación de calidad. ### **Requisitos** \- Experiencia previa en sector del metal. \- Vehículo propio para llegar al centro de trabajo. \- Carnet de puente grúa en Vigor (preferentemente) ### **Se ofrece** Contrato: 6 meses \+ 6 meses \+ Paso Plantilla Horario de lunes a viernes en turnos rotativos semanalmente de mañana (6:45 a 15:00\) y de tarde (15:00 a 23:15\). \*\*Disponibilidad para acudir algún sábado de 7 a 13\. Se paga como horas extras\*\*

Abogado Civil y Mercantil (5+ años) — Valencia (híbrido) Un bufete de abogados consolidado que asesora a empresas y emprendedores en toda España está contratando un Abogado Civil y Mercantil para su oficina de Valencia. Usted gestionará una cartera variada que abarca contratos mercantiles, operaciones societarias, litigios civiles y mercantiles, y apoyo transaccional, con exposición directa a clientes internacionales. Este puesto es ideal para un abogado que combine excelencia técnica con sólidas habilidades clientales, disfrute asumiendo la responsabilidad integral de los asuntos y pueda desempeñarse con seguridad en un entorno exigente y orientado a plazos. Principales responsabilidades Redactar y negociar acuerdos civiles y mercantiles, incluidos contratos en inglés. Brindar asesoramiento jurídico continuo a empresas y fundadores sobre asuntos societarios, contractuales y de cumplimiento normativo. **Gestionar operaciones societarias:** operaciones de compraventa de participaciones sociales, aumentos de capital, libros societarios y coordinación con notarios y registros. Revisar documentación y apoyar procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), incluida la debida diligencia. Liderar litigios civiles y mercantiles, tales como reclamaciones de cobro de deudas, procedimientos de desahucio y asuntos relacionados. Participar en transacciones de inversión, financiación y crecimiento. Elaborar dictámenes jurídicos de alto nivel para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Actuar como contacto principal para clientes nacionales e internacionales, garantizando claridad, prontitud en las respuestas y asesoramiento orientado al negocio. **Aptitudes y conocimientos deseados:** Requisitos (imprescindibles): Abogado colegiado en España. Experiencia mínima de 5 años en práctica civil, mercantil y societaria (preferentemente en bufete). Nivel de inglés C1 (hablado y escrito); la entrevista se llevará a cabo en inglés. Experiencia probada ante los tribunales o en litigios. Capacidad sólida para registrar y asignar el tiempo por asunto (disciplina en el registro horario y gestión de asuntos). Capacidad demostrada para priorizar tareas, gestionar múltiples responsabilidades y trabajar bajo presión con plazos ajustados. Deseable: Conocimiento de otros idiomas. Experiencia en el apoyo a transacciones (rondas de inversión, financiación, M&A) y en la estructuración societaria compleja.

TheSoul Group es una de las empresas de medios digitales más prolíficas del mundo y una plataforma líder para creadores. Nuestro contenido original en video, animación y editorial está disponible en 21 idiomas, distribuido en 50 plataformas y 21 sitios web, volviéndose viral a nivel global y generando **25 000 millones de vistas mensuales** en redes sociales, con más de **2 000 millones de seguidores**. Como una potencia mediática, ofrecemos a creadores y marcas una amplia gama de servicios, aprovechando nuestra experiencia en distribución de contenidos, localización y gestión de redes sociales. Somos los **autores** de fenómenos globales como **5\-Minute Crafts** y **BrightSide**, y seguimos expandiéndonos en **la economía de los creadores**, tal como demuestran nuestras adquisiciones de **Mediacube** y **Underscore Talent**. Somos un equipo dinámico y global con enfoque primario en el trabajo remoto, fomentando una creatividad galardonada, un enfoque sin trámites burocráticos innecesarios y una excelente energía colectiva. Estamos buscando un **Líder Senior de Marketing en Redes Sociales** para impulsar el crecimiento de las plataformas, el rendimiento del contenido y las estrategias de distribución en los proyectos de nuestros clientes. Se trata de un puesto práctico y centrado en la ejecución, situado en la intersección entre la creatividad y el análisis. Liderarás un equipo de estrategas de marketing en redes sociales, orientarás tácticas específicas por plataforma y traducirás los datos en acciones que generen resultados medibles. Los candidatos ideales poseen conocimientos profundos sobre plataformas de redes sociales, comportamiento de las audiencias y dinámicas algorítmicas, combinados con una sólida capacidad para colaborar transversalmente y alcanzar los objetivos de las campañas. ### **Responsabilidades** * Apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias integradas de redes sociales en colaboración con los líderes de marca y creativos; * Realizar auditorías de plataformas, análisis de tendencias y comparativas con competidores para identificar oportunidades de crecimiento; * Crear sistemas para interpretar datos de rendimiento y presentar conclusiones a partes interesadas internas y externas; * Mantenerse actualizado sobre los cambios en los algoritmos de las plataformas, las nuevas funciones y las mejores prácticas en YouTube, TikTok, Instagram, Facebook y otras plataformas emergentes; * Orientar el desarrollo de calendarios editoriales, subtítulos y briefings creativos optimizados para cada plataforma; * Recomendar frecuencias de publicación, experimentos de prueba y aprendizaje, y optimizaciones de rendimiento; * Presentar recomendaciones e ideas basadas en datos de forma clara y convincente ante las partes interesadas; * Investigar y recomendar formatos de contenido comercializable, funciones específicas de comercio electrónico por plataforma y mejores prácticas de etiquetado para apoyar los objetivos de comercio electrónico; * Proponer estrategias de contenido y calendarios de publicación alineados con momentos clave de conversión (por ejemplo: regalos, temporadas, activaciones detrás de cámaras); * Capacitar a un equipo de estrategas de marketing en redes sociales, redactores y analistas; supervisar la priorización de tareas y la calidad de su ejecución; * Garantizar flujos de trabajo eficientes y una colaboración fluida mediante herramientas de gestión de proyectos y reportes (por ejemplo: Asana, herramientas nativas de las plataformas); * Colaborar estrechamente con Productores Creativos y Marketing de Marca para alinear el contenido con los objetivos de distribución y participación; * Trabajar junto con el equipo de Asociaciones Comerciales para identificar oportunidades de ampliación de servicios basadas en tendencias de contenido o de plataformas. **Requisitos** * **Más de 5 años** de experiencia en **estrategia de redes sociales, marketing de contenidos o roles de crecimiento en redes sociales** (preferible experiencia en agencias; imprescindible experiencia con clientes); * **Más de 2 años** de experiencia **gestionando y capacitando miembros del equipo** en funciones de marketing en redes sociales; * Experiencia sólida en **crecimiento orgánico en redes sociales**; * Conocimientos sólidos sobre **YouTube, Facebook, Instagram y TikTok**, sus funciones y métricas; * Comprensión profunda de los factores que impulsan el rendimiento del contenido, los algoritmos de las plataformas y las mejores prácticas, el comportamiento de las audiencias y las técnicas de crecimiento; * Capacidad destacada para transformar el **análisis de datos** en conclusiones accionables y relevantes para el negocio; * Conocimiento práctico sólido de herramientas nativas y de terceros para redes sociales (por ejemplo: Meta Suite, YouTube Studio, análisis de TikTok, Frame); * Excelentes habilidades de redacción y edición para narrativas digitales y mensajes alineados con la marca; * Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de presentación; * Dominio fluido del inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus. ### **Deseable** * Experiencia en comercio social y funciones de contenido comercializable; * Familiaridad con formatos de medios pagados y colaboración con equipos de marketing de rendimiento; * Conocimiento general de los ecosistemas de influencers y creadores de contenido, y cómo se integran con el crecimiento en redes sociales. **Beneficios** * **Salario competitivo**: Valoramos la competencia del candidato, por lo que discutimos el salario de forma individual y ofrecemos uno verdaderamente competitivo, además de bonos basados en el desempeño. * **Opciones flexibles de trabajo**: Trabaja desde tu casa, tu cafetería favorita o cualquier lugar que estimule tu creatividad. Disfruta de la libertad que ofrecen las opciones de trabajo remoto adaptadas a tu estilo de vida. * **Libertad para liderar nuevas iniciativas**: Asume la propiedad de tus ideas e impulsa la innovación — ¡sin procesos de aprobación largos, solo acción! * **Desarrollo del talento**: Participa en el intercambio transparente de conocimientos dentro de la empresa y en nuestra academia interna, que ofrece numerosos cursos — aprende, enseña o haz ambas cosas, y forja tu propio camino hacia la especialización. * **El enfoque TheSoul**: Un ecosistema que impulsa nuevas ideas, promueve una gestión transparente de tareas, reconoce los logros de los empleados y facilita una colaboración flexible sin restricciones de horario ni reuniones innecesarias — ¡solo acción! Agradecemos tu interés en nuestras ofertas laborales y en nuestra empresa. Nuestro equipo evalúa cuidadosamente cada solicitud para identificar a los candidatos más adecuados para el puesto. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, puede que no podamos responder a todos los candidatos. Sin embargo, si tus cualificaciones coinciden con nuestros requisitos, nos pondremos en contacto contigo para comentar las siguientes etapas del proceso de selección.