Resumen: Únase a Arup University como Gestor/a del Aprendizaje experimentado/a para liderar la agenda global de aprendizaje en Excelencia Operativa, diseñando e impartiendo formación con impacto que fortalezca la capacidad de ejecución de proyectos. Aspectos destacados: 1. Dirigir la agenda global de aprendizaje en Excelencia Operativa 2. Diseñar e impartir formación con impacto a lo largo del ciclo de vida del proyecto 3. Colaborar con expertos internos y líderes empresariales Aprendizaje y Desarrollo Servicios Corporativos LON0005BJ **¿Por qué Arup?** La finalidad de Arup, sus valores compartidos y su enfoque colaborativo nos han distinguido durante más de 75 años, guiando la forma en que damos forma a un mundo mejor. Despliegue su creatividad y lleve sus habilidades a nuevas cotas mientras trabaja en proyectos inspiradores. En Arup, creemos en empoderar a nuestras personas para producir trabajos que establezcan el estándar de calidad. Nuestro apasionado equipo comparte nuestros valores, y por eso les encanta acudir al trabajo cada día. **Sobre Arup University** Fundada en 2009, Arup University (AU) se encuentra en el corazón del modo en que Arup aprende, innova, evoluciona y entrega su mejor trabajo. Nos permite ver más lejos, diseñar mejor y crear un impacto duradero. Nuestra misión es ayudar a nuestros miembros, a la dirección y a nuestros clientes a navegar los cambios, entregar excelencia y prosperar en un mundo de rápidos cambios. Las áreas centrales de la estrategia de Arup —permitir el Diseño Total, estar inmersos en nuestros mercados, ser ágiles y sin fronteras, y ofrecer una experiencia excepcional para los miembros— se ven todas potenciadas por las capacidades, programas y servicios proporcionados por AU. Esto incluye nuestra visión estratégica, nuestra capacidad de investigación e innovación, nuestra función de aprendizaje, nuestras competencias en gestión del conocimiento y de la información, así como nuestras redes globales de competencias y nuestro trabajo en patrimonio. https://www.arup.com/about-us/arup-university/ **La oportunidad** Buscamos a un/a Gestor/a del Aprendizaje experimentado/a que se una a Arup University y dirija el desarrollo de nuestra agenda global de aprendizaje en Excelencia Operativa. En este papel influyente, diseñará e impartirá formación que fortalezca la capacidad de ejecución de proyectos en toda la firma, desarrollando las habilidades que nuestras personas necesitan para planificar eficazmente, gestionar riesgos, tomar decisiones con confianza y entregar trabajos de alta calidad. Diseñará formación a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, creando trayectorias innovadoras y atractivas que mejoren el liderazgo en proyectos, la garantía técnica, la conciencia comercial y la disciplina operativa. Trabajando estrechamente con expertos internos, líderes empresariales y equipos regionales de Aprendizaje, co-creará soluciones que apoyen la requalificación estratégica y atiendan las necesidades de diversos aprendices, desde recién graduados hasta directores. Como parte del equipo de Aprendizaje en Rendimiento y Operaciones, impulsará la agenda de Excelencia Operativa, asegurando que la formación esté alineada con las prioridades globales y se integre en los comportamientos, procesos y estándares que sustentan una ejecución de proyectos consistente y de alta calidad en toda Arup. Lo que entregará: * Dirigir el diseño e impartición de formación con impacto alineada con las etapas clave del ciclo de vida del proyecto. * Dar forma y consolidar las competencias en gestión de proyectos, gestión de riesgos, calidad, garantía técnica, conciencia comercial, controles de proyectos y liderazgo en gestión de proyectos/gestión de diseño. * Elaborar un plan formal de aprendizaje con partes interesadas senior para abordar prioridades comerciales críticas. * Facilitar talleres con expertos para garantizar que la formación técnica sea rigurosa y relevante. * Gestionar el ciclo completo del aprendizaje —desde la definición de competencias hasta el diseño, la impartición y la evaluación. * Colaborar con Gestores/as del Aprendizaje, equipos regionales y Facultades para garantizar coherencia y excelencia globales. * Asesorar a equipos de proyectos y supervisar presupuestos, recursos y ejecución operativa. * Aplicar métodos modernos de aprendizaje para adultos con el fin de crear experiencias formativas atractivas y de alto impacto. **¿Es este puesto adecuado para usted?** Buscamos profesionales senior del ámbito del aprendizaje con las siguientes habilidades y experiencia: * Experiencia demostrada en la entrega exitosa de todos los aspectos del ciclo de vida del aprendizaje (por ejemplo, análisis de necesidades, diseño y desarrollo, impartición, evaluación y valoración). * Una sólida comprensión del ciclo de vida del proyecto y experiencia comprobada en el diseño de formación que fortalezca la capacidad de ejecución de proyectos, respalde la aplicación coherente de los procesos operativos y ayude a reducir errores profesionales en todas las fases de un proyecto. * Evidencia de aplicación de un enfoque consultivo al diagnosticar necesidades de aprendizaje y asesorar a las partes interesadas sobre las mejores prácticas en materia de aprendizaje para desarrollar formación orientada a la generación de ingresos y captación de nuevos negocios. * Capacidad para diseñar e implementar metodologías efectivas de evaluación del aprendizaje, centrándose en medir el éxito y el impacto de las iniciativas formativas. * Experiencia y habilidades en gestión de proyectos, incluidas la planificación, la gestión presupuestaria, la gestión de partes interesadas, la gestión de tareas y las comunicaciones. * Antecedentes comprobados en el desarrollo de formación comercial para una amplia gama de disciplinas (desde expertos hasta puestos directivos y roles multidisciplinares). * Experiencia colaborando con equipos de desarrollo de talento y liderazgo para alinear trayectorias formativas y marcos de competencias con modelos de progresión profesional, especialmente en puestos orientados al cliente y de liderazgo. * Evidencia de gestión de asociaciones externas para la entrega de soluciones formativas de clase mundial (desde el proceso de selección mediante propuestas hasta la entrega y la evaluación). * Experiencia demostrable en impulsar la curiosidad y la cultura del aprendizaje entre profesionales orientados a la captación de nuevos negocios en organizaciones multinivel. * Conocimiento profundo de las tendencias, tecnologías e innovaciones en materia de aprendizaje, con una curiosidad evidente y un compromiso comprobado con la formación continua (CPD) en estos ámbitos. * Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para desarrollar y presentar ideas coherentes con seguridad y autoridad, generando compromiso y seguidores. * Deseo de prosperar en un entorno laboral dinámico, interactuando con partes interesadas senior y aprendices de diversos contextos culturales en múltiples ubicaciones del mundo. * Es preferible contar con experiencia en un entorno técnico, como ingeniería o construcción. **Qué le ofrecemos** En Arup, nos preocupamos por el éxito de cada uno de nuestros miembros, para poder crecer juntos. Guiados por nuestros valores, ofrecemos un atractivo paquete integral de retribución que reconoce la contribución de cada uno de nuestros miembros a nuestro éxito compartido. Además de una remuneración competitiva, justa y equitativa, ofrecemos una carrera profesional en la que todos nuestros miembros pueden pertenecer, crecer y prosperar —mediante beneficios que apoyan su salud y bienestar, una amplia gama de oportunidades de aprendizaje y muchas posibilidades de generar un impacto significativo a través del trabajo que realizan. Somos una empresa propiedad de un fideicomiso en nombre de nuestros miembros, lo que nos otorga la libertad, con responsabilidad personal, de definir nuestra propia dirección y elegir trabajos que se alineen con nuestra finalidad y contribuyan al legado de Arup. Nuestros miembros colaboran en proyectos ambiciosos para lograr resultados notables para nuestros clientes y comunidades. La participación en los beneficios es un elemento clave de nuestra retribución, permitiendo a los miembros compartir los frutos de nuestros esfuerzos colectivos. También ofrecemos seguro médico privado, seguro de vida, seguro contra accidentes y cobertura de protección de ingresos. Además, tendrá acceso a beneficios flexibles que le ayudarán a cuidar todos los aspectos de su bienestar y le darán libertad y flexibilidad para encontrar las mejores soluciones para usted, su familia y sus necesidades individuales. **Personas distintas, valores compartidos** Arup es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y fomenta activamente una plantilla diversa e inclusiva. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad (dentro de los límites legales), identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, neurodiversidad o salud mental, raza o etnia, fe o creencias, orientación sexual, origen socioeconómico, o si se encuentra embarazada o en permiso parental. Se trata de un entorno abierto que acoge experiencias, perspectivas e ideas diversas, lo que impulsa nuestra excelencia. Guiados por nuestros valores y alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, creamos y contribuimos a espacios y sistemas equitativos, cultivando al mismo tiempo un sentido de pertenencia para todas las personas. Nuestras redes internas de empleados apoyan nuestra cultura inclusiva: desde cuestiones relacionadas con la raza, la etnia y el trabajo intercultural hasta la equidad de género, la inclusión LGBTQ+ y la inclusión de personas con discapacidad; nuestro objetivo es crear un espacio donde pueda expresarse y generar una diferencia positiva. Descubra más sobre la vida en Arup en www.arup.com/careers/your-life-at-arup. Nos comprometemos a hacer accesible nuestro proceso de contratación y nuestros lugares de trabajo para todos los candidatos. Póngase en contacto con simon.duckworth@arup.com para informarnos si necesita alguna ayuda o ajuste razonable durante su proceso de solicitud o entrevista y/o para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Haremos todo lo posible para apoyarle. **Nuestro proceso de solicitud** Para conocer qué esperar a continuación, visite https://www.arup.com/careers/recruitment-process/ Manténgase seguro en línea: Arup nunca solicitará sus datos bancarios como parte de nuestro proceso de contratación. #LI-SD2