Estratega de Despliegue

Descripción

**La orquestación de IA de tu imaginación más audaz.** n8n es la plataforma abierta de orquestación de flujos de trabajo creada para la nueva era de la IA. Ofrecemos a los equipos técnicos la libertad del código con la velocidad del sin-código, para que puedan automatizar más rápido, más inteligentemente y sin límites. Apoyados por una comunidad profundamente innovadora y más de 500 integraciones aprobadas por desarrolladores, estamos transformando la forma en que las personas conectan sistemas y escalan ideas para generar impacto. Desde nuestra fundación en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo diverso de más de 260 personas —que trabajan en Europa y Estados Unidos— unidos por un espíritu compartido de construcción y con nuestro centro de gravedad en Berlín. En este camino, hemos: * Cultivado una comunidad de más de 650 000 desarrolladores y creadores activos * Recibido más de 190 000 estrellas en GitHub, lo que nos convierte en uno de los 40 proyectos más populares del mundo * Contado con el respaldo de destacados inversores, desde la primera inversión semilla alemana de Sequoia hasta la reciente inversión estratégica de SAP —lo que nos ha llevado a una valoración de 5,2 mil millones de dólares Esa es la empresa que hemos construido. Ahora nos encantaría ver qué puedes construir *tú*. Si te estás postulando, prueba n8n —ya seas técnico o no— y comparte con nosotros una captura de pantalla de tu primer flujo de trabajo. El lugar más sencillo para comenzar es este: app.n8n.cloud/register. Nos encontramos en un momento decisivo de un viaje increíble. Ven y construye con nosotros. Tu objetivo principal será ayudar a los clientes empresariales a transformar la automatización —desde logros aislados de flujos de trabajo— en un modelo operativo escalable que genere un impacto empresarial medible. Para ello, liderarás las corrientes de trabajo relacionadas con los negocios, la adopción y la gobernanza en despliegues empresariales de alto valor: ### **Impulsar los resultados del cliente durante los despliegues** * Liderar la corriente organizacional durante despliegues enfocados presenciales, desde la reunión inicial con los ejecutivos hasta la finalización. * Colaborar estrechamente con un ingeniero desplegado directamente para transformar los problemas del cliente en flujos de trabajo adoptados que resuelvan dolores operativos reales. * Mantener el compromiso centrado en las oportunidades de mayor valor, no solo en las más interesantes técnicamente. ### **Construir el modelo operativo de automatización** * Guiar a los clientes en la implementación del modelo operativo y de gobernanza de automatización que necesitan para escalar n8n de forma sostenible. * Ayudar a definir la propiedad, la toma de decisiones, la priorización, la habilitación y las prácticas de adopción entre los equipos técnicos y comerciales. * Dejar a los clientes más capacitados y seguros al integrar la automatización como parte del funcionamiento de su organización. ### **Identificar, priorizar y demostrar oportunidades de automatización** * Mapear procesos comerciales para descubrir oportunidades de automatización de alto impacto en entornos de clientes desconocidos. * Desarrollar y gestionar una hoja de ruta de automatización con criterios claros de priorización, secuenciación y lógica de retorno sobre la inversión (ROI). * Construir casos de negocio en el lenguaje del cliente mediante la estimación del impacto, la modelización del valor y la vinculación de la automatización con las prioridades ejecutivas. ### **Navegar dentro de las organizaciones y escalar lo que funciona** * Construir confianza entre equipos técnicos, operadores, ejecutivos, defensores, escépticos y las personas que realmente toman las decisiones. * Identificar señales de ampliación o venta cruzada durante los compromisos y transferirlas limpiamente al equipo de Éxito del Cliente. * Incorporar los aprendizajes obtenidos en cada despliegue a los manuales internos de n8n, a los ciclos de retroalimentación del producto y a los procesos repetibles de despliegue. **REQUISITOS** ---------------- ### **Imprescindibles** * **Experiencia en despliegues empresariales:** Has trabajado en roles de despliegue, implementación, consultoría, soluciones o éxito técnico del cliente en una empresa de software B2B. * **Experiencia con clientes presenciales:** Conoces lo necesario para impulsar la adopción con clientes empresariales en entornos complejos y de alta relevancia. * **Mapeo de procesos comerciales:** Puedes ingresar a una operación desconocida, formular las preguntas adecuadas y convertir lo aprendido en oportunidades claras de automatización. * **Pensamiento en modelos operativos:** Puedes ayudar a los clientes a definir la gobernanza, la propiedad y las formas de trabajo necesarias para escalar la automatización de forma sostenible. * **Retorno sobre la inversión (ROI) y priorización:** Puedes construir casos de valor, estimar el impacto y ayudar a los clientes a priorizar una hoja de ruta de automatización basada en resultados comerciales. * **Capacidad técnica:** No necesitas escribir código, pero comprendes la arquitectura técnica, puedes realizar demostraciones convincentes y detectar cuándo una solución no se alinea con las necesidades del cliente. * **Navegación organizacional:** Sabes cómo construir confianza en todos los niveles, gestionar prioridades en conflicto e identificar a quienes realmente pueden tomar decisiones. * **Narrativa:** Puedes explicar conceptos técnicos complejos de forma clara, atractiva y fácil de defender internamente por parte de los altos mandos. * **Disposición para viajar:** Estás dispuesto a viajar para compromisos presenciales aproximadamente un 30–50 % del tiempo por toda Europa. * **Fluidez en inglés:** Te comunicas con claridad y seguridad en inglés ante audiencias técnicas, operativas y ejecutivas. ### **Deseables** * **Idiomas europeos:** Hablas uno o más idiomas europeos adicionales. * **Experiencia en automatización:** Has ayudado a clientes a adoptar plataformas de automatización de flujos de trabajo, integración, automatización con IA o herramientas internas. * **Gestión del cambio:** Has guiado a equipos a través de nuevos modelos operativos, procesos de gobernanza o programas de adopción tecnológica. * **Transformación empresarial:** Has participado en iniciativas de transformación donde el éxito dependía de la alineación de partes interesadas, la habilitación y resultados comerciales medibles. * **Intuición para retroalimentación del producto:** Sabes cómo convertir los aprendizajes del campo en retroalimentación precisa que ayude a los equipos de producto e ingeniería a construir lo que los clientes realmente necesitan. **¿Por qué unirte a nosotros?** En n8n, ayudarás a definir cómo los clientes empresariales adoptan la automatización en el mundo real —no mediante extensos documentos de consultoría, sino mediante despliegues enfocados que generen impulso, demuestren valor y hagan a los equipos más capaces. Trabajarás en la intersección de estrategia, tecnología, operaciones y gestión del cambio, colaborando estrechamente con ingenieros desplegados directamente para transformar entornos complejos de clientes en hojas de ruta claras de automatización. Te unirás a una empresa en rápido crecimiento, con enfoque remoto desde el inicio, sólido impulso, una apasionada comunidad técnica y una cultura que valora la autonomía, la experimentación y la propiedad. Tu trabajo dará forma a cómo escalamos los despliegues empresariales, construimos modelos operativos de automatización para clientes y convertimos lo que aprendemos en el campo en manuales repetibles para n8n. ¿Suena como un reto que te entusiasma asumir? ¡Postúlate ahora —y ayúdanos a construir el futuro de la automatización! *n8n es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.* *Podemos patrocinar visados para Alemania; para cualquier otro país, debes contar ya con el derecho legal para trabajar.* ***Nuestro idioma corporativo es el inglés.*** *¿Te importa la diversidad y la inclusión? ¡A nosotros también! Consulta nuestras iniciativas de* *Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia en n8n* *(**https://www.notion.so/n8n/Diversity\-inclusion\-and\-belonging\-n8n\-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35**).* ***Aviso sobre ubicación:*** *Si ves múltiples publicaciones de trabajo para el mismo puesto, muy probablemente sea porque contratamos de forma remota para este rol y publicamos en distintas ubicaciones para asegurarnos de que todo candidato potencial pueda verlo. Por favor, postúlate desde la ubicación desde la que es más probable que trabajes en el futuro.* **Beneficios** ------------ * **Remuneración competitiva** – Ofrecemos una paga justa y atractiva. * **Propiedad** – Nuestro valor fundamental es «empoderar a los demás», y lo decimos en serio: recibirás una participación accionaria en n8n. * **Equilibrio entre vida laboral y personal** – Trabajamos duro, pero garantizamos que tengas tiempo para recargar energías: + **Europa:** 30 días de vacaciones, además de los días festivos oficiales según tu ubicación. + **EE.UU.:** 20 días de vacaciones, 8 días de baja por enfermedad, además de los días festivos oficiales según tu ubicación. * **Salud y bienestar** – + **Europa:** Ofrecemos beneficios conforme a las normas locales del país.\* + **EE.UU.:** Múltiples planes médicos con primas bajas y deducibles bajos, con cobertura para individuos y familias —más una opción HDHP sin costo de prima y con una cuenta HSA prefinanciada—, además de cobertura dental y visual. * **Planificación futura** – + **Europa:** Realizamos aportaciones a planes de pensiones conforme a las normas locales del país.\* + **EE.UU.:** Plan de jubilación 401(k) con una contrapartida del empleador del 4 %. * **Seguridad financiera** – + **Europa:** Ofrecemos beneficios conforme a las normas locales del país.\* + **EE.UU.:** Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa, además de seguro de vida para apoyarte a ti y a tus seres queridos. * **Crecimiento profesional** – ¡Contratamos talentos emergentes que crecen con nosotros! Recibirás 1 000 € (o su equivalente) al año para gastar en cursos, libros, eventos o coaching destinados a mejorar tus habilidades. * **Un equipo apasionado** – Amamos nuestro producto, y lo demostramos con hackathons regulares donde vemos quién puede construir la cosa más impresionante con él. * **Enfoque remoto desde el inicio** – Nuestro equipo trabaja de forma remota en toda Europa, con reuniones periódicas fuera de las oficinas para fortalecer la cohesión del equipo. Algunos puestos, como ventas en EE.UU., son híbridos —consulta la descripción del puesto. * **Contribución social** – Somos grandes defensores del software de código abierto, y recibirás 100 $ mensuales para apoyar proyectos que te importen. * **Habilitación con IA** – Creemos en trabajar de forma más inteligente: todos cuentan con un presupuesto ilimitado para IA para explorar y usar las mejores herramientas que potencien la productividad y la creatividad. * **Transparencia** – Todos sabemos en qué está trabajando cada uno y cómo va la empresa: todo ello. * *Los detalles específicos por país se indican en tu contrato.*