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Resumen: Buscamos un líder en ingeniería para definir la dirección técnica, acelerar la entrega de productos mediante IA, mejorar la productividad y elevar la calidad en nuestros productos existentes, mientras lidera un equipo de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Definir la dirección técnica con IA y enfoques modernos de ingeniería 2. Liderar y desarrollar un equipo de ingeniería de alto rendimiento 3. Impulsar una alta productividad en ingeniería y una mayor velocidad de lanzamiento al mercado \Cómo generarás impacto \\\\Como líder del equipo de Ingeniería de Software, definirás la dirección técnica en múltiples verticales de producto, centrándote firmemente en el uso de la IA y los enfoques modernos de ingeniería para acelerar la entrega de productos, mejorar la productividad de ingeniería y elevar el nivel de calidad en nuestros productos existentes. Te entusiasman las nuevas tecnologías y exploras activamente cómo los avances en IA, automatización y prácticas contemporáneas de software pueden transformar la forma en que los equipos construyen, prueban y evolucionan las capacidades orientadas al cliente. Estableces expectativas a escala grupal en materia de arquitectura, calidad, seguridad y madurez operativa, mientras lideras iniciativas transversales que reducen los riesgos sistémicos y permiten que los equipos actúen con mayor rapidez sin sacrificar la fiabilidad.\\\\Tu liderazgo garantiza que los equipos de ingeniería cuenten con las herramientas adecuadas, las prácticas correctas y la claridad técnica necesaria para entregar resultados de alta calidad con agilidad, apoyando la automatización de consultorios dentales y experiencias excepcionales para los pacientes en miles de consultorios y millones de pacientes. Colaboras estrechamente con los líderes de Producto, Diseño, Datos, Seguridad y Operaciones para secuenciar hojas de ruta de varios trimestres, alinear las inversiones con la estrategia y comunicar claramente compromisos prácticos ante la alta dirección. Impulsas la adopción responsable de IA y modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) como parte fundamental de la ingeniería de productos, acelerando la eficacia de los desarrolladores, acortando los ciclos de retroalimentación y desbloqueando nuevas capacidades orientadas al cliente, manteniéndote siempre alineado con nuestra estrategia.\\\\\\\\Qué harás \\\\\Serás un líder de líderes, con 3\-4 Jefes de Equipo/Gerentes de Ingeniería reportando directamente a ti. Serás capaz de liderar a través de otros, pero también profundizarás en los detalles —técnicos, estratégicos y tácticos— cuando sea necesario.\\Definirás la dirección arquitectónica y las salvaguardas que mejoren la escalabilidad, la seguridad, el rendimiento y la eficiencia de costos; identificarás tempranamente los riesgos técnicos estructurales y liderarás soluciones organizacionales.\\Ayudarás a definir estándares y patrones de calidad a escala organizacional (código, pruebas, observabilidad) y liderarás programas que reduzcan la deuda técnica sistémica y las fricciones en la entrega entre grupos.\\Impulsarás la adopción responsable de IA: establecerás directrices y estándares para el uso de IA/LLM en los flujos de trabajo de los desarrolladores y en las funciones de producto; medirás su impacto en la productividad y la calidad, gestionando simultáneamente los riesgos.\\Impulsarás una alta productividad en ingeniería y una mayor velocidad de lanzamiento al mercado sin comprometer la calidad, la fiabilidad ni la mantenibilidad.\\Establecerás y potenciarás la madurez en la respuesta a incidencias (estructuras de guardia, objetivos de nivel de servicio [SLO], calidad de alertas, manuales de procedimientos) y liderarás iniciativas preventivas de fiabilidad que reduzcan el volumen y la gravedad de las incidencias.\\Colaborarás en la planificación de varios trimestres entre verticales, secuenciarás grandes iniciativas, tomarás decisiones sobre dependencias y capacidad, y garantizarás entregas predecibles a escala grupal.\\Liderarás la gobernanza del cambio a escala: garantizarás procesos de cambio conformes y de bajo riesgo; alinearás a Ingeniería, Producto, Datos, Seguridad y Operaciones en torno a un ciclo de vida compartido del cambio.\\Construirás y fortalecerás el alineamiento ejecutivo y multifuncional duradero; comunicarás con claridad la estrategia, las decisiones y los compromisos; anticiparás y resolverás tempranamente los desalineamientos.\\Diseñarás y optimizarás la organización y los recursos de tu grupo: optimizarás extensiones/niveles jerárquicos, topología de equipos y planificación de sucesiones; anticiparás futuras necesidades de habilidades/capacidades y alinearás la plantilla con la estrategia.\\Definirás y supervisarás los indicadores clave de rendimiento (KPI) de ingeniería a escala grupal, incluidos el cumplimiento de los SLO, las tendencias de tiempo medio de recuperación (MTTR) y gravedad de incidencias, la tasa de fallos en cambios, la frecuencia de despliegues, el tiempo de espera para cambios, el tiempo de compilación, la adopción de estándares y la eficiencia de costos, utilizando estos datos para orientar las prioridades.\\Garantizarás la alineación y ejecución de nuestra estrategia entre verticales, traduciendo los objetivos comerciales en resultados de ingeniería claros.\\\\\Como líder de personas, tú:\\\Liderarás y desarrollarás un equipo de alto rendimiento, motivando e inspirando a tu equipo para alcanzar y superar todos los objetivos y KPI establecidos\\\Capacitarás a los miembros del equipo en las mejores prácticas, fomentando una cultura de desarrollo continuo \\\Asegurarás que todos los miembros del equipo cuenten con planes individuales de desarrollo (PID) claros y actualizados, y reciban revisiones periódicas del desempeño y conversaciones significativas uno a uno para apoyar su crecimiento, compromiso y responsabilidad\\Mantendrás un entorno de confianza y colaboración que permita al equipo prosperar\\Liderarás los esfuerzos de reclutamiento para tu equipo, identificando y contratando talento de primer nivel \\Promoverás una cultura inclusiva y diversa, acorde con los valores de Henry Schein One \\\\\\\Qué aportarás \\\\Amplia experiencia liderando equipos de ingeniería de alto rendimiento en múltiples verticales dentro de una empresa SaaS en fase de crecimiento o consolidada, preferiblemente con antecedentes B2B.\\Experiencia trabajando en un entorno de liderazgo con responsabilidad compartida (Ingeniería, Producto, Diseño y Datos), asumiendo una fuerte responsabilidad por tu área disciplinar. \\Capacidad para impulsar el impacto en la entrega de software mediante herramientas y tecnologías de IA en el ciclo de vida del desarrollo de software, incluida la gestión de incidencias, la productividad de los desarrolladores y la entrega de productos. \\Capacidad para definir el diseño grupal (topología de equipos, extensiones/niveles jerárquicos, sucesiones) y anticipar futuras necesidades de capacidades.\\Fuerte capacidad para utilizar datos y evidencia anecdótica para informar decisiones y conducir el cambio. \\Competencia para adaptarte ágilmente cuando cambien las prioridades y necesidades, sin perder de vista la estrategia a largo plazo. \\Una mente curiosa: deseas explorar lo desconocido y tienes el valor suficiente para cuestionar tus propios métodos de trabajo e inspirar esa curiosidad en tus equipos. \\Enfoque inflexible en el impacto comercial y para el cliente, más que en la mera producción técnica, con capacidad para prosperar en un entorno dinámico.\\Comprensión práctica de la gobernanza y la gestión conforme de cambios en entornos en la nube.\\\\\\\Diversidad en Henry Schein One\\\\La diversidad en Henry Schein One se trata de ser tú mismo. La diversidad y la inclusión son fundamentales en todos los aspectos de nuestro negocio; rompemos barreras impulsados por un conjunto diverso de voces y por el deseo de marcar una diferencia. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados son considerados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad o edad. Damos la bienvenida a todas las personas en nuestro equipo; fomentamos la creatividad y la ambición en toda nuestra organización. Marcamos la diferencia cada día, y tú también puedes hacerlo. \\\\\\Nuestros Valores Compartidos \\\\Todas las personas de Henry Schein One están invitadas a vivir y demostrar nuestros valores fundamentales: \\\\\Trabajar como uno solo\\Facilitarlo todo\\Preocuparnos por la atención\\Hacerlo realidad\
