Resumen: ING Bank busca un Director de Ingeniería para impulsar la entrega de productos y las operaciones, desarrollar talento, elevar la excelencia en ingeniería y garantizar la calidad integral del producto dentro del Dominio Tecnológico. Aspectos destacados: 1. Liderar la entrega de productos, las operaciones y el cumplimiento de los estándares de TI 2. Fomentar una cultura segura, abierta, experimental y orientada al aprendizaje 3. Promover la propiedad integral del producto, desde el diseño hasta la operación * **REQ\-10110709** * **04/03/2026** * **Ingeniería de TI** * **Madrid, España** * **ING Bank** **En ING buscamos un Director de Ingeniería** **Tu función y entorno de trabajo** Buscamos un Director de Ingeniería talentoso y entusiasta para que se una a nuestro Dominio Tecnológico. Dentro de tu dominio, trabajarás estrechamente con las principales partes interesadas comerciales y de TI para **impulsar la entrega de productos y las operaciones**, asegurando que todas las soluciones se integren sin problemas, estén alineadas con los objetivos comerciales y tecnológicos, y se operen de forma eficiente. Tu misión es **desarrollar talento, elevar la excelencia en ingeniería, garantizar la calidad integral del producto** y construir un panorama tecnológico sostenible, resistente y preparado para el futuro. **Tus principales responsabilidades** Como **Director de Ingeniería**, tú: **Liderazgo en Productos y Tecnología** Alinearás y coordinarás la ejecución de la estrategia Comercial y Tecnológica dentro de tu ámbito de producto. Garantizarás la **entrega de TI**, asegurando el cumplimiento de los estándares tecnológicos, los niveles de calidad esperados y una velocidad adecuada de entrega. Liderarás la **excelencia operacional**, manteniendo los niveles de servicio y operaciones rentables en todos los productos bajo tu responsabilidad. Propondrás y diseñarás soluciones que refuercen la **fiabilidad, escalabilidad, resiliencia y rendimiento**, incorporando prácticas modernas de ingeniería y tecnologías avanzadas. Definirás la composición de los equipos (squads) y la estructura organizativa junto con los líderes comerciales. Gestionarás el ciclo de vida integral del producto, asegurando su integración y entrega sin interrupciones. Establecerás Acuerdos de Ingeniería con el equipo directivo de TI para garantizar el **tiempo de comercialización**, la calidad y el cumplimiento de la Definición de Finalizado. Diseñarás con mentalidad de **resiliencia desde el diseño** y gestionarás proactivamente los incidentes para minimizar el tiempo de inactividad. Impulsarás la mejora continua y colaborarás con comunidades técnicas transversales. Identificarás y abordarás las **brechas de TI**, elevando el nivel de madurez y calidad de todos los activos. **Desarrollo de Personas y Liderazgo de Capítulo** Liderarás un capítulo de ingenieros de software, fomentando una **cultura segura, abierta, experimental y orientada al aprendizaje**. Garantizarás el desarrollo profesional de cada ingeniero, apoyando su trayectoria profesional y su crecimiento técnico. Promoverás la excelencia técnica y altos estándares de ingeniería, priorizando la calidad sobre la cantidad. Construirás equipos motivados y capacitados que compartan conocimientos, lecciones aprendidas y buenas prácticas. **Gobernanza presupuestaria, de partes interesadas y de entrega** Gestionarás el presupuesto asignado, maximizando su eficacia. Colaborarás con Finanzas, proveedores y otros socios internos. Serás la **mano derecha** de tus principales partes interesadas, asegurando la alineación entre la evolución comercial y la transformación tecnológica. Garantizarás el cumplimiento de los estándares globales, la estrategia del CIO y los objetivos a nivel de dominio. Identificarás sinergias con otros líderes de capítulo y tribus para mejorar la eficiencia y la armonización. **Propiedad integral dentro de tu subdominio** Junto con el Líder del Área de TI: Ejecutarás la estrategia del CIO dentro de tu ámbito de actuación. Promoverás la **propiedad integral del producto**, desde el diseño hasta la operación. Te centrarás tanto en la eficiencia del cambio como en la de la operación para mantener un panorama tecnológico saludable y sostenible. Garantizarás los niveles de servicio en todos los entornos para tus activos. Liderarás la agenda de transformación relevante para tu subdominio. **¿Qué buscamos?** ¿Quieres saber si este puesto es ideal para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si te identificas… ¡no dudes en aplicar! **Experiencia demostrada y competencias técnicas** **Imprescindible** Titulación universitaria en Ingeniería o formación técnica equivalente, con 5–10\+ años de experiencia. Demostrada capacidad de liderazgo y proactividad: esperamos un **LÍDER**. Amplio conocimiento arquitectónico y experiencia comprobada en liderazgo técnico de productos/proyectos. Excelentes habilidades analíticas, comunicativas y de gestión de personas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con sentido de la propiedad, responsabilidad y iniciativa. Mentalidad orientada a la mejora continua y al pensamiento crítico. Pasión por la colaboración y la resolución de problemas en entornos complejos. Actitud de **«lo haré»** y fuerte alineación con la cultura DevOps y Ágil. **Valorable** Experiencia previa en liderazgo o gestión en una organización ágil. Capacidad para escalar riesgos e incidencias cuando sea necesario. **¿Qué ofrecemos?** El tiempo que pasas trabajando, los retos que enfrentas o las lecciones que aprendes son muy importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te satisfaga en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te espera! **Sé flexible, amigo mío.** Nuestro modelo se basa totalmente en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo siempre en cuenta las necesidades tanto de nuestros clientes como de nuestros colegas, decidiréis juntos qué días trabajas desde casa y cuáles acudes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo. **Tarjeta restaurante.** Para que no pierdas ni tiempo ni ganas pensando en qué comer al mediodía. **Nuestra casa será tu hogar.** En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más! **Seguro médico.** Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos). **Seguro de vida.** Te ayudamos a proteger lo que más valoras. **Remuneración flexible.** Además, disfrutarás de nuestro modelo de remuneración flexible, mediante el cual, de forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación, etc. **Autobús gratuito de empresa.** No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6\) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. **Beneficios bancarios.** Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales para hipotecas tras 6 meses de trabajo en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotros! **Más vitalidad y más sentido de pertenencia** Cuidado integral del empleado (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia in situ. Clínicas con profesionales y atletas de élite mundial. Servicio Gympass. Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI\+), Leonas & RIÑG. Programa internacional de teletrabajo. **Conócenos** Somos un equipo de más de 1700 personas que comparten una idea: **poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para sí mismos**, proporcionándoles las herramientas necesarias para llegar allí donde quieren. Un **banco completamente digital**, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con **metodologías ágiles**. Y aunque estamos radicados en España, **tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional presente en más de 40 países.** Estamos orgullosos de tener un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de **Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia**, fomentando así una cultura de **colaboración e innovación** que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera parezcamos naranja, **por dentro somos verdes**. Nuestra ambición en materia de sostenibilidad es **Empoderar (tu) viaje hacia la sostenibilidad**. Hemos comenzado nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para acompañar a nuestros clientes cuando decidan embarcarse en esta ruta. **Hacer las cosas, ayudar a que otros tengan éxito y estar siempre un paso por delante: esa es nuestra ADN.** Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte! Tu lugar de trabajo **Explora la zona** ¿Preguntas? Plantéaselos a Equipo de Reclutamiento de ING **Consulta a través de** En ING queremos sacar lo mejor de las personas. Por eso contamos con una cultura inclusiva en la que todos tienen la oportunidad de crecer y marcar la diferencia para nuestros clientes y la sociedad. La diversidad, la igualdad y la inclusión están siempre en primer plano. Tratamos a todas las personas con justicia, independientemente de su edad, sexo, identidad de género, origen cultural, experiencia, creencias, raza, etnia, discapacidad, situación familiar, orientación sexual, origen social o cualquier otro factor. ¿Necesitas ayuda o podemos hacer algo por ti durante tu proceso de solicitud o entrevista? Ponte en contacto con el reclutador indicado en la oferta. Trabajamos encantados contigo para que el proceso sea justo y accesible. Lee aquí más sobre cómo apostamos por la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.