Líder Técnico de IA

Descripción

Resumen: Buscamos un Líder Técnico de IA que actúe como líder técnico práctico para soluciones de IA Agente, impulsando la calidad de la implementación, los estándares de ingeniería y la preparación para producción. Aspectos destacados: 1. Dirigir la ejecución técnica práctica para las capacidades de IA Agente 2. Definir y hacer cumplir las prácticas de ingeniería para flujos de trabajo agentes 3. Impulsar la preparación para el lanzamiento desde un punto de vista técnico Madrid, España \| Jornada completa \| Híbrido \| R1529483**Oferta de empleo disponible también en otras ubicaciones**### **Líder Técnico de IA** **Descripción del puesto** Buscamos un Líder Técnico de IA que actúe como líder técnico práctico para soluciones de IA Agente en las fases de Prueba de Concepto (PoC), Producto Mínimo Viable (MVP) y Producción. Este puesto desempeña una de las funciones de desarrollador más senior del equipo, impulsando la calidad de la implementación, los estándares de ingeniería y la preparación para producción de flujos de trabajo de agentes autónomos y con intervención humana. Al operar dentro del Equipo de Desarrollo ATS CAITI, el Líder Técnico de IA colabora estrechamente con el Arquitecto de Soluciones de IA para garantizar la alineación con los estándares, patrones y mejores prácticas empresariales de arquitectura, asumiendo al mismo tiempo la responsabilidad de la ejecución técnica diaria y del rigor de ingeniería. El Líder Técnico de IA es responsable de los patrones de implementación, revisiones, preparación para el lanzamiento y coordinación de las contribuciones técnicas de proveedores, cuando corresponda.**Responsabilidades clave*** Dirigir la ejecución técnica práctica para las capacidades de IA Agente en las fases de PoC, MVP y Producción, garantizando la entrega y la calidad a nivel productivo. * Traducir la intención arquitectónica y del producto en un plan claro de construcción (componentes, secuenciación, enfoque de integración, riesgos técnicos) y liderar su implementación mediante el equipo. * Definir y hacer cumplir las prácticas de ingeniería: estándares de codificación, nivel de calidad en solicitudes de cambio (PR) y revisiones, estrategia de ramificación y criterios de “finalizado” para flujos de trabajo agentes (incluyendo capacidad de prueba y preparación operativa). * Implementar y orientar el desarrollo de componentes clave de IA Agente, tales como lógica de orquestación, integraciones de herramientas/API, patrones de recuperación, mecanismos de protección (guardrails) y flujos con intervención humana, asegurando su fiabilidad y mantenibilidad. * Asumir la responsabilidad técnica de resolver bloqueos y problemas: resolver defectos complejos, problemas de integración, cuellos de botella de rendimiento y problemas en entornos o en las canalizaciones de construcción. * Impulsar la preparación para el lanzamiento desde un punto de vista técnico: preparación de dependencias, control de versiones, comprobaciones de despliegue, consideraciones sobre posibilidad de reversión y aportaciones para la transferencia operativa. * Garantizar que el trabajo técnico entregado por proveedores se ajuste a los estándares mediante revisiones, supervisión de integración y controles de calidad. * Colaborar con los equipos de Aseguramiento de Calidad/Validación para garantizar que la solución sea verificable y trazable, generando la evidencia adecuada durante el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), mediante puntos de conexión para pruebas unitarias, de integración y de sistema, registros y artefactos. * Colaborar con el Arquitecto de Soluciones para garantizar el cumplimiento de los patrones empresariales, las expectativas de seguridad y privacidad, y las restricciones arquitectónicas, identificando tempranamente las brechas y proponiendo opciones prácticas de implementación. * Tras el lanzamiento, impulsar la fiabilidad y la optimización del rendimiento, gestionar la deuda técnica y mejorar la observabilidad para apoyar la estabilidad continua de los comportamientos agentes en producción. **Cualificaciones clave****Experiencia*** Más de 5 años en puestos de ingeniería de software con liderazgo práctico demostrable como desarrollador senior, líder técnico o ingeniero principal en la entrega de sistemas complejos. * Experiencia comprobada liderando la ejecución técnica a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo integración, apoyo a la estrategia de pruebas y preparación para el lanzamiento en producción. * Se prefiere fuertemente experiencia en la entrega de productos habilitados por IA o intensivos en datos en contextos regulados o empresariales. **Antecedentes agentes y técnicos** Título universitario en una disciplina STEM (Ciencias de la Computación, Ingeniería, Ciencia de Datos, Sistemas de Información, Matemáticas o disciplina relacionada), o experiencia práctica equivalente que abarque gestión de productos, entrega de software y sistemas de IA/datos.* Fundamentos sólidos de ingeniería en diseño de software, APIs/integraciones, flujos de datos y consideraciones sobre sistemas distribuidos. * Conocimientos prácticos de principios arquitectónicos (seguridad, escalabilidad, fiabilidad, mantenibilidad) y capacidad para colaborar eficazmente con equipos de arquitectura para alinear la implementación con los estándares y mejores prácticas. * Fuerte experiencia en CI/CD y buenas prácticas de ingeniería: pruebas automatizadas, disciplina en revisiones de código, preparación de entornos y conciencia operativa. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero frente al fraude de candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, inexactitud o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad. El rango salarial base potencial para este puesto, anualizado, es de 177 500,00 zł \- 329 600,00 zł. El salario base real ofrecido puede variar según diversos factores, entre ellos las calificaciones relacionadas con el puesto, como conocimientos, habilidades, formación y experiencia; la ubicación; y/o el horario (jornada completa o parcial). Dependiendo del puesto ofertado, pueden ofrecerse planes de incentivos, bonos y/u otras formas de remuneración, además de una amplia gama de beneficios de salud, bienestar y/u otros beneficios.