Resumen: Liderar el diseño y ejecución de extremo a extremo de iniciativas estratégicas de alto impacto, colaborando con los líderes para co-crear estrategias y lanzar iniciativas de crecimiento alineadas con las prioridades generales. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas estratégicas en todo el ecosistema de la organización 2. Colaborar con los líderes de las unidades de negocio en estrategias de crecimiento 3. Trabajar en un entorno innovador, atractivo y multicultural HBX Group es el principal socio tecnológico mundial, conectando y potenciando el mundo de los viajes. Somos agentes de cambio, disruptores, personas que unen marcas locales y globales en alojamiento, transporte, actividades y pagos mediante nuestra red de 300.000 hoteles en todo el mundo, 60.000 clientes de alto valor de difícil acceso, como operadores turísticos, agencias de viajes y programas de fidelización, en 140 mercados emisores. Somos una empresa impulsada por la tecnología, con una filosofía centrada en el cliente y equipos comerciales cuyos conocimientos y relaciones locales son incomparables. Y, por supuesto, contamos con un equipo increíble. Nuestras personas, el Equipo HBX Group, son el corazón latente de la empresa, a quienes animamos a «moverse rápido, soñar grande y marcar la diferencia» cada día. De hecho, creemos que es la combinación de tecnología + datos + personas lo que realmente nos distingue en el mercado, junto con nuestra mentalidad de «enfoque global, toque local». Tenemos nuestra sede central en Palma de Mallorca y empleamos a aproximadamente 3.500 personas en todo el mundo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Liderar el diseño y ejecución de extremo a extremo de iniciativas estratégicas de alto impacto («Apuestas importantes») en todo el ecosistema de la organización, integrando visión estratégica, liderazgo transversal y excelencia operativa para lograr resultados empresariales medibles. Colaborar estrechamente con los líderes de las unidades de negocio y los centros de excelencia para co-crear estrategias para cada vertical, lanzar y escalar iniciativas clave de crecimiento y garantizar que todos los esfuerzos estén plenamente alineados con las prioridades generales y ambiciones a largo plazo de HBX. Responsabilidades: * Liderar el diseño y entrega de extremo a extremo de las «Apuestas importantes» seleccionadas en todo el ecosistema, trabajando conjuntamente con los líderes comerciales y de las unidades de negocio. * Trabajar estrechamente con los líderes de las Unidades de Negocio (UN) (por ejemplo, Adquisición, Distribución, Fintech, Movilidad y Experiencias, HotelTech) y con los Centros de Excelencia de Ventas y Adquisición para (i) rediseñar las estrategias de las UN en el nuevo contexto de verticalización y (ii) definir y lanzar las principales iniciativas que apoyarán el crecimiento (internamente y aprovechando a los socios). * Identificar tendencias del mercado junto con el equipo de Estrategia Corporativa y evaluar su impacto en la estrategia de las UN y en la posición de HBX, para garantizar una propuesta de valor sólida y competitiva dentro de las UN seleccionadas. * Desarrollar la estrategia, los informes de rendimiento y estado de determinadas «Apuestas importantes» que se presentarán en reuniones del grupo directivo, la Oficina de Transformación, el Comité Ejecutivo y el Comité Asesor. Habilidades: * Planificación estratégica: Diseñar estrategias de las UN alineadas con las prioridades estratégicas generales de HBX y garantizando coherencia y calidad. * Resolución conceptual de problemas: Estructurar y resolver desafíos complejos y ambiguos, tales como aspectos comerciales, asociaciones y Modelos Operativos Objetivo. * Resolución analítica de problemas: Aplicar enfoques estructurados y basados en datos para desglosar desafíos empresariales complejos, identificar causas fundamentales y cuantificar su impacto, respaldando decisiones estratégicas con análisis financieros, operativos y de mercado rigurosos. * Elaboración de planes de negocio: Crear planes de negocio integrales que articulen objetivos estratégicos, áreas de sinergia y proyecciones financieras. * Comunicación: Fuertes habilidades de presentación para sintetizar temas complejos en conclusiones prácticas (destinadas a partes interesadas de alto nivel). * Compromiso con las partes interesadas: Influenciar a partes interesadas de alto nivel y navegar la ambigüedad para lograr resultados de alto impacto. * Orientación a los resultados: Impulsar las iniciativas hasta su conclusión, manteniendo el enfoque en resultados medibles y mejora continua. * Gestión de proyectos: Liderar y coordinar proyectos transversales, asegurando una planificación, ejecución y entrega eficaces dentro del alcance, plazo y presupuesto establecidos. * Juicio y toma de decisiones: Ejercer un juicio sólido para tomar decisiones oportunas y bien fundamentadas en entornos dinámicos. * Capacidad financiera: Demostrar una sólida comprensión de los principios financieros, los procesos presupuestarios y la capacidad de interpretar y actuar sobre datos financieros. * Coaching y liderazgo: Delegar, capacitar y motivar a los miembros del equipo para fomentar su desarrollo y alto rendimiento. * Habilidades interpersonales: Construir relaciones sólidas y comunicarse eficazmente con partes interesadas de todos los niveles, adaptando el estilo al público y al contexto. Experiencia: * Mínimo 7 años de experiencia relevante gestionando proyectos de estrategia y transformación en una organización global o en una firma de consultoría estratégica. * Mínimo 3 años gestionando proyectos de Estrategia/Transformación dentro de un entorno corporativo, con responsabilidad directa sobre los resultados financieros de dichos programas —ejemplos incluyen: planes de creación de valor tras integraciones post-fusión, transformaciones estratégicas de UN, etc. * Experiencia gestionando y desarrollando personas en una organización multicultural y global. Titulaciones: * Máster en Ingeniería, Administración de Empresas o disciplinas afines. Tendrá la oportunidad de trabajar para una empresa que atraviesa un cambio significativo para convertirse en el principal proveedor mundial de servicios de viaje. Buscamos personas dispuestas a surfear esta emocionante ola. Además de un atractivo paquete de beneficios, podrá trabajar: * En un entorno innovador, atractivo y multicultural. * Tener la oportunidad de construir relaciones comerciales y amistades sólidas y duraderas desde todo el mundo. * Tener la oportunidad de desarrollar su carrera profesional localmente o en una de nuestras hermosas ubicaciones de trabajo en todo el mundo.