Resumen: Buscamos un Especialista en Asignación de Recursos para optimizar la asignación de recursos, impulsar mejoras en los procesos empresariales y liderar proyectos de alto impacto dentro de Servicios Profesionales. Aspectos destacados: 1. Impulsar mejoras en los procesos empresariales y optimizar la asignación de recursos 2. Liderar proyectos de alto impacto y transformar conceptos visionarios en resultados exitosos 3. Desarrollar e implementar procesos innovadores de gestión de recursos Buscamos un **Especialista en Asignación de Recursos** para nuestra Organización de Servicios Profesionales. Como Especialista en Asignación de Recursos dentro de Servicios Profesionales, usted impulsará mejoras en los procesos empresariales y optimizará la asignación de recursos en múltiples departamentos para lograr un impacto significativo en términos financieros, operativos, satisfacción del cliente y satisfacción de los empleados. Usted liderará con el ejemplo, ejecutando proyectos de **alto impacto** y transformando conceptos visionarios en proyectos bien definidos con resultados exitosos. Con amplios conocimientos sobre asignación de recursos y una mentalidad estratégica, desarrollará e implementará procesos innovadores de gestión de recursos, realizará análisis exhaustivos de recursos y fomentará la colaboración interdepartamental para garantizar una utilización óptima de los recursos y un desempeño empresarial sobresaliente. Su capacidad para tomar decisiones independientes y sus avanzadas habilidades analíticas generarán resultados significativos, convirtiéndolo en un jugador clave en nuestro negocio de Servicios Profesionales. **Acerca del puesto:** En esta oportunidad como **Especialista en Asignación de Recursos**, usted: * Realizará procesos de planificación y asignación de recursos en múltiples departamentos, asegurando asignaciones de personal precisas y oportunas * Desarrollará y mantendrá sólidas relaciones colaborativas con diversas unidades de negocio para comprender los requisitos de recursos, brindar apoyo y anticipar y abordar necesidades complejas de personal * Identificará posibles problemas relacionados con los recursos, tales como brechas de competencias, sobreutilización o carga de trabajo desigual, y elevará dichos temas * Monitoreará y analizará métricas clave, incluidas la utilización de los empleados, la carga de trabajo, las horas de inversión y los informes operativos (históricos y pronosticados), para fundamentar las decisiones sobre la asignación de recursos y optimizar su utilización * Apoyará proyectos especiales críticos para las operaciones o mejoras empresariales, impulsando la innovación y la mejora de procesos * Apoyará a los gerentes de proyecto en la resolución de problemas relacionados con la asignación de recursos, tales como la sobreutilización de empleados, la carga de trabajo desigual o las horas extras, mediante la reasignación de recursos, el ajuste de objetivos o la asignación de personal adicional * Brindará retroalimentación y hará sugerencias para mejorar los procesos de gestión de recursos y el desempeño empresarial general * Ayudará a identificar brechas de recursos y contribuirá al proceso de contratación mediante el conocimiento de los requisitos del proyecto, la estrategia de asignación de recursos y el estado actual **Sobre usted** Para ser nuestro **Especialista en Asignación de Recursos**, probablemente tenga: * Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones o campo afín; se prefiere tener un MBA o certificaciones relevantes * Alguna experiencia en planificación de recursos, gestión de proyectos y colaboración interdepartamental * Capacidad organizativa y para manejar múltiples tareas, con un historial comprobado de gestión de múltiples prioridades en un entorno dinámico * Habilidades analíticas para interpretar datos complejos y ofrecer perspectivas estratégicas * Capacidad para adaptarse rápidamente e implementar nuevos sistemas * Competencia en herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) para análisis y elaboración de informes complejos * Habilidades para resolver problemas, con capacidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de gestión de recursos * Capacidad para tomar decisiones independientes e impulsar mejoras en los procesos * Habilidades de liderazgo con experiencia influyendo y colaborando en todos los niveles de la organización * Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar información compleja a audiencias diversas * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico con prioridades en conflicto, gestionar el cambio de forma efectiva y reconocer problemas para elevarlos por los canales adecuados * Fuerte conocimiento empresarial y financiero, así como capacidad para interpretar y actuar sobre informes y métricas operativas * Conocimiento de Salesforce, Certinia y Office 365, siendo preferible la capacidad de aprovechar estas herramientas para la optimización de recursos \#LI\-KK1 **¿Qué le ofrece este puesto?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\-3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con presencia física en la oficina, mientras ofrecemos una experiencia fluida que está conectada tanto digital como físicamente. * **Flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos flexibles de trabajo, incluida la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros talentos para enfrentar los retos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas Grow My Way y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que usted cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de descanso remunerados para la salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos destinados al bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su reputación en materia de inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida laboral y personal, entre otros aspectos. Vivimos conforme a nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (Y) nuestro pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para actividades de voluntariado y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, impulsar las actividades comerciales, detectar a los malos actores, informar sobre los hechos y proporcionar información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Sobre nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Atendemos a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y mediático. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para empoderar a los profesionales con los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están bajo ataque, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayúdenos a dar forma a las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, dependemos de los antecedentes, perspectivas y experiencias únicos de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para garantizarlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, sin importar su raza, color, sexo/género, incluido el embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano o de veterano, u otra categoría protegida según la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y de ofrecer un entorno laboral libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para quienes sostienen creencias religiosas sinceras, de conformidad con la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Más información sobre cómo protegerse de ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com.