Resumen: Únase a un equipo central de Ingeniería como Ingeniero de Software de nivel intermedio para diseñar, desarrollar y mantener componentes de software de alta calidad para la Plataforma de IU de Nexthink, colaborando en un entorno ágil para influir en el diseño y liderar la excelencia. Aspectos destacados: 1. Diseñar, desarrollar y mantener componentes de software de alta calidad para la Plataforma de IU 2. Rol práctico de ingeniería en un entorno colaborativo y ágil 3. Influir en las decisiones de diseño y mejorar la arquitectura **Descripción de la empresa** Nexthink es líder en software de gestión de la experiencia digital del empleado. La empresa brinda a los responsables de TI una visibilidad sin precedentes que les permite ver, diagnosticar y resolver problemas a escala que afectan a los empleados en cualquier lugar, con cualquier aplicación o red, antes de que los empleados noten el problema. Como primera solución que permite a TI pasar de la resolución reactiva de problemas a la optimización proactiva, Nexthink permite a sus más de 1.300 clientes ofrecer mejores experiencias digitales a más de 18 millones de empleados. Con sede dual en Lausana (Suiza) y Boston (Massachusetts), Nexthink cuenta con 9 oficinas en todo el mundo. \#LI\-Híbrido **Descripción del puesto** Buscamos un Ingeniero de Software de nivel intermedio para unirse a uno de nuestros equipos centrales de Ingeniería y contribuir a la evolución de la plataforma de Nexthink, con especial énfasis en las funcionalidades de la Plataforma de IU. En este puesto, diseñará, desarrollará y mantendrá componentes de software de alta calidad utilizando TypeScript, React y tecnologías nativas modernas de la nube. Trabajará estrechamente con ingenieros senior, gestores de producto y equipos multifuncionales para entregar soluciones escalables y seguras que impulsen la próxima generación de capacidades de DEX de Nexthink. Se trata de un rol práctico de ingeniería en un entorno colaborativo y ágil, donde tendrá la capacidad de influir en las decisiones de diseño, mejorar la arquitectura y liderar la excelencia en ingeniería. Responsabilidades Desarrollo de funcionalidades * Diseñar, implementar y mantener funcionalidades front-end y/o back-end relacionadas con roles de usuario, permisos, políticas de acceso y funcionalidades de gobernanza. * Mejorar módulos existentes con un fuerte enfoque en rendimiento, escalabilidad, fiabilidad y seguridad. * Participar en discusiones arquitectónicas y proponer soluciones técnicas alineadas con los objetivos del producto. Diseño e integración de API * Diseñar, consumir y validar APIs RESTful que respalden los flujos de trabajo de la Plataforma de IU. * Colaborar con otros equipos de ingeniería para integrar los servicios de la Plataforma de IU con microservicios internos y componentes compartidos de la plataforma. Seguridad y cumplimiento por diseño * Asegurar que las funcionalidades cumplan con estándares de codificación segura, buenas prácticas de privacidad y directrices internas de ingeniería. * Apoyar iniciativas de cumplimiento (por ejemplo, GDPR, FedRAMP) mediante implementaciones robustas y listas para auditorías. Calidad, pruebas y automatización * Desarrollar y mantener pruebas unitarias, de integración y extremo a extremo para funcionalidades nuevas y existentes. * Contribuir a la mejora de las canalizaciones CI/CD, garantizando la automatización y la fiabilidad de las compilaciones para los componentes de la Plataforma de IU. * Participar en revisiones de código, asegurando alta calidad y mantenibilidad. Colaboración y mejora continua * Participar activamente en ceremonias ágiles y rituales del equipo. * Mentorear a ingenieros junior cuando sea necesario y promover las mejores prácticas de ingeniería. * Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y proponer mejoras en herramientas, procesos o arquitectura. **Requisitos** Imprescindibles: * 2–4 años de experiencia profesional como Ingeniero de Software. * Dominio sólido de TypeScript y/o React, con amplia experiencia práctica en el desarrollo de aplicaciones en producción. * Buen conocimiento de principios de diseño de software (por ejemplo, SOLID), código limpio y arquitecturas modulares. * Experiencia trabajando con microservicios, sistemas distribuidos y ecosistemas cloud modernos (Kubernetes es preferible). * Familiaridad con arquitecturas orientadas a eventos (el conocimiento de Kafka es un plus). * Profundo conocimiento de metodologías de pruebas y experiencia trabajando con frameworks de pruebas automatizadas. * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de diagnóstico. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés. Deseables * Experiencia con sistemas de autenticación/autorización, servicios IAM/ARM o desarrollo centrado en la seguridad. * Antecedentes en entornos de alta seguridad o altamente regulados. * Conocimientos de principios DevOps, herramientas CI/CD o infraestructura como código. **Información adicional** Somos pioneros y líderes en una categoría global del mercado TI (DEX) que está moldeando el futuro del trabajo en el mundo, otorgando a los equipos de TI de nuestros clientes una visibilidad digital total en toda su empresa. Nuestras soluciones innovadoras integran análisis en tiempo real, automatización y retroalimentación de los empleados en todos los puntos finales. Esto permite a nuestros equipos de TI resolver desafíos técnicos complejos, crear entornos laborales cada vez más productivos y ofrecer empleados felices y satisfechos en el entorno digital. Con más de 1.000 empleados en cinco continentes, Nexthink opera como Un Solo Equipo, conectándose, colaborando e innovando para seguir creciendo continuamente. Llamamos a nuestros empleados «Nexthinkers» y nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad no tiene parangón. Actualmente contamos con más de 75 nacionalidades trabajando con nosotros, de todas las culturas y orígenes, hablando muchos idiomas distintos. Si busca un cambio y le gustan un buen ambiente, muchos desafíos y divertirse mientras trabaja, ¡esta es una excelente oportunidad para usted! Eche un vistazo a lo que ofrecemos: * Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. * Seguro médico mediante nuestra asociación con ACKO, incluida cobertura ambulatoria para odontología, oftalmología, chequeos médicos, consultas y gastos farmacéuticos. * Modelo de trabajo híbrido que equilibra el trabajo presencial y remoto, con un enfoque estructurado para nuevos empleados que fomente las conexiones y la incorporación. * Horarios flexibles y vacaciones ilimitadas (los empleados tienen días libres remunerados ilimitados además de los 22 días festivos que ofrecemos). Además, días festivos pagados por la empresa (12), días de baja por enfermedad (10–30), licencia por duelo (5) y 3 días al año para actividades de voluntariado. * Acceso gratuito a plataformas profesionales de formación para explorar sus intereses y potenciar sus habilidades. * Cobertura contra accidentes, lesiones corporales y discapacidades mediante nuestra póliza de seguro de accidentes personales, que ofrece protección hasta tres veces su CTC anual. * Las nuevas madres tienen derecho a hasta 26 semanas de licencia de maternidad, con la flexibilidad de utilizar hasta 8 semanas antes del parto previsto y las 18 semanas restantes después. Los padres biológicos pueden disfrutar de 6 semanas de licencia de paternidad, mientras que los padres adoptivos tienen derecho a 26 semanas de licencia para las madres y 6 semanas para los padres. * En virtud de la Ley de Pago de Gratificaciones, reciba una gratificación equivalente a 15 días de salario base por cada año completo de servicio, siempre que haya trabajado para la empresa un mínimo de 5 años. La gratificación se paga al jubilarse o dimitir, según su último salario base percibido. * Bonificaciones por referir candidatos contratados con éxito tras tres meses de empleo continuo. Tenga en cuenta que no todos los beneficios mencionados anteriormente están disponibles para puestos temporales, contractuales ni de prácticas. Para asegurarse de disponer de la información más actualizada, le recomendamos consultar con su Partner de Reclutamiento.