Resumen: Bosch busca un ingeniero junior con mentalidad comercial para combinar tecnología y negocio mediante la interacción con operadores de flotas y la coordinación de la implementación de proyectos de soluciones seguras de aparcamiento para camiones. Aspectos destacados: 1. Combinar tecnología, negocio y responsabilidad real desde el primer día 2. Interactuar activamente con los operadores de flotas y liderar conversaciones comerciales 3. Coordinar la implementación de proyectos con socios y equipos internos **Descripción de la empresa** Bosch Secure Truck Parking es una plataforma digital diseñada para abordar uno de los mayores desafíos de la logística por carretera en Europa: la escasez de aparcamientos seguros y fiables para camiones. Conectamos a operadores de flotas y conductores con áreas de aparcamiento certificadas y seguras a lo largo de los principales corredores de transporte. Mediante nuestra plataforma, los clientes pueden buscar, reservar y gestionar espacios de aparcamiento con antelación, mejorando la planificación de rutas y la previsibilidad operativa. Lo que la diferencia es la combinación de infraestructura física y tecnología inteligente. Nuestras zonas de aparcamiento están equipadas con acceso controlado, sistemas de vigilancia, sensores e integraciones digitales. Los operadores de flotas pueden integrar nuestra solución en sus Sistemas de Gestión de Transporte (TMS), permitiendo una mejor planificación, una reducción del riesgo de robo de carga y una mayor conformidad con la normativa sobre descansos de los conductores. Más allá del aparcamiento, la solución evoluciona para incluir servicios conectados e infraestructura de recarga para camiones eléctricos, apoyando la transición hacia un transporte por carretera más sostenible. **Descripción del puesto** ¿Acabas de graduarte y buscas un puesto en el que puedas combinar tecnología, negocio y responsabilidad real desde el primer día? En Bosch estamos ampliando nuestro negocio de Soluciones para Flotas y Movilidad en España y Portugal. Con Bosch Secure Truck Parking y Bosch Road Services, transformamos las zonas de aparcamiento para camiones en infraestructuras seguras, conectadas y preparadas para el futuro —integrando sensores, cámaras, conectividad móvil, plataformas digitales y, cada vez más, soluciones de recarga para camiones eléctricos. Buscamos un **ingeniero junior** con mentalidad comercial que desee trabajar cerca de los clientes y ver cómo los proyectos cobran vida sobre el terreno. Este no es un puesto puramente técnico. Tampoco es una función comercial pura. Es una combinación de ambas. Te acercarás y contactarás activamente con operadores de flotas, presentarás nuestra propuesta de valor a directores de operaciones y tomadores de decisiones, y explicarás claramente cómo nuestras soluciones mejoran la seguridad, la eficiencia y la rentabilidad de la inversión. Una vez cerrado un acuerdo, seguirás participando: coordinarás la implementación con los operadores de aparcamiento, socios tecnológicos y equipos internos para garantizar una puesta en marcha sin contratiempos. Buscamos a alguien que entienda la tecnología (sensores, conectividad, sistemas digitales), pero que también se sienta cómodo frente a un cliente y capaz de liderar una conversación comercial. Alguien curioso, proactivo y dispuesto a asumir responsabilidades. ¿Te identificas con esta descripción? ¡Envía tu candidatura ahora! **Requisitos** * Titulado reciente en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones o similar) * Gran interés por las ventas y el desarrollo de negocio * Buenas capacidades analíticas y curiosidad técnica * Dominio fluido del español y del inglés * El portugués es un gran valor añadido, ya que se trata de un puesto regional para la península ibérica. No se requiere experiencia previa en ventas, logística ni desarrollo de negocio, aunque sí sería un gran valor añadido. **Información adicional** La diversidad forma parte integral de nuestra estrategia corporativa y está incorporada como uno de nuestros valores en la declaración de misión «Somos Bosch». Para nosotros, la diversidad se refleja en la singularidad de nuestros colaboradores, sus personalidades, experiencias y perspectivas. Al incluir a todas las personas y garantizar la igualdad de oportunidades, liberamos todo nuestro potencial. Nos comprometemos a asegurar que nuestros procesos de selección sean justos, inclusivos y libres de sesgos. Estamos comprometidos a contratar a personas independientemente de su cultura, generación, raza, religión y creencias, neurodiversidad, identidad de género, orientación sexual o discapacidad.