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Desarrollador Full Stack
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Descripción

Resumen: RepreX está creando un listado de desarrolladores para puestos Full Stack, buscando personas que puedan contribuir a las decisiones sobre productos y lanzar aplicaciones de calidad profesional. Aspectos destacados: 1. Acceso a oportunidades exclusivas no listadas en bolsas de trabajo públicas 2. Representación adaptada a sus criterios: tecnología, cultura, etapa y flexibilidad 3. Un único proceso de incorporación para múltiples empresas RepreX es una firma especializada en la representación de talento tecnológico. Trabajamos con un portafolio de empresas —desde startups con financiación hasta empresas tecnológicas consolidadas— que acuden a nosotros con necesidades de contratación antes de hacerlas públicas. Actualmente estamos ampliando nuestro listado de desarrolladores para ajustarlo a los mandatos activos y futuros para puestos Full Stack. **Qué buscamos:** * 3\+ años de experiencia en desarrollo full stack * Competencia en frameworks modernos de frontend (React, Vue o Angular) y tecnologías de backend (Node.js, Python, Go o similares) * Experiencia en el lanzamiento y mantenimiento de aplicaciones de calidad profesional * Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir a las decisiones sobre productos, no solo a su implementación **Qué ofrecemos:** * Acceso a oportunidades no listadas en bolsas de trabajo públicas * Un único proceso de incorporación válido para múltiples empresas * Representación adaptada a sus criterios reales —tecnología, cultura, etapa, flexibilidad y remuneración **Cómo funciona:** Envíe su solicitud y complete una breve configuración de perfil mediante LinkedIn. https://reprex.me/reprex/create?profile\=job\_search Nuestro equipo revisa su historial y se pone en contacto cuando se identifica una coincidencia relevante. No hay procesos de contratación largos hasta que ambas partes confirmen la adecuación. Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada, Contrato indefinido, Autónomo Ubicación del trabajo: Empleo remoto

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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