Líder de Proyecto de Integración Funcional SAP

Descripción

Resumen: Este rol clave lidera la integración exitosa de soluciones TI entre distintas funciones empresariales y dirige las actividades de corte (cutover) para las implementaciones de UNIFY en Europa. Principales aspectos: 1. Liderar el equipo de TI del squad y coordinar a los interesados digitales. 2. Responsable de los entregables digitales/TI alineados con la metodología. 3. Garantizar las operaciones de puesta en marcha de TI y la transición al modo de explotación. Descripción del puesto: * Somos su **Socio Tecnológico Energético**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores – IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) – son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de IMPACT significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos encantados de darle la bienvenida! **Schneider Digital** es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital en la empresa brindando apoyo global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 Centros Digitales en todo el mundo, ubicados estratégicamente para garantizar soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana en toda la empresa (Francia, China, India, Estados Unidos, México y España). Nuestro Centro Digital de Barcelona está formado por +450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y en distintos perfiles como Datos, Ciberseguridad, ERP, Cloud, Infraestructuras, Gestión de Proyectos TI o Marketing Digital. Buscamos un **Líder de Proyecto de Integración Funcional SAP**. Este rol fundamental es responsable de garantizar la integración exitosa de nuestras soluciones TI entre diversas funciones empresariales (desde pruebas hasta interfaces de aplicaciones especializadas y infraestructuras) y de liderar las actividades de corte (cutover) para las implementaciones de UNIFY en Europa. **Responsabilidades clave:** * Liderar al equipo de TI del squad (p. ej.: disponibilidad y competencias) y coordinar a los interesados digitales (incluyendo contribuciones de expertos del Centro de Tecnología Digital – DTC) * Ser responsable de los entregables digitales/TI (incluyendo la solución: integración de aplicaciones, configuraciones, pruebas de integración de sistemas – SIT, EDI, infraestructura) alineados con la metodología del programa * Participar en reuniones de gobernanza del squad y de las oleadas (waves), mitigar riesgos digitales, supervisar los esfuerzos reales de los equipos digitales y elevar los temas pertinentes a la dirección digital según sea necesario * Garantizar las operaciones de puesta en marcha de TI, la fase de soporte intensivo (hypercare) digital y la transición al modo de explotación * Impulsar la resolución de incidencias de TI y colaborar con todos los interesados sobre el avance, las soluciones y la comunicación (KPIs) Requisitos: Ante todo, usted es un emprendedor apasionado por los proyectos y los equipos digitales. Su personalidad y potencial son fundamentales para nosotros: responsable socialmente, con sentido del compromiso, organizado y con mentalidad colaborativa. Excelentes habilidades relacionales. Para tener éxito en este puesto, también necesita una sólida experiencia estructurada en tres pilares: * Más de 15 años de experiencia en proyectos digitales y actividades de corte (cutover) * Metodologías de implementación de SAP y de integración funcional * Gestión y liderazgo funcionales Formación: Titulación universitaria de Máster en Ingeniería o Administración de Empresas Competencias principales o experiencia laboral relacionada: * Experiencia demostrable en implementación e integración de SAP, con especial foco en módulos funcionales como finanzas y cadena de suministro, así como en interfaces * Fuertes competencias en gestión de proyectos, con trayectoria comprobada liderando actividades de corte (cutover) de ERP y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos. * Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver incidencias de forma efectiva, con gran atención al detalle. * Experiencia en gestión y estrategias de mitigación de riesgos. * Competencias consolidadas en comunicación e interrelación interpersonal, capaz de trabajar eficazmente con equipos y partes interesadas diversos. Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para transmitir información técnica a usuarios no técnicos. * Conocimiento avanzado de los sistemas SAP, incluido SAP S/4 HANA. * Dominio del idioma inglés **¿Qué obtendrá?** Nos adaptamos a usted: Con nuestro horario flexible, tendrá la libertad de ajustar sus horas de trabajo para atender sus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo gratificante que es trabajar desde casa. Con nuestro plan híbrido, podrá disfrutar trabajando cómodamente desde su hogar. ¿Necesita más tiempo para relajarse y desconectar? Con nuestro Holy Pack, puede adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesite. ¡Celebre las fiestas a su manera! Con los días festivos móviles (Floating Holidays), puede intercambiar días festivos por otras fechas que se adapten mejor a sus planes y preferencias personales. ¿Necesita más tiempo para explorar nuevas experiencias o centrarse en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puede solicitar hasta 2 meses adicionales de permiso (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y deseamos apoyarle en todos los aspectos de su vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas cuando más las necesita, ya sea porque va a ser padre/madre, necesita tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. Nos preocupamos por usted: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, usted y hasta otras 5 personas de su elección podrán disfrutar de contenidos sobre bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. ‍Desde clases de baile hasta reservar un spa en un hotel, contamos con un acuerdo con Wellhub que le permite acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerse activo de la manera que más le guste. Su bienestar es nuestra prioridad. Contará con servicio médico en su lugar de trabajo para una atención inmediata ante cualquier necesidad médica. Le empoderamos: Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrá conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores en Schneider Electric a nivel mundial. Le ofrecemos la posibilidad de convertirse en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos los talentos y éxitos de todos con nuestro programa de reconocimiento, mediante el cual puede otorgar y recibir puntos por sus logros y canjearlos por tarjetas regalo en sus tiendas favoritas. Contará con seguro de vida para su protección. Le ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puede elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación, etc. Con Club Schneider, disfrutará de descuentos especiales en sus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participe en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a su comunidad y generar un impacto positivo en su entorno. **\#LI\-AF1** DIG24ERP Acerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de alcanzar un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlese hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicamente valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza constituye nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*