Coordinador/a de Operaciones de RR.HH.

Descripción

¿Eres una persona proactiva con mentalidad orientada a resultados, sólidas habilidades de coordinación y dispuesta a apoyar las operaciones empresariales e impulsar la mejora continua? **Esta es la razón por la que deseas unirte a nosotros como** Coordinador/a de Operaciones de RR.HH. **en Enza Zaden** Buscamos un/a **Coordinador/a de Operaciones de RR.HH.** para integrarse en nuestro equipo regional de Operaciones de RR.HH. En este puesto, actuarás como el/la **primer/a punto de contacto para empleados y directivos** en asuntos relacionados con RR.HH. y nómina, y garantizarás que la gestión del personal y de los beneficios se lleve a cabo **con precisión, eficiencia y pleno cumplimiento** de las políticas internas de la empresa y de la legislación local. Reportarás al/de la **Director/a Regional de RR.HH.**, apoyarás la Estación española y desempeñarás un papel clave en la prestación de servicios operativos de RR.HH. de alta calidad que contribuyan a una experiencia fluida para los empleados y a **pagos salariales exactos**. **Marca la diferencia uniéndote a nuestro equipo** Asegurar una administración del personal precisa, completa y actualizada, conforme a la legislación laboral local y a las políticas internas. * Coordinar y gestionar los procesos centrales de RR.HH., incluidos la incorporación, los traslados y la baja. * Brindar soporte de primera línea y asesoramiento básico a directivos y empleados sobre políticas, procesos, sistemas y herramientas de RR.HH. * Proporcionar apoyo administrativo y coordinativo a los/as Partners de RR.HH. y a los Centros de Experticia. * Garantizar una entrada precisa, oportuna y completa de datos en nómina, alineada con la legislación local, las políticas internas y los ciclos de nómina. * Coordinar cambios y excepciones en nómina, colaborando estrechamente con partes interesadas internas y proveedores externos de servicios de nómina. * Validar y revisar los resultados de nómina, identificando y resolviendo discrepancias antes del pago salarial. * Actuar como primer/a punto de contacto para consultas relacionadas con nómina provenientes de empleados, directivos y Partners de RR.HH. * Asegurar un seguimiento correcto de las correcciones en nómina, los cambios retroactivos y los casos especiales, coordinando con Finanzas cuando sea necesario. * Contribuir a la mejora continua de los procesos de nómina, la calidad de los datos, los controles y la eficiencia. * Coordinar y gestionar los procesos locales de formación y educación, incluida la programación de capacitaciones, la administración de participantes y las prácticas profesionales. * Contribuir a la mejora y optimización de los procesos administrativos de RR.HH.; identificar cuellos de botella e iniciar mejoras. * Elaborar, mantener y actualizar instrucciones de proceso y de trabajo. * Actuar como **Usuario/a Clave** en los sistemas y proyectos de RR.HH., contribuyendo a la definición de requisitos, pruebas, implementación y formación de usuarios finales del software de RR.HH. **Qué aportas como futuro/a colega** * Titulación universitaria (Grado) o técnica (Diplomatura) en RR.HH. * 1–2 años de experiencia relevante en operaciones de RR.HH., administración de personal y/o nómina. * Conocimientos sólidos de derecho laboral y normativa de empleo. * Conocimientos básicos de nómina, pensiones, seguros y gestión de beneficios. * Experiencia trabajando con sistemas integrados de gestión de RR.HH. (HRIS) y nómina. * Excelentes habilidades organizativas, con gran atención al detalle y a la precisión. * Mentalidad analítica, orientada a la resolución de problemas y centrada en el cliente. * Capacidad para trabajar de forma independiente, colaborando eficazmente dentro de un equipo internacional de RR.HH. * Nivel avanzado de inglés y español, tanto escrito como hablado. * Competencia en el uso de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. **Enza Zaden como tu empleador/a** Con más de 3.000 miembros apasionados del equipo repartidos por todo el mundo, cumplimos diariamente nuestra misión de desarrollar las mejores variedades de hortalizas. ¿Nuestro objetivo? Ofrecer semillas con ese «algo especial»: hortalizas con mejor sabor, mayores rendimientos y mayor resistencia. En nuestra misión de alimentar al mundo, nos retamos constantemente a obtener conocimientos más profundos y hallar el próximo avance. Crecemos e innovamos juntos, y cada contribución es valorada. Durante nuestros 86 años, nuestros valores familiares, nuestra pasión, nuestra independencia y nuestro enfoque en la innovación nos han distinguido verdaderamente. Más de 480 millones de personas consumen nuestras hortalizas cada día, algo de lo que estamos muy orgullosos. Nuestra pasión no es solo una marca registrada; es nuestra fuerza impulsora, que impulsa nuestro rápido crecimiento. Si estás listo/a para explorar tu potencial y prosperar en un entorno de apoyo, te damos la bienvenida a desarrollar tus talentos con nosotros. La combinación de espíritu emprendedor, iniciativa y una buena dosis de determinación ha hecho grande a Enza Zaden y nos ha llevado hasta donde estamos hoy. Enza Zaden está, y siempre estará, en movimiento: en el pasado, el presente y el futuro. **Qué ofrecemos** Como empresa familiar, te apoyamos para que florezcas en todos los ámbitos de la vida, de modo que puedas tener éxito tanto dentro como fuera del trabajo. Ofrecemos: * Disposiciones laborales flexibles; * Acceso a diversos programas de bienestar y opciones saludables de alimentación; * Ordenador portátil + smartphone. Este puesto corresponde al nivel 6 de la escala salarial. Aspiramos a ser un buen empleador que cuide de sus empleados, tanto durante como después de su carrera en Enza Zaden. Nuestros beneficios más importantes incluyen: * Asociación activa en tu desarrollo profesional (crecimiento personal); * Programas personalizados de desarrollo de liderazgo y plataforma global de e-learning; * Prestaciones de jubilación patrocinadas por el empleador. ¡Únete a nosotros para una carrera que crezca contigo! ¿Te gustaría saber más sobre Enza Zaden? 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