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Resumen: Este puesto de liderazgo senior en gestión de producto implica dar forma, escalar y operar una cartera de productos de aprendizaje integrados que utilizan IA para ayudar a los estudiantes y profesionales a desempeñarse mejor. Aspectos destacados: 1. Dirigir la visión del producto, la estrategia, la hoja de ruta y los resultados para el aprendizaje impulsado por IA 2. Responsable de la estrategia integral del producto y de la propiedad de la cartera 3. Liderar, desarrollar y gestionar el desempeño de los gestores de producto y los líderes de producto **Acerca del puesto** El Líder de Gestión de Producto \- Solución de IA es un puesto senior de liderazgo en gestión de producto responsable de dar forma, escalar y operar una cartera de productos de aprendizaje integrados que ayudan a los estudiantes y profesionales a desempeñarse mejor en los momentos más decisivos. Este puesto asume la responsabilidad integral de la visión, la estrategia, la hoja de ruta y los resultados del producto para las capacidades de aprendizaje integradas directamente en los flujos de trabajo diarios: donde el aprendizaje es contextual, accionable y inmediatamente valioso. Al operar a escala empresarial, este puesto traduce la estrategia de producto de Pearson en apuestas claras de producto, resultados medibles y valor diferenciado para el cliente. Liderará mediante un sólido dominio del oficio del producto, influencia transversal y liderazgo de personas —gestionando a gestores y a altos colaboradores individuales cuando corresponda—, mientras establece un alto nivel de exigencia en el pensamiento productivo, la calidad de las decisiones y el impacto en el cliente. **Principales responsabilidades** Estrategia de producto \& Propiedad de la cartera * Ser titular y evolucionar continuamente la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto para la cartera de productos de IA, garantizando su alineación con las prioridades estratégicas y comerciales de Pearson. * Traducir la estrategia de alto nivel en apuestas claras de producto, iniciativas y hojas de ruta basadas en resultados. * Identificar y priorizar los momentos clave de los flujos de trabajo con mayor valor, donde el aprendizaje integrado impulsa el desempeño, la adopción y resultados medibles para los estudiantes. * Tomar decisiones equilibradas entre el valor para el cliente, el impacto comercial, la viabilidad técnica y el tiempo de lanzamiento al mercado. * Actuar como voz senior del producto en el ámbito correspondiente, influyendo en la dirección de plataformas compartidas, estándares y carteras adyacentes. * Ser responsable de la planificación y gestión presupuestaria para garantizar la entrega eficiente del trabajo comprometido. **Experiencia \& Entrega de plataforma** * Garantizar la entrega de experiencias de aprendizaje integrado coherentes, de alta calidad y centradas en el usuario en todos los productos y capacidades bajo su responsabilidad. * Supervisar la integración de capacidades desarrolladas internamente, licenciadas o adquiridas en un ecosistema de producto coherente. * Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Experiencia de Usuario (UX), Datos e IA para posibilitar la relevancia, la personalización, la experimentación y la escalabilidad. * Mantener una alta calidad del producto, usabilidad, accesibilidad y coherencia en todos los puntos de contacto. * Impulsar el pensamiento orientado a plataformas para maximizar la reutilización, la interoperabilidad y la escalabilidad a largo plazo. Resultados, métricas \& Ejecución basada en datos * Definir y ser titular de las métricas de éxito de la cartera, abarcando adopción, compromiso, eficacia del aprendizaje e impacto comercial. * Utilizar datos, experimentación e información para guiar la priorización, validar supuestos y promover la mejora continua. * Establecer bucles claros de retroalimentación entre la comprensión del cliente, el descubrimiento del producto y su entrega. * Garantizar la aplicación responsable y orientada al valor de la IA dentro del dominio del producto, alineada con los principios y la gobernanza de Pearson. **Liderazgo de personas \& Desarrollo de capacidades** * Liderar, desarrollar y gestionar el desempeño de los gestores de producto y/o los líderes de producto dentro de la cartera. * Establecer expectativas claras respecto al pensamiento productivo, la rendición de cuentas y la propiedad de los resultados. * Capacitar y asesorar a los miembros del equipo en prácticas modernas de gestión de producto, apoyando su desarrollo dentro de la arquitectura profesional de Pearson. * Fomentar una cultura fuerte e inclusiva de gestión de producto, fundamentada en el aprendizaje, la colaboración y la mejora continua. * Desarrollar un sólido grupo de líderes de producto, elevando el nivel de impacto y ejecución. **Requisitos** * 10\+ años de experiencia en liderazgo de producto, preferiblemente con exposición a productos digitales innovadores o impulsados por IA. * Experiencia relevante con el ecosistema de desarrollo de aplicaciones de Microsoft y su distribución a través del Microsoft Marketplace constituye un valor añadido. * Instintos sólidos en diseño centrado en el usuario y capacidad para traducir complejidad en experiencias sencillas e intuitivas. * Excelentes habilidades de comunicación, narración y participación de partes interesadas. * Éxito comprobado gestionando y escalando productos integrados, impulsados por flujos de trabajo o habilitados por plataformas. * Conocimiento sólido de las prácticas modernas de descubrimiento, entrega y gestión del ciclo de vida del producto. * Experiencia sólida y comprobada en la adopción de herramientas de IA para la gestión de producto y experiencia demostrada en la creación rápida de prototipos conceptuales de producto con herramientas de codificación intuitiva. * Experiencia liderando a gestores y altos colaboradores individuales, con responsabilidad sobre el desempeño y el desarrollo del equipo. * Toma de decisiones basada en datos, con sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación a nivel ejecutivo. * Experiencia operando con eficacia dentro de organizaciones matriciales y globales. \#LB\-LB1 **Quiénes somos:** En Pearson, nuestro propósito es sencillo: ayudar a las personas a lograr la vida que imaginan mediante el aprendizaje. Creemos que cada oportunidad de aprendizaje representa una posibilidad de avance personal. Somos la empresa mundial de aprendizaje permanente. Para nosotros, el aprendizaje no es solo lo que hacemos. Es quiénes somos. Para saber más: Somos Pearson. Pearson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y forma parte de E\-Verify. Las decisiones de contratación se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad u otro grupo protegido por la ley. Buscamos activamente candidatos calificados que sean veteranos protegidos y personas con discapacidad según lo definido en la Ley VEVRAA y en la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación. Si usted es una persona con discapacidad y no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder a nuestro sitio web de carreras como consecuencia de su discapacidad, puede solicitar adaptaciones razonables enviando un correo electrónico a TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com. **Puesto:** Gestión de producto **Familia de puestos:** PRODUCTO **Organización:** Aprendizaje del idioma inglés **Horario:** TIEMPO COMPLETO **Tipo de lugar de trabajo:** **ID de requisición:** 23522 \#LI\-REMOTE
