El VHIR ofrece una plaza vacante para pediatra o cirujano/a pediátrico/a con especial interés en enfermedades raras pediátricas dentro del Grupo de Cirugía Hepato-bilio-pancreática (HBP) y trasplante hepático. El Grupo de Cirugía Hepato-bilio-pancreática (HBP) y trasplante hepático ofrece un contrato para trabajar en enfermedades hepáticas raras en niños. Más información sobre nuestro grupo se puede encontrar aquí: https://vhir.vallhebron.com/es/investigacion/cirugia-hepato-bilio-pancreatica-hbp-y-trasplante-hepatico **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente * Excelente expediente académico * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en catalán, español e inglés ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Conocimientos medios a avanzados de estadística * Conocimientos previos sobre redes * Alta motivación por una carrera investigadora * Capacidad para trabajar en equipo, con un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * El/la candidato/a llevará a cabo el diseño de experimentos, el trabajo experimental, el análisis de resultados y la redacción de artículos científicos en el marco de un grupo de investigación sobre enfermedades hepáticas raras en niños. * Participación en las actividades docentes del grupo. **Condiciones laborales:** * Puesto a tiempo parcial * Fecha de inicio: inmediata * Salario anual bruto: 11.500,00 euros (Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo) * Contrato: *Contrato de actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto* ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horario laboral flexible. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual podrá obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta para la salud: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser tan saludable como desee. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): buscamos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 07-01-2026** **Cómo contratamos:** ***Preselección:*** *Los candidatos se seleccionan inicialmente en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *En función del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otras verificaciones relacionadas con el puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.* *El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*