**Presentación del grupo** Nos esforzamos por convertir a las ciudades en los mejores lugares para vivir, impulsando una industria que transporta a más de mil millones de personas cada día. Estamos transformando nuestro negocio al liderar las normas del sector y desafiarnos a nosotros mismos, fomentando una cultura de colaboración interna y externa, y aprovechando nuestras capacidades únicas de ingeniería para optimizar productos y soluciones existentes y crear otros nuevos que respondan a las necesidades reales de movilidad de nuestros clientes. **Quiénes somos** TK Elevator (TKE) es un líder global en transporte vertical y movilidad urbana. Ofrecemos soluciones de ingeniería que mantienen al mundo en movimiento: desde el diseño hasta la instalación y el mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas, pasarelas, elevadores, puentes de embarque para pasajeros, sillas salvaescaleras, plataformas elevadoras y ascensores domésticos de cualquier marca, en cualquier lugar y en cualquier momento. Gracias a nuestras soluciones digitales, como AGILE y la plataforma IoT MAX, ya no existen límites para la movilidad urbana. TK Elevator se convirtió en una empresa independiente tras su separación del grupo thyssenkrupp en 2020. La compañía alcanzó ventas por valor de 9.300 millones de euros en el ejercicio fiscal 2023/2024. Con aproximadamente 50 000 empleados, 25 000 técnicos de servicio y más de 1000 centros de soporte en todo el mundo, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Más allá del movimiento. **Qué esperamos** * Dirigir y liderar la estrategia de automatización y calidad para APIs y aplicaciones web y móviles desarrolladas sobre plataformas en la nube. * Guiar y mentorizar a ingenieros y arquitectos en principios de desarrollo moderno, pensamiento arquitectónico, patrones de ingeniería y enfoques de codificación sostenibles. * Fortalecer la capacidad de prueba de los sistemas mediante la habilitación de datos de prueba predecibles, la provisión de puntos de validación y entornos emulados, y garantizando interfaces claras y estables para pruebas fiables. * Liderar los esfuerzos de validación de la calidad de los datos en los flujos analíticos, ETL/ELT y de datos en la nube, asegurando la precisión y confianza en los resultados de los datos. * Asumir la responsabilidad de las pruebas de rendimiento, escalabilidad y fiabilidad, utilizando conocimientos basados en datos para recomendar mejoras y prevenir regresiones. * Promover herramientas, marcos y pipelines coherentes para agilizar los flujos de trabajo de QA e ingeniería entre los distintos equipos. **A quién buscamos** * Experiencia práctica en ingeniería con tecnologías como C#/.NET, Angular/TypeScript y frameworks móviles modernos. * Experiencia trabajando con APIs y patrones de integración en la nube, incluidos REST, gRPC, gateways/gestión de APIs y servicios de orquestación en la nube. * Amplia experiencia en automatización de pruebas, utilizando herramientas como Playwright, Appium, Robot Framework, pytest, Newman o frameworks de pruebas contractuales. * Conocimientos amplios sobre arquitectura de software moderna y capacidad para asesorar a los equipos sobre enfoques estructurados, mantenibles y escalables en el diseño. * Experiencia influyendo en equipos de ingeniería respecto a estándares de codificación, patrones de testabilidad y decisiones técnicas orientadas a la calidad. * Conocimientos prácticos de plataformas de CI/CD (por ejemplo, Azure DevOps) y herramientas de calidad/informes como SonarQube o Allure. * Capacidad para trabajar con prácticas como pruebas tempranas, desarrollo guiado por el comportamiento (BDD), enfoques «contract-first» y puertas de control de calidad. **Contacto** Por favor, envíe su candidatura **en línea**, en inglés, indicando su **periodo de preaviso** y sus **expectativas salariales**. Adquisición de talento Alexandra Dreger **Qué ofrecemos** * **Salud y seguridad**: estándares máximos y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria. * **Flexibilidad**: apoyamos, por ejemplo, horarios laborales flexibles pero regulados y opciones de teletrabajo. * **Colaboración y diversidad**: la camaradería es muy importante; tratamos a todas las personas con respeto y aprecio. * **Desarrollo**: apoyo individualizado para ayudarle a incorporarse a su nuevo puesto, así como programas de formación y educación para su desarrollo profesional y personal. * **Libertad creativa**: ofrecemos un entorno donde puede probar nuevas soluciones dentro de una cultura sin culpabilizaciones. * **Sostenibilidad**: actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental. * **Entorno laboral**: contamos con modernos espacios de trabajo y equipamiento informático, comidas subvencionadas en la cafetería, aparcamiento gratuito y bonos de transporte público con descuento. **Información adicional** En TK Elevator, aspiramos a abrazar la diversidad y damos la bienvenida a todas las personas, independientemente de su etnia, nacionalidad, género o expresión de género, edad, origen social, religión o creencias personales, orientación sexual, discapacidad, estado civil o cualquier otra característica o condición protegida legalmente. ¿Tiene usted una discapacidad y le gustaría trabajar con nosotros? ¡Entonces esperamos con ilusión su candidatura! Como signatario de la Carta de la Diversidad, TK Elevator se compromete a mantener un entorno laboral libre de prejuicios y diverso, con igualdad de oportunidades. Aunque aún no somos completamente accesibles, trabajamos cada día para mejorar. Superemos juntos las barreras y desarrollemos soluciones individuales adaptadas a sus necesidades. Referencia de puesto: ES\_ET\_EA\_IBA\_TKE00719