Acerca del puesto Buscamos un Controlador Senior para liderar el área de Proyectos Estratégicos dentro del equipo unificado de Finanzas de CTO\-1 (Alemania y Suiza) y Europa Central. Usted impulsará las iniciativas financieras y la demanda central en la región, actuará como principal punto de contacto para temas estratégicos y puntuales, y también asumirá responsabilidades de informes como parte de este rol. Trabaja de forma independiente, asume la plena responsabilidad y se siente cómodo interactuando con partes interesadas de alto nivel y funciones centrales. Qué hará * Impulsar proyectos estratégicos: Asumir la plena responsabilidad de las iniciativas financieras y la demanda central, abarcando temas estratégicos y solicitudes puntuales provenientes de funciones centrales, de extremo a extremo. * Gestionar solicitudes centrales: Ser el primer punto de contacto para las solicitudes centrales entrantes, evaluar sus prioridades y asegurarse de que cada una sea atendida, seguida y entregada a tiempo. * Apoyar los informes: Asumir tareas de informes como responsabilidad secundaria, incluida la contribución a los resultados directivos y la garantía de que el contenido esté listo para la toma de decisiones por parte de las partes interesadas de alto nivel. * Entregar resultados claros: Empaquetar y presentar análisis financieros y actualizaciones de proyectos de forma estructurada para apoyar las decisiones de la alta dirección. * Utilizar IA y automatización: Promover el uso de inteligencia artificial (incluido Claude) y otras herramientas para hacer más eficiente el trabajo relacionado con proyectos e informes, y seguir buscando formas de simplificar y mejorar nuestro modo de trabajar. * Comunicarse de forma proactiva: Mantener un contacto cercano con colegas centrales y locales, gerentes financieros superiores, jefes de TI y alta dirección en las regiones de Alemania, Suiza y Europa Central. * Apoyar la transformación: Contribuir a la integración de Alemania, Suiza y Europa Central bajo la nueva estructura organizativa de Finanzas. Qué aporta * Titulación universitaria en Finanzas, Control de Gestión, Administración de Empresas, Economía o campo relacionado, con al menos 8 años de experiencia en control de gestión o finanzas, preferiblemente con exposición a proyectos estratégicos o iniciativas financieras en un entorno complejo, multinacional o internacional. * Capacidad demostrada para gestionar proyectos, coordinar entre distintas funciones y entregar resultados a partes interesadas de alto nivel bajo presión, así como sólidas habilidades de análisis financiero y la capacidad de convertir temas complejos en resultados claros y concisos. * Interés genuino y conocimientos sobre herramientas de inteligencia artificial y automatización (por ejemplo, Claude, Power BI, Power Platform) y su aplicación para mejorar el trabajo financiero. Conocimientos sólidos de SAP (FI/CO) o sistemas ERP similares y excelentes habilidades en MS Excel. * Dominio fluido del inglés; el alemán es un valor añadido, aunque no obligatorio. * Persona proactiva que asume la responsabilidad y avanza con sus proyectos sin necesidad de presión externa. Capaz de manejar temas complejos y desglosarlos en un plan y una narrativa claros, presta atención al detalle y exige un alto nivel de calidad en cada entrega, genera confianza rápidamente y sabe cómo presentar ante una audiencia de alto nivel. * Acepta la inteligencia artificial y las nuevas herramientas, y siempre busca una forma mejor y más sencilla de trabajar, manteniendo el enfoque y la eficacia incluso cuando cambian las prioridades y los plazos son ajustados. * Trabaja bien en equipo y sabe cómo alinear a los comités directivos, los equipos de informes y las funciones centrales para lograr los objetivos. Qué ofrecemos * Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial con el teletrabajo, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. * Creemos en recompensar el rendimiento, y nuestro paquete de remuneración y beneficios incluye un plan de bonificación corporativo, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). * Desde desarrollo profesional y programas de formación digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo, además de un entorno donde se fomentan la innovación, la ejecución y el empoderamiento. * Horarios flexibles, ofertas de salud y bienestar (incluidos servicios sanitarios y permisos parentales) que apoyan el equilibrio entre vida familiar y carrera profesional, y ayudan a nuestros empleados a reincorporarse tras interrupciones profesionales con una experiencia que ninguna otra cosa puede ofrecer. Acerca de Allianz Technology Con sede central en Múnich (Alemania), Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones tecnológicas que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene como misión gestionar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia de cliente. Ofrecemos toda la gama de servicios de digitalización: desde uno de los mayores proyectos de infraestructura tecnológica del sector —que abarca centros de datos, redes y seguridad— hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de entornos laborales hasta interacciones digitales. **En resumen:** Ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. **Encuéntrenos en:** www.linkedin.com/company/allianz\-technology. Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Group es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y retos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y forjar un futuro mejor para nuestros clientes y para el mundo que nos rodea. En Allianz creemos en una cultura fuertemente inclusiva que anima a las personas a expresar libremente sus opiniones, participar activamente y cuestionar el statu quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y le animamos a ser usted mismo en el trabajo, sin importar su procedencia, su apariencia, a quién ama o en qué cree. Por ello, damos la bienvenida a candidaturas independientemente de raza, etnia u origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables. A las agencias de reclutamiento Allianz Technology cuenta con un equipo interno de reclutamiento que identifica directamente excelentes candidatos. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados procedentes de agencias o reclutadores especializados. Cuando colaboramos con agencias de reclutamiento, dicha colaboración se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán si existe un contrato vigente. Sin un contrato válido, no aceptaremos facturas relativas a currículums no solicitados, incluso si el candidato finalmente fuera contratado por Allianz. 103784 \| Contabilidad y Finanzas \| Profesional \| No Ejecutivo \| Allianz Technology \| Jornada Completa \| Indefinido
David Muñoz
Indeed · HR
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