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Resumen: Buscamos un Arquitecto de Redes – Plataformas Digitales para liderar la evolución de la arquitectura de conectividad y seguridad de redes hacia un modelo moderno basado en Zero Trust y SASE. Aspectos destacados: 1. Liderar la evolución de la seguridad de redes hacia Zero Trust y SASE 2. Colaborar con equipos diversos a nivel internacional 3. Definir y liderar la arquitectura de red para plataformas digitales **G\+D hace que la vida de miles de millones de personas en todo el mundo sea más segura. Creamos confianza en la era digital mediante tecnologías de seguridad integradas en tres áreas empresariales: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Somos un socio fiable para nuestros clientes desde hace más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech. Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14 000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra colaboración dentro de G\+D.****En Tecnología de Pagos, nuestra misión es estar al inicio de cada transacción y hacerla segura y sencilla. También creamos soluciones contemporáneas de pagos y banca para nuestra era digital. Como proveedor integral (one\-stop shop), producimos y personalizamos cientos de millones de tarjetas de pago cada año y almacenamos sus "gemelos digitales" \- móviles y digitales. ¿Le gustaría participar activamente en la transformación digital junto con nosotros?** En G\+D, buscamos un **Arquitecto de Redes – Plataformas Digitales** para liderar la evolución de nuestra arquitectura de conectividad y seguridad de redes hacia un **modelo moderno basado en Zero Trust y SASE**. Este puesto desempeña un papel clave en la transformación de las arquitecturas TI tradicionales en plataformas digitales seguras, escalables y conformes, trabajando estrechamente con los equipos de **Seguridad Corporativa, Nube, Operaciones de TI y Cumplimiento**. Colaborará con colegas en **España, Alemania e India** en un entorno internacional.**Sus responsabilidades** ------------------------- Como Arquitecto de Redes – Plataformas Digitales, será responsable de definir y liderar la arquitectura de red y conectividad para plataformas digitales modernas, asegurando su alineación con los estándares corporativos de seguridad y los marcos regulatorios. Sus principales funciones incluyen:* Diseñar, implementar y mantener una arquitectura SASE de **grado empresarial**, que abarque SD‑WAN, CASB, SWG, ZTNA, FWaaS y seguridad DNS * Diseñar y evolucionar soluciones de **Acceso a Redes Zero Trust (ZTNA)** basadas en principios centrados en la identidad y el privilegio mínimo * Diseñar **arquitecturas seguras y escalables** para entornos híbridos y multi-nube (Azure, AWS, GCP) * Liderar la evaluación, selección e integración de **tecnologías de red y seguridad** alineadas con las necesidades empresariales y el nivel de madurez en seguridad * Impulsar la implementación e integración de plataformas SASE como **Zscaler o Palo Alto Prisma Access** * Implementar **controles Zero Trust** en identidad, puntos finales, infraestructura de red y cargas de trabajo en la nube * Definir y aplicar políticas para: + Control de acceso basado en identidad + Segmentación de red y microsegmentación + Acceso remoto seguro + Inspección del tráfico en la nube + Protección de datos * Establecer **estándares arquitectónicos, mejores prácticas de seguridad y arquitecturas de referencia** * Colaborar estrechamente con los equipos de **Seguridad Corporativa, Operaciones de TI, Nube, Centro de Datos y Cumplimiento** para alinear las estrategias de arquitectura de red y seguridad * Actuar como asesor arquitectónico clave, explicando las decisiones de diseño, los compromisos y las implicaciones de seguridad a distintos grupos de interés * Impulsar la evolución y transformación arquitectónica desde redes tradicionales hacia **modelos de conectividad Zero Trust y nativos de la nube** **Su perfil** ---------------- * Título universitario en **Informática, Sistemas de Información**, o campo relacionado * **Más de 5 años de experiencia profesional relevante** en puestos de arquitectura de redes o seguridad * Experiencia avanzada en el diseño y operación de **arquitecturas SASE empresariales**, incluyendo: + SD‑WAN + Puerta de enlace web segura (SWG) + CASB + ZTNA + FWaaS + Seguridad DNS * Conocimientos sólidos sobre **Zero Trust**, incluidos acceso basado en identidad, verificación continua, privilegio mínimo y microsegmentación * Profundo conocimiento de **arquitecturas híbridas y multi-nube**, incluyendo: + Azure, AWS y redes en la nube + Conectividad segura para IaaS, PaaS y SaaS * Experiencia demostrada en la evaluación e integración de **tecnologías de seguridad y redes**, incluidas plataformas SASE como Zscaler o Palo Alto Prisma Access * Experiencia práctica en la definición y aplicación de **estándares y políticas de seguridad**, alineados con marcos como **NIST o PCI DSS** * Excelentes habilidades de comunicación arquitectónica, capaz de explicar diseños complejos y compromisos de forma clara * Fuertes habilidades de colaboración y liderazgo transversal, colaborando eficazmente con los equipos de Seguridad, Nube, Centro de Datos y Aplicaciones * Mentalidad analítica y estructurada para la resolución de problemas * Experiencia impulsando iniciativas de cambio y transformación en entornos TI complejos * Fuerte sentido de propiedad y responsabilidad por soluciones de infraestructura seguras, fiables y escalables * Excelentes **habilidades comunicativas en inglés** (el español es un plus) * **Cultura y diversidad:** Únase a un entorno centrado en las personas, con diversas nacionalidades y un excelente espíritu de equipo, con jerarquías planas (todos hablan con todos). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y amigable con la comunidad LGBT\+. * **Colaboración global:** Disfrute de un trabajo colaborativo en equipos ágiles/SCRUM y con partes interesadas de todo el mundo. * **Espacio de trabajo abierto** con equipamiento de última generación: PC de alto rendimiento con grandes monitores. * **Productos innovadores:** Diseñe y desarrolle procesos empresariales y soluciones TI para productos innovadores y soluciones digitales. * **Desarrollo profesional:** Formación y coaching continuos, programa de talento. * **Beneficios sociales:** compensación flexible (bonos de transporte, cheques guardería, formación, seguro privado) y aparcamiento interno. * **Horario flexible y teletrabajo:** De lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 15:30, modelo híbrido. * **Cafetería propia:** Tome un descanso con nuestro servicio de desayuno y almuerzo: elija entre una amplia variedad de menús, mostrador de ensaladas y servicio de bocadillos. Paquetes de fruta. * **Ubicación:** El Prat de Llobregat. Fácil acceso en transporte público (autobuses 88 y 110, metro L10 Riu Vell desde Barcelona, PR4 desde El Prat) o en vehículo privado. **Más información sobre G\+D** ------------------------- Descubra qué hace único a G\+D – vea este vídeo: Giesecke\+Devrient – Hacemos que la vida de miles de millones de personas sea más segura. **Aviso de privacidad** ------------------ Los datos personales que proporcione se tratarán para gestionar su solicitud de empleo, de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y nuestra Política de Privacidad, disponible en Privacidad de Datos \| G\+D.### ### **Contacto** **Equipo de RR.HH. España** seleccion.gdi@gi\-de.com ### **OFERTA DE EMPLEO****Detalles del puesto** --------------- **Título del puesto** Arquitecto de Seguridad de Redes para Plataformas Digitales **Sector empresarial** Giesecke \+ Devrient ePayments Iberia S.A C/ 114 nº 27 Polígon Pratenc **ID de vacante** 26992 **Ubicación** Prat de Llobregat (BCN), ES **Nivel profesional** Experimentado y recién graduado **Tipo de contrato** Jornada completa **Contacto** Equipo de RR.HH. España seleccion.gdi@gi\-de.com ¡Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades! Fomentamos la diversidad en todas sus formas y creamos un entorno laboral inclusivo, libre de prejuicios, discriminación y acoso, en el que todos los empleados sientan un sentido de pertenencia. ¡Damos la bienvenida calurosamente a todas las solicitudes, independientemente del género, edad, raza u origen étnico, trasfondo social y cultural, religión, discapacidad u orientación sexual.
