Gestor/a Principal de Producto – Plataforma de Datos

Descripción

##### **Acerca del puesto:** El/la **Gestor/a Principal de Producto para la Plataforma de Datos** es un/a profesional senior que actúa como colaborador/a individual responsable de definir la estrategia, la dirección y el impacto empresarial de las capacidades compartidas de datos de FYUL. Usted asumirá la responsabilidad de espacios problemáticos altamente ambiguos y estratégicamente importantes que abarcan la Plataforma de Datos, el Análisis de Datos, la Inteligencia Empresarial, el análisis habilitado por IA y los equipos que producen y consumen datos en toda FYUL. Este puesto se define por su capacidad de generar apalancamiento organizacional, más que por el tamaño del equipo o la gestión de personas: establecer una dirección clara del producto, alinear a partes interesadas senior y a múltiples equipos, y garantizar que las inversiones en datos generen un valor empresarial medible. Usted tratará la Plataforma de Datos como un producto que sirve a analistas, equipos de Producto e Ingeniería, funciones empresariales y la dirección general de la compañía. Su mandato consiste en convertir el ecosistema de datos de FYUL en una base fiable para la toma de decisiones, el análisis autoservicio, los productos operativos y las experiencias habilitadas por IA. Usted determinará dónde debe invertir FYUL en capacidades compartidas de datos, distinguirá entre necesidades fundamentales de la plataforma y solicitudes locales, y transformará necesidades fragmentadas en una estrategia y hoja de ruta coherentes. Será responsable de la adopción de la plataforma, la confianza depositada en ella, su accesibilidad, la eficiencia organizacional y el valor empresarial habilitado. La ingeniería seguirá siendo responsable de la arquitectura técnica, la implementación, la fiabilidad y la salud del sistema. ##### **Sus tareas diarias incluirán:** ###### **Definir la estrategia de la Plataforma de Datos** * Definir y evolucionar una visión y estrategia plurianual del producto alineadas con las prioridades corporativas de FYUL y sus ambiciones en IA. * Comprender las necesidades y flujos de trabajo de los productores y consumidores de datos en toda FYUL. * Identificar oportunidades en las que las capacidades compartidas de datos puedan impulsar el crecimiento, la eficiencia y una mejor toma de decisiones. * Equilibrar el valor inmediato para los usuarios con las inversiones fundamentales necesarias para escalar a largo plazo. ###### **Asumir la responsabilidad del descubrimiento y la definición del producto** * Transformar solicitudes fragmentadas de partes interesadas en espacios problemáticos claros y estructurados. * Identificar los supuestos de mayor riesgo y secuenciar el descubrimiento antes de realizar inversiones significativas. * Distinguir entre necesidades que requieren una solución local, un producto de datos reutilizable, una funcionalidad de plataforma, un cambio en la gobernanza o un cambio en el modelo operativo. * Definir resultados claros, indicadores de éxito, límites de alcance, dependencias, riesgos, expectativas de adopción y puntos de decisión. * Dirigir el descubrimiento y la definición de iniciativas que abarquen varios equipos o dominios. ###### **Asumir la responsabilidad del portafolio y la hoja de ruta de la plataforma** * Construir un portafolio basado en resultados que cubra áreas tales como: + Productos de datos reglamentados y definiciones de métricas. + Capacidades de capa semántica. + Experiencias de descubrimiento de datos, metadatos, trazabilidad y catálogo. + Análisis autoservicio y acceso fiable a los datos. + Calidad de los datos y observabilidad. + Acceso seguro para aplicaciones y agentes de IA. + Evaluación de la precisión de la IA y puertas de control de calidad. + Herramientas para construir, desplegar y mantener productos de datos. * Aclarar qué capacidades pertenecen a la plataforma compartida y cuáles deben permanecer bajo la propiedad del dominio correspondiente. * Crear planes coherentes transversales a equipos, con una propiedad clara, secuenciación, dependencias y decisiones sobre su lanzamiento. ###### **Impulsar la priorización y la ejecución** * Priorizar entre fundamentos de la plataforma, gobernanza, autoservicio, habilitación de IA, fiabilidad, eficiencia de costos y necesidades de los dominios. * Hacer explícitos los costos de oportunidad y las compensaciones en las inversiones. * Proteger el trabajo fundamental de alto apalancamiento frente a la pérdida repetida de prioridad ante solicitudes locales y de corto plazo. * Colaborar con la dirección de Datos e Ingeniería en la asignación de recursos, la secuenciación y las decisiones de construir versus comprar. * Eliminar restricciones sistémicas, como la falta de claridad en la propiedad, bloqueos en la gobernanza, dependencias y conflictos de recursos. * Garantizar que las mediciones posteriores al lanzamiento conduzcan a decisiones claras sobre iterar, escalar, consolidar, migrar o detener. ###### **Asumir la responsabilidad de resultados medibles** * Definir una métrica norteamericana (North Star Metric) y un árbol de KPIs de apoyo para la Plataforma de Datos. * Establecer líneas base y objetivos antes de iniciar inversiones importantes. * Medir tanto los resultados directos de la plataforma como el valor empresarial que esta habilita. * Comunicar de forma clara el progreso, los riesgos, los supuestos y los resultados a las partes interesadas senior. ###### **Dirigir la gobernanza y la alineación organizacional** * Colaborar con los propietarios empresariales, Analítica, Ingeniería de Datos, Seguridad y otras funciones para crear mecanismos de gobernanza escalables. * Garantizar que las métricas y los productos de datos importantes cuenten con definiciones claras, propietarios designados, documentación, estándares de calidad y procesos de cambio. * Tratar la gobernanza como un facilitador del uso fiable, en lugar de una carga administrativa. * Alinear a las partes interesadas senior en torno a objetivos, prioridades, restricciones y compensaciones. * Traducir temas complejos relacionados con los datos y la tecnología en decisiones empresariales claras. * Cuestionar solicitudes de bajo valor, duplicadas o desalineadas estratégicamente. ###### **Elevar la madurez del producto** * Establecer un sólido estándar de gestión de producto para el trabajo en plataformas y productos de datos. * Capacitar a gestores/as de producto y responsables de iniciativas en descubrimiento, priorización, definición de resultados, adopción y evaluación posterior al lanzamiento. * Crear prácticas y marcos de decisión reutilizables sin convertirse en un cuello de botella. * Compartir conocimientos, decisiones, experimentos y lecciones aprendidas en producción en toda la organización. ##### **Sus cualificaciones:** * Un historial comprobado de lograr un impacto sustancial mediante plataformas complejas, productos de datos, infraestructura o productos empresariales. * Experiencia liderando estrategias y resultados en múltiples equipos o dominios sin autoridad formal. * Capacidad para transformar problemas altamente ambiguos y técnicos en estrategias claras y planes ejecutables. * Conocimiento sólido de plataformas de datos, modelos de datos, almacenes de datos, capas semánticas, inteligencia empresarial, gobernanza, metadatos, calidad de los datos, control de acceso y análisis habilitado por IA. * Suficiente competencia técnica para participar con credibilidad en los debates sobre arquitectura e ingeniería. * Buen juicio comercial y analítico. * Excelente comunicación escrita y verbal. * Experiencia alineando a partes interesadas senior en torno a prioridades difíciles y compensaciones. * Experiencia capacitando a gestores/as de producto o mejorando las prácticas de producto a escala organizacional. ##### **Lo que ofrecemos:** * Un equipo global e inclusivo tan solidario como ambicioso y serio en la consecución de resultados. * La oportunidad de trabajar de forma remota o en una oficina moderna y acogedora en Riga. * Horario laboral flexible (puede comenzar su jornada tan tarde como las 11:00 AM). * Seguro médico privado. * 2 días adicionales pagados para centrarse en su bienestar mental o físico. * 1 día adicional pagado para celebrar su cumpleaños u otra celebración de su elección. * Oportunidades de formación internas y externas. * Acceso a programas de tutoría, encuentros internos y hackathons, tanto presenciales como en línea. * Almuerzo gratuito y saludable si trabaja en la oficina de Rīga. * Diseñe y solicite su propia mercancía utilizando nuestras plataformas con un descuento para empleados. * Eventos emocionantes de team building y fiestas que nunca olvidará. **FYUL es el motor que impulsa el comercio bajo demanda a escala global.** Fundada en 2024 mediante la fusión de **Printful**, **Printify** y **Snow Commerce**, reunimos tecnología, talento e infraestructura para ayudar a las personas a convertir ideas en productos extraordinarios. Desde creadores individuales hasta gigantes del entretenimiento, FYUL impulsa productos de merchandising que conectan con millones de personas, respaldados por tecnología avanzada, producción de alta calidad y alcance global. Somos una empresa global en rápido crecimiento que trabaja para potenciar grandes marcas, grandes experiencias y grandes personas. Somos un **lugar de trabajo con igualdad de oportunidades**. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, y tomamos decisiones de contratación únicamente en función de las calificaciones, el mérito y la experiencia laboral. Si considera que destacaría en este puesto, envíenos su currículum en inglés, explicándonos por qué es la persona adecuada para el trabajo. ¿Le interesa, pero no cree que este sea el puesto adecuado para usted? No dude en compartirlo con amigos y consultar otras vacantes disponibles en nuestro sitio web de carreras. ¡Siempre buscamos mentes creativas y motivadas para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento! AS Printful Latvia (Reģ. Nr. 40203050078\)