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Resumen: Se busca un administrador de sistemas Linux para plataformas HPC y en la nube que se una al equipo de administración de sistemas del BSC-CNS, garantizando el rendimiento de los servicios de TI. Puntos destacados: 1. Trabajar en el centro líder de supercomputación de España 2. Administrar clústeres Linux, recursos de supercomputación HPC y plataformas en la nube 3. Unirse a un entorno diverso e inclusivo con más de 1000 empleados **Referencia del puesto** ----------------- 203\_26\_OP\_SA **Puesto** ------------ Administrador de sistemas Linux para plataformas HPC y en la nube **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 12 de mayo de 2026 **Referencia:** 203\_26\_OP\_SA **Título del puesto:** Administrador de sistemas Linux para plataformas HPC y en la nube **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los compañeros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada uno de nosotros sea valorado por lo que es, independientemente de nuestras diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Centro de Supercomputación de Barcelona\-Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) busca un ingeniero de sistemas para incorporarse al Departamento de Operaciones del BSC\-CNS, específicamente al equipo de administración de sistemas, con el fin de trabajar en la administración de clústeres Linux y de los servicios de TI del BSC para las actividades diarias del centro. Este puesto es fundamental para garantizar el rendimiento de los servicios del BSC, ya que asumirá responsabilidades sobre algún subconjunto de los servicios de TI del BSC. **Principales funciones** * Instalación, mantenimiento, actualización y resolución de incidencias relacionadas con los servicios de TI del centro (correo electrónico, web, bases de datos, servidores, etc.) * Configuración y administración de los distintos subsistemas de almacenamiento y del sistema de copias de seguridad * Configuración y administración de los recursos de supercomputación HPC del BSC * Configuración y administración de las plataformas en la nube del BSC (OpenStack, OpenNebula y ovirt) * Especialista tecnológico en xCAT y despliegue de clústeres HPC, sistemas operativos y su configuración. **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura o grado en Ingeniería Informática o en Tecnologías de la Información * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Conocimientos y experiencia en la administración de sistemas Linux (mínimo 4 años) + Conocimientos y experiencia en la administración de sistemas Linux para HPC (mínimo 2 años) * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Nivel adecuado de inglés, tanto escrito como hablado, en entornos técnicos y colaborativos. + Será una ventaja contar con experiencia en entornos de investigación o de computación de alto rendimiento. + Conocimientos en Java, C\+\+, Python * Competencias + Iniciativa, responsabilidad y buenas habilidades organizativas + Flexibilidad y disposición para viajar ocasionalmente y participar en reuniones de proyectos, eventos o talleres. + Mentalidad orientada al trabajo en equipo, con habilidades efectivas de comunicación para colaborar con equipos técnicos. + Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades. Enfoque resolutivo de problemas, con atención al detalle y compromiso con la fiabilidad del servicio. + **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro privado de salud y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato, y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 16/04/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor valorados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
