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Resumen: Como Asesor/a de RR.HH., proporcionará servicios integrales de administración de RR.HH., gestionará casos de RR.HH. y administrará condiciones generales, beneficios y nómina para empleados en Canadá, Latinoamérica y Suiza. Principales aspectos: 1. Proporcionar servicios de administración de RR.HH. a directivos y empleados 2. Gestionar casos, datos, informes, cumplimiento normativo y servicios transaccionales 3. Administrar condiciones generales, beneficios y nómina Publicado recientemente Tipo de puesto Experiencia requerida Código postal 33469 Avilés, Asturias Identificación del puesto 249155W Ubicación Avilés, Asturias, España Categoría Recursos Humanos**Publicado el \-** 05/06/2026 En DuPont, nuestra misión es dotar al mundo de innovaciones esenciales que permitan prosperar. Trabajamos en cosas que importan. Ya sea proporcionando agua potable a más de mil millones de personas en el planeta, produciendo materiales esenciales para dispositivos tecnológicos cotidianos —desde teléfonos inteligentes hasta vehículos eléctricos— o protegiendo a los trabajadores de todo el mundo. Descubra las muchas razones por las que los profesionales más talentosos del mundo eligen trabajar en DuPont. ¿Por qué unirse a nosotros \| Carreras en DuPont Como Asesor/a de RR.HH., usted proporcionará servicios de administración de RR.HH. a los empleados de DuPont con sede en **Canadá, Latinoamérica y Suiza**. Este puesto es de jornada completa y está ubicado **en nuestras instalaciones de Asturias, España**. **Sus principales responsabilidades:** * Diseñar, desarrollar, impartir, analizar y coordinar programas destinados a prestar servicios de RR.HH. a directivos y empleados. * Gestionar los casos registrados por los clientes de RR.HH. y brindar apoyo en áreas como gestión de datos e informes, cumplimiento normativo, integración de proveedores y servicios transaccionales. * Administrar las Condiciones Generales conforme a las políticas de DuPont. * Gestionar los beneficios de los empleados, lo que incluye la administración del TPV y el procesamiento de facturas relacionadas con RR.HH. * Gestionar los procesos administrativos de contratación de nuevos empleados, interactuando con directivos, reclutadores, candidatos y colegas locales de RR.HH. * Preparación y procesamiento de las nóminas mensuales, incluyendo el cálculo correcto y la ejecución de pagos especiales a los empleados. * Colaborar en proyectos —o liderarlos— relacionados con mejoras en el ámbito de especialización del asesor/a (a largo plazo). * Requerir una comprensión amplia del puesto y aplicar habilidades y conocimientos en una variedad de procesos, procedimientos y sistemas (o requerir competencias profundas en un área específica). * Comprender cómo se integra el equipo con otros para alcanzar objetivos más amplios. * Ejercer cierta discreción para modificar prácticas laborales con el fin de mejorar la eficiencia; realizar el trabajo con un grado limitado de supervisión. **Requisitos:** * Título universitario en recursos humanos, contabilidad, administración de empresas, ingeniería u otras disciplinas afines. * Dominio del **inglés** y del **francés**. * Disponibilidad para trabajar por la tarde. * Uno o dos años de experiencia laboral demostrable y relevante en el mismo puesto o equivalente. * Excelentes habilidades de investigación y resolución de problemas. * Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos de alta presión. * Capacidad para planificar, organizar y programar tareas con el fin de cumplir plazos rigurosos de procesamiento de nómina. * Capacidad para procesar una gran cantidad de trabajo detallado en un corto período de tiempo. * Competencia en diversos programas informáticos, incluidos Microsoft Word, Excel y PowerPoint para Windows. El conocimiento de ServiceNow y Workday constituye una ventaja. \#LI\-SG1 Únase a nuestra Comunidad de Talentos para mantenerse conectado/a con nosotros. DuPont es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida. Si necesita una adaptación razonable para buscar o solicitar un puesto, visite nuestra página de accesibilidad para obtener información de contacto. DuPont ofrece un paquete integral de remuneración y beneficios.
