Indeed
Especialista en RR.HH.
Resumen:
El especialista en RR.HH. gestionará las operaciones diarias de recursos humanos en España y la península ibérica, centrándose en el cumplimiento normativo, la adquisición de talento y la administración de RR.HH. para apoyar el crecimiento empresarial y garantizar la conformidad con la legislación laboral local y las políticas globales.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de influir y contribuir al crecimiento de BYD en el mercado local
2. Entorno laboral dinámico e internacional con equipos diversos y colaborativos
3. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa global en rápida expansión
**Quiénes somos**
BYD Group es una multinacional líder de alta tecnología con sede en Shenzhen, China. Opera en cuatro industrias fundamentales: TI, automoción, nuevas energías y transporte ferroviario, y emplea a más de 300.000 personas en todo el mundo.
En BYD Iberia estamos redefiniendo el futuro de la movilidad. Como parte de la empresa líder mundial en vehículos de nueva energía, nos comprometemos a construir un futuro sostenible y libre de emisiones, donde la tecnología y la naturaleza coexistan en armonía.
**Su misión**
El especialista en RR.HH. es responsable de las operaciones diarias de recursos humanos en España y la península ibérica, con énfasis en el cumplimiento normativo, la adquisición de talento y la administración de RR.HH., apoyando así el crecimiento empresarial y asegurando la conformidad con la legislación laboral local y las políticas globales de BYD.
**Sus responsabilidades**
**Responsabilidades en RR.HH. y cumplimiento**
* Garantizar que los procesos de RR.HH. cumplan con la ley laboral española, las políticas internas y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), manteniendo registros de empleados precisos y actualizados.
* Supervisar los cambios en la legislación laboral y apoyar la adaptación de contratos, políticas y plantillas de RR.HH.
* Apoyar auditorías internas y externas, mantener la documentación de RR.HH. y contribuir a la mejora continua de los procedimientos de RR.HH.
* Asegurar que todas las acciones de RR.HH. (contratación, finalización de contratos, procesos disciplinarios) cumplan con los requisitos legales y los estándares de BYD.
**Responsabilidades en adquisición de talento**
* Colaborar con los gestores de contratación para definir las necesidades de plantilla, los perfiles de puesto y los criterios de selección para los puestos en la península ibérica.
* Gestionar los procesos de reclutamiento de principio a fin, incluidas las publicaciones de ofertas, la captación de candidatos, las entrevistas, la retroalimentación y la coordinación de ofertas.
* Gestionar los canales de reclutamiento y mantener un sólido embudo de talento, garantizando una experiencia positiva para los candidatos.
**Administración de RR.HH. y apoyo a empleados**
* Gestionar los procesos de incorporación y salida de empleados, incluidos los contratos, las verificaciones del derecho a trabajar, el acceso a los sistemas y los trámites de salida.
* Preparar los datos de RR.HH. para la nómina, supervisar la asistencia y las ausencias, y coordinarse con proveedores externos y partes interesadas internas.
* Actuar como primer punto de contacto para empleados y gestores respecto a las políticas de RR.HH., contratos, beneficios y asuntos básicos de relaciones laborales.
* Mantener los sistemas de RR.HH., los expedientes personales y los informes de RR.HH. (plantilla, rotación, absentismo) para la sede local y regional.
**Qué aporta usted**
* Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado.
* 3+ años de experiencia en un puesto de especialista en RR.HH., administrador de RR.HH. o socio estratégico de RR.HH. (HRBP), preferiblemente en una empresa internacional o de rápido crecimiento en España.
* Conocimientos sólidos de la legislación laboral española, el cumplimiento normativo en RR.HH. y los procedimientos administrativos de RR.HH.
* Experiencia en reclutamiento e incorporación; conocimientos prácticos de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y herramientas de Microsoft Office.
* Dominio fluido del español y buen nivel de inglés; el chino es un valor añadido para la coordinación con la sede central.
**Por qué unirse a nosotros**
* Oportunidad de influir y contribuir al crecimiento del negocio de financiación/leasing automotriz de BYD en su mercado local.
* Entorno laboral dinámico e internacional con equipos diversos y colaborativos.
* Remuneración competitiva.
* Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa global en rápida expansión.
Nuestra misión es construir un futuro libre de emisiones que reconecte a la humanidad con la naturaleza y un mundo con aire limpio. Buscamos talento que se identifique con esta misión y desee generar un impacto positivo uniéndose a un equipo diverso y dinámico

C. de la Abada, 6, Centro, 28013 Madrid, Spain