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Director de proyectos y construcción – Ingeniero/Arquitecto
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Cuestas Bajas, 12A, 28901 Getafe, Madrid, España
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Descripción

Resumen: Únase al equipo de Gestión de Instalaciones y Bienes Inmuebles (FMRE) de Airbus Defense and Space como Ingeniero/Arquitecto de Edificios y Construcción, centrado en obras civiles, diseño de instalaciones, gestión de la construcción y políticas ESG. Aspectos destacados: 1. Oportunidad dentro de Airbus Defense and Space 2. Enfoque en las políticas ESG, obras civiles y diseño de instalaciones 3. Construcción de un entorno de confianza e inclusivo, que fomente la colaboración **Descripción del puesto:** Ha surgido una oportunidad para un ingeniero/arquitecto de edificios y construcción dentro de **Airbus Defense and Space**, en Getafe, Madrid. El candidato seleccionado se incorporará al **equipo de Gestión de Instalaciones y Bienes Inmuebles (FMRE)** y, dentro del FMRE, al equipo de Construcción de Edificios. El FMRE es un departamento clave de Airbus encargado de: las políticas ESG en las instalaciones, todas las obras civiles, el suministro y la gestión de energía, el transporte, la hostelería, el mantenimiento de las instalaciones, el diseño de los espacios de oficinas, etc. **RESPONSABILIDADES** 1. Ejecución de obras civiles 2. Diseño de instalaciones y espacios 3. Gestión de construcciones y obras 4. Aplicación de conceptos ESG 5. Aplicación del modelo de liderazgo de Airbus **COMPETENCIAS** Competencias técnicas requeridas: ser responsable y estar facultado para gestionar obras y proyectos de edificación y construcción bajo la responsabilidad de Airbus: * Ingeniería | Arquitectura | (nivel de ingeniería = EQF7 / MECES 3) * Formación en construcción * Experiencia mínima de 5 años en proyectos de construcción y/o infraestructuras (se prefiere experiencia de 10+ años) * Experiencia valiosa en proyectos de construcción en el sector industrial. * Experiencia en gestión de proyectos / competencias en gestión de proyectos * Aseguramiento de la calidad * Gestión técnica * Seguimiento de procedimientos * Control de CapEx/OpEx y financiero * Gestión de R&O * Gestión de planificación * Gestión de licencias y administrativa * Nivel de negociación en inglés **Experiencia obligatoria en el área de edificación y construcción, como ingeniero en campo o como director técnico de proyectos.** En cuanto al **liderazgo**, el candidato seleccionado deberá demostrar las siguientes competencias: * Modelo de liderazgo de Airbus. * Implicar, desarrollar y motivar a su equipo. * Construir un entorno de confianza e inclusivo, que fomente la colaboración. * Garantizar la satisfacción del cliente. * Fomentar la innovación y la mejora continua. * Excelentes habilidades comunicativas a distintos niveles y orientadas al equipo. * Se exige un alto nivel de inglés. Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Agencia / Temporal \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Gestión de programas y proyectos \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe notificarse a emsom@airbus.com. En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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